工伤保险在实际中该怎么用

很多人在工作中其实都有工伤保险，可大部分却不知道它在实际中究竟怎么用。咱就说，工作难免有个磕磕碰碰，要是不小心受了伤，这时候如果能把工伤保险用起来，那可就太重要了。不了解的话，可能就白白错过了这个保障。接下来就给大家详细说说工伤保险在实际中该怎么使用。

一、确认是否属于工伤范围

想要用工伤保险，第一步就是要确定自己的情况属不属于工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病等这些情况都算工伤。就比如说，小王在工厂流水线工作时，被机器弄伤了手，这就属于工作时间和场所内因工作受伤，明显是工伤。再比如小李，是做销售的，在谈业务时被客户恶意打伤，这也算因履行工作职责受意外伤害，同样是工伤。

二、进行工伤认定申请

确定可能是工伤后，就要去申请工伤认定。一般用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也能自己去申请。申请时要准备好材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料，比如劳动合同，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。比如小张在一家小公司上班，公司没给他申请工伤认定，他就自己准备好这些材料去申请了。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，如果影响劳动能力了，就要进行劳动能力鉴定。这主要是确定伤残等级。申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定机构会根据工伤职工的伤情、恢复情况等综合判断伤残等级。就像小赵工伤后手指受伤了，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，之后就能根据这个等级来获得相应的补偿。

四、享受工伤保险待遇

经过前面这些步骤，就可以享受工伤保险待遇了。工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用报销的话，要保留好医院的诊断证明、病历、费用清单等材料。停工留薪期工资一般是按照受伤前的工资标准发放。如果是有伤残等级的，就根据等级领取一次性伤残补助金等。比如小刘工伤后，医疗费用就通过工伤保险报销了，停工留薪期工资也正常拿，而且因为有伤残等级，还拿到了一次性伤残补助金。

工伤保险用好了能给职工带来很大保障，但后续也有可能遇到一些问题，像工伤保险待遇发放是否合理，对劳动能力鉴定结果有异议等等。这些问题要是处理不好，会影响职工该享受的权益。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据具体情况，帮你理清后续流程，给你出靠谱的主意，让你在工伤保险的事儿上少走弯路，更好地维护自己的权益。