没给交社保的劳动合同怎样处理

在职场上，签劳动合同是对自身利益的一种保障，但有些小伙伴发现签了合同后，公司却没给交社保，这可就麻烦大了。社保关系到我们以后养老、看病等诸多问题，公司一直拖着不给交，自己的权益很可能会受损。那么，遇到没给交社保的劳动合同，到底该怎么处理呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、与公司友好协商

发现公司没给交社保，先别慌，也别着急跟公司闹僵，毕竟和和气气地解决问题才是最好的。可以找个合适的时间，比如在公司的沟通日或者私下约领导，心平气和地把问题反映一下。跟领导说明社保对自己的重要性，像养老、医疗这些保障都得依靠社保。同时也表达自己对公司的理解，说不定公司是因为一些特殊情况才没交。比如小李在一家小公司上班，发现社保断交后，他就找老板沟通，说明了自己以后看病、养老的担忧，老板了解情况后，很快就安排补缴了。

二、向相关部门投诉

要是和公司协商后，公司还是不重视，拖着不给解决，这时候就可以向当地的劳动监察大队或者社保经办机构投诉。去投诉之前，得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料可以证明你和公司存在劳动关系。投诉时要把事情的来龙去脉说清楚，比如什么时候入职、什么时候发现没交社保等。工作人员会根据你提供的信息进行调查，然后督促公司整改。比如小张投诉公司后，劳动监察大队介入调查，公司很快就补缴了社保。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后还是没有得到满意的结果，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在知道或者应当知道自己权益被侵害之日起一年内提出。申请时要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。要是公司确实存在没交社保的情况，仲裁庭一般会支持劳动者的诉求。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决公司补缴社保，还支付了一定的经济补偿。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提交起诉状。法院会对案件进行审理，最终做出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小赵对仲裁结果不满意后，向法院提起诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的合法权益。

处理完没交社保的问题后，后续可能还会遇到一些情况，比如社保补缴的记录是否准确，会不会影响自己的社保待遇等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。