确认工伤但鉴定无伤残会有补偿吗

在工作中，谁都不想受伤，可有时候意外就是防不胜防。就有不少劳动者在工作的时候不小心受伤了，经过认定确实属于工伤。这时候大家心里就打起鼓了，心想这既然是工伤，那后续赔偿肯定是顺理成章的事儿。但去做伤残鉴定后，结果显示没有伤残等级。这就让人犯难了，没有伤残等级还能拿到补偿吗？这补偿到底有没有，又该怎么去争取，相信很多人都一头雾水。接下来，咱们就好好唠唠这个事儿。

一、确认工伤无伤残也有补偿

即便工伤鉴定没有达到伤残等级，劳动者依然可以享受一些补偿待遇。根据《工伤保险条例》等相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。比如，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

举个例子，小李在一家工厂工作时，不小心被机器划伤了手臂，经认定为工伤，但伤残鉴定没有等级。他在治疗过程中花费了一定的医疗费用，这些费用只要符合上述标准，就可以用工伤保险基金来支付。

二、停工留薪期的待遇

在工伤治疗期间，劳动者会有停工留薪期。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还是以小李为例，他受伤后需要一段时间休息治疗，这段时间就是停工留薪期。工厂应该按照他原来的工资标准，每月正常给他发放工资，不能因为他受伤不工作就减少工资。

三、其他可能的补偿项目

除了上述待遇外，还有一些可能的补偿。比如，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。另外，如果用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险费，那么应由工伤保险基金支付的费用就要由用人单位来承担。

比如说，小王在当地治疗效果不佳，需要去外地更好的医院治疗，那他去外地就医过程中的交通、食宿费用如果符合规定，就可以从工伤保险基金拿，要是单位没交工伤保险，单位就得自己掏腰包了。

四、争取补偿的操作步骤

要想顺利拿到这些补偿，劳动者也得按一定步骤来操作。

1.及时申请工伤认定，一般用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2.进行劳动能力鉴定，即使预估可能没有伤残等级，也得完成这个流程。

3.准备好相关材料去办理补偿手续，一般需要工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、诊断证明等材料。

工伤认定且无伤残结果出来后，后续可能还会遇到一些情况，比如用人单位不配合支付补偿，或者对补偿范围和标准存在争议等。这些问题要是处理不好，会让劳动者受了伤还闹心。要是遇到这种麻烦的情况，不妨到律图咨询律师。律图平台的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，既不会打包票，也不会夸大维权效果，会结合你的情况，帮你理清后续该怎么做，维护你的合法权益，让你在争取工伤补偿的路上不再迷茫。