什么时候认定上下班途中属工伤

很多人每天奔波在上下班的路上，可想不到这看似平常的行程也可能牵扯到工伤认定的问题。就拿小张来说，他在下班骑电动车回家途中，不小心和一辆轿车发生碰撞受了伤。他这算工伤吗？估计很多人心里都犯嘀咕。其实，上下班途中的工伤认定是有条件和标准的，并不是所有在这个时间段和路段发生的意外都能算工伤。下面就来给大伙好好讲讲究竟什么时候认定上下班途中属工伤。

一、合理时间的界定

工伤认定中，“合理时间”很重要。对于按时打卡上下班的上班族来说，从单位下班后直接回家的时间肯定算合理时间。可要是下班后去市场采购了生活用品才回家，这算合理时间吗？一般来说，如果采购等活动是日常合理需要，且路线和回家路线不绕远太多，那就可以认定为合理时间。比如小李下班后，习惯性地去离家不远的超市买些日用品再回家，在回家路上出了事，就可能认定为工伤。这里的活动要和日常生活紧密相关，不能是去参加朋友聚会等完全偏离了下班回家目的的活动。

二、合理路线的把握

合理路线不只是指最短路线。它包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；也包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。老张的父母住在郊区，他下班后先去父母家看望一下再回家，这也属于合理路线。但是如果他为了顺道去较远的地方钓鱼，改变了原本正常回家的方向，那在这个过程中发生意外就很可能不被认定为工伤。所以，合理路线的判断要结合日常生活习惯和目的。

三、非本人主要责任的事故

上下班途中发生交通事故，要认定为工伤，必须是非本人主要责任。这就需要有交警部门的事故责任认定书。比如小赵在下班路上骑自行车被一辆闯红灯的汽车撞了，经过交警认定汽车司机负主要责任，那小赵就有可能被认定为工伤。但如果是小赵自己闯红灯和正常行驶的车辆发生碰撞，且交警认定他负主要责任，那这种情况就不符合工伤认定条件。所以事故发生后第一时间要报警，让交警来确定责任划分。

四、申报工伤的流程和材料

员工要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。如果材料不齐全，社保部门会要求补充。比如小王在申请工伤时忘记提交和单位的劳动合同，社保部门就会通知他尽快补齐。申请通过后，还要进行劳动能力鉴定等后续环节，以确定赔偿标准。

在认定上下班途中属工伤的事情上，搞清楚了相关条件和流程也不意味着后续一帆风顺。之后可能还会遇到和单位在工伤认定结果上有分歧、赔偿金额谈不拢等问题。这些问题要是处理不好，会让人焦头烂额。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有合法的执业资质，经过官方渠道可核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的实际情况，告诉你怎么和单位进一步协商，如何维护自己的权益。有他们的专业帮助，能让你在工伤认定和赔偿的道路上少些波折，更顺利地拿到应有的赔偿。