上班时路上手指弄掉，应怎样进行赔偿

上班途中本应平平安安开启一天的工作，可要是在路上不小心把手指弄掉了，这不仅身体遭罪，后续的赔偿问题也让人头疼。手指对我们的日常活动和工作至关重要，掉了手指会严重影响生活和工作能力，这种情况下，怎样获得合理赔偿，成了受伤者及其家属面临的一大难题。接下来就仔细说说这个事儿该咋办。

一、判断是否属于工伤范围

要想获得赔偿，首先得确定这算不算工伤。按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。如果是自己不小心弄掉手指，比如在家政服务人员上班路上提重物时手指不慎被重物夹掉这种因自身原因导致的情况，一般不属于工伤认定的范畴。但要是在上下班必经路上，因道路施工没设置明显警示标志，导致不小心弄掉手指，就有可能被认定为工伤。

二、申请工伤认定

要是符合工伤认定条件，就需要申请工伤认定。受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以快递员小孙为例，他上班路上因道路塌陷摔倒弄断手指，小孙的家属在规定时间内收集齐上述材料，向相关部门提出了工伤认定申请。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果会影响赔偿金额，比如手指不同程度缺失对应不同的伤残等级，赔偿数额也会有差异。

四、协商赔偿事宜

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，和用人单位协商赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是协商顺利，用人单位会按照协商结果进行赔偿。比如小李上班路上因交通事故弄掉手指，认定为工伤且鉴定为一定伤残等级后，和单位协商，单位一次性支付了他医疗费、伤残补助金等费用。

五、通过法律途径解决

要是协商不成，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。走法律途径要注意收集和保存好相关证据，像医院的诊断证明、劳动合同、工资条等。

赔偿问题解决之后，后续可能还会碰到新情况。比如伤情复发需要再次治疗，赔偿费用不够后续康复训练，或者用人单位在赔偿之后态度转变等。碰到这些难题别慌张，律图汇聚了众多具有专业执业资质的律师，他们在处理工伤赔偿等各类法律问题上经验丰富。平台不会打包票，也不会做虚假承诺，会结合您的具体情况，为您提供合理的解决方案，让您在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。