起诉是否需先撤销终局裁决

在劳动争议等纠纷中，终局裁决是个关键环节。当劳动者或者用人单位拿到终局裁决书后，可能会因为对裁决结果不满意而产生起诉的想法。可这时候就有个问题摆在眼前了，起诉需要先撤销终局裁决吗？这可不是个简单的事儿，它关系到后续法律程序该怎么走，对当事人来说影响挺大的。不同的情况对应的处理方式也有所不同，接下来就详细说说这个事儿。

一、终局裁决的含义及适用情况

终局裁决主要适用于劳动争议案件，它是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，都可能适用终局裁决。比如，小张在一家小公司上班，离职后公司拖欠他两个月工资共8000元，经过仲裁，仲裁庭作出了终局裁决，要求公司支付拖欠工资。

二、劳动者起诉是否需撤销终局裁决

对于劳动者来说，如果对终局裁决不服，是无需先撤销终局裁决就可以直接向法院起诉的。这是法律为了保护劳动者的合法权益，给予劳动者在对仲裁结果不满意时进一步寻求司法救济的权利。还是拿小张的例子来说，若小张觉得除了工资还应该有经济补偿，他就可以在收到终局裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，不用先去撤销之前的终局裁决。起诉时，需要准备好起诉状、身份证明、终局裁决书、能够证明自己主张的相关证据等材料。

三、用人单位起诉是否需撤销终局裁决

用人单位的情况就不一样了。用人单位如果对终局裁决不服，是不能直接向法院起诉的，而是需要先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。根据法律规定，只有在仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形下，法院才会支持撤销裁决。例如，某公司被仲裁要求支付员工工伤医疗费，公司认为仲裁员与员工有亲属关系，存在枉法裁决可能，就可以向中院申请撤销。申请时，要提交申请书、仲裁裁决书、能够证明存在撤销情形的证据材料等。

四、法院对撤销终局裁决申请的处理

法院在收到用人单位的撤销申请后，会进行审查。若审查后认为符合撤销条件，会裁定撤销裁决；若不符合条件，则会驳回申请。一旦裁决被撤销，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，如果前面例子中的公司申请撤销成功，双方就可以重新到法院进行诉讼，来解决工伤医疗费的争议。

起诉是否需先撤销终局裁决，要分劳动者和用人单位不同的主体来看。事情到这还没完，申请撤销终局裁决被法院驳回后该咋办？要是一方不执行法院最后的判决结果又该怎么处理？遇到这些后续问题可别慌，去律图咨询律师是个好办法。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果。他们会结合你遇到的具体情况，给你提供合理的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。