工伤保险在受伤之后该如何去赔偿

在工作中，谁都不想遭遇意外受伤的情况，但有时候意外就是防不胜防。一旦在工作期间受了伤，工伤保险就成了大家心中的依靠，想着能通过它获得相应的赔偿来弥补损失。可很多人在真遇到这种事儿的时候，却不知道工伤保险在受伤之后到底该怎么赔偿。接下来就带大家详细了解一下工伤保险赔偿的具体流程和要点。

一、及时进行工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在工厂工作时，被机器压伤了手，工厂就应该在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。若工厂没有这么做，那么在这期间小李的工伤待遇等费用就得由工厂承担。

二、准备工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

以小张为例，他在一家小公司上班，没有签订正式劳动合同，在工作中受伤后，他可以通过工资转账记录、同事的证言等材料来证明自己与公司存在劳动关系，从而进行工伤认定。

三、进行劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

例如小王在工伤治疗后，手指活动受限，影响了劳动能力，他就可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便获得相应的赔偿。

四、确定赔偿项目及标准

工伤保险赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。不同的伤残等级，赔偿标准也不同。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

五、申请赔偿

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以向工伤保险经办机构申请赔偿。申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等材料。

工伤保险赔偿完成后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤复发怎么办，赔偿金额是否合理，后续的康复治疗费用能否继续报销等。这些问题处理不好，可能会影响到伤者的权益和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。