劳动能力鉴定结果出了后多久可获赔偿

都说“上班打工苦，挣钱如吃土”，打工人在工作中要是受了伤，那可真是雪上加霜。好不容易做完劳动能力鉴定，满心期待着能拿到赔偿，可这赔偿到底什么时候能到手，就像一团迷雾，让人摸不着头脑。毕竟这赔偿款没准就是拿来治病、维持生活的救命钱，大家心里着急也很正常。那么劳动能力鉴定结果出来以后，多久可以获得赔偿呢？

一、赔偿时间与赔偿途径相关

劳动能力鉴定结果出来之后，获得赔偿的时间并不固定，这和后续的赔偿途径是密切相关的。如果单位和员工就赔偿事宜达成一致，双方愿意协商解决，单位愿意主动承担赔偿责任，那么赔偿速度就可能会快一些。比如小赵在一家小工厂受伤，劳动能力鉴定结果出来达到了十级伤残。工厂老板和小赵友好协商，半个月内就把赔偿款打到了小赵的账户。但要是双方对赔偿金额、赔偿项目有争议，无法协商一致，那可能就需要进入仲裁或者诉讼程序，这样一来时间就会被拉长。

二、协商赔偿的时间情况

要是走协商赔偿这条路，时间主要取决于双方的诚意和效率。通常员工在拿到劳动能力鉴定结果以后，就可以和单位提出赔偿要求。双方开始洽谈赔偿事宜，这个过程可能短则几天，长则几个月。像在某些管理规范、重视员工权益的企业，可能在鉴定结果出来后的一两周内就会和员工敲定赔偿方案，然后迅速支付赔偿款。不过也有些企业会拖延时间，找各种理由降低赔偿标准，这样就会让协商的时间延长。这时候员工要及时表明自己的态度，坚持自己的合理诉求。

三、仲裁及诉讼所需时间

当协商不成选择仲裁时，从提交仲裁申请到仲裁结果出来一般要几个月的时间。员工要准备好劳动能力鉴定书、劳动合同、工资流水等相关材料，去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理案件后，会安排开庭审理，然后作出裁决。如果一方对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼程序相对更复杂，时间也会更长。从立案到一审判决可能又要几个月甚至更久。比如小李和单位在赔偿问题上谈不拢，申请仲裁后等了三个月才拿到仲裁结果。单位对结果不满意提起诉讼，小李又经历了半年多的诉讼才最终拿到赔偿款。

四、及时获取赔偿的要点

员工想要尽快获得赔偿，在劳动能力鉴定结果出来后，要第一时间和单位沟通，明确表达自己的赔偿诉求。在协商过程中，保持理性和冷静，收集好相关证据，以防协商不成进入仲裁或诉讼程序。比如保留好就医的病历、发票、诊断证明等。要是进入仲裁或诉讼程序，要按照相关部门的要求，及时提交材料和参加庭审。

赔偿款到手了就万事大吉了吗？其实后续可能还会有别的问题冒出来，比如后续的康复治疗费用该谁承担，赔偿款的支付是否会有后遗症，单位是否还会有其他的刁难等。这些问题处理不好，又会给员工带来新的麻烦。这时候就不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的流程，帮你解决这些棘手的问题，让你能安心地维护自己的合法权益。