深夜飙车什么罪

[律师回复] 不一定。

[律师回复] 你好，可以详细说说你的情况后给你答复，也可以来电咨询

[律师回复] 用人单位的做法违法，可以要求调休或是支付加班费。

[律师回复] 需要与交警或派出所确认后进行火化

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 只要是能够证明其行为确实存在的依据，都可以作为证据，例如监控录像等。如果邻居夜间察觉异常情况，也可以作为人证（旁证）。一【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。二【《民诉法》规定的证据范围】第六十三条：证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 应当承担部分损失

[律师回复] 交通事故致一人死亡且负全部责任的构成交通事故罪，要承担刑事责任的。

[律师回复] 您好！根据刑法第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。您应该先确认伤者的生命情况，从而才能判定酒后驾车逃逸的具体刑罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聚众斗殴，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。
《刑法》：第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 对于建设噪音，应依法向建设主管部门或者环保部门投诉。建设部门投诉电话号码12319。环保部门投诉电话号码12369。法律链接：《关于加强环境噪声污染防治工作改善城乡声环境质量的指导意见》（十一）积极解决噪声扰民。加强噪声污染投诉处置，畅通各级环保“12369”、公安“110”、城建“12319”举报热线的噪声污染投诉渠道，探索建立多部门的噪声污染投诉信息共享机制。将排放超标并严重扰民的噪声污染问题纳入挂牌督办范围。建立噪声扰民应急机制，防止噪声污染引发群体事件。（五）强化施工噪声污染防治。严格执行《建筑施工场界噪声限值》，查处施工噪声超过排放标准的行为。加强施工噪声排放申报管理，实施城市建筑施工环保公告制度。城市人民政府依法限定施工作业时间，严格限制在敏感区内夜间进行产生噪声污染的施工作业。实施城市夜间施工审批管理，推进噪声自动监测系统对建筑施工进行实时监督，鼓励使用低噪声施工设备和工艺。

[律师回复] 你好：构成故意伤害罪，你应当先报警，事后再处理赔偿或是追究刑事责任事宜。

[律师回复] 您好，关于因为经济纠纷深夜门被砸了是什么罪这个问题，我的解答如下, 　　因为经济纠纷深夜门被砸了属于寻衅滋事。　　寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。　　寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。　　为依法惩治寻衅滋事犯罪，维护社会秩序，最高人民会同最高人民检察院根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，就办理寻衅滋事刑事案件适用法律的若干问题司法解释如下：　　
第一条　　行为人为寻求、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施刑法
第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”。　　行为人因日常生活中的偶发矛盾纠纷，借故生非，实施刑法
第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”，但矛盾系由被害人故意引发或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。　　行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。　　第二条　　随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条
第一款第一项规定的“情节恶劣”：　　
1、致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的；　　
2、引起他人精神失常、自杀等严重后果的；　　
3、多次随意殴打他人的；　　
4、持凶器随意殴打他人的；　　
5、随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；　　
6、在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的；　　
7、其他情节恶劣的情形。　　
第三条　　追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第二项规定的“情节恶劣”：　　
1、多次追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，造成恶劣社会影响的；　　
2、持凶器追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的；　　
3、追逐、拦截、辱骂、恐吓精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；　　
4、引起他人精神失常、自杀等严重后果的；　　
5、严重影响他人的工作、生活、生产、经营的；　　
6、其他情节恶劣的情形。　　
第四条　　强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款
第三项规定的“情节严重”：　　
1、强拿硬要公私财物价值一千元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上的；　　
2、多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，造成恶劣社会影响的；　　
3、强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人的财物，造成恶劣社会影响的；　　
4、引起他人精神失常、自杀等严重后果的；　　
5、严重影响他人的工作、生活、生产、经营的；　　
6、其他情节严重的情形。　　
第五条　　在车站、码头、机场、医院、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所起哄闹事，应当根据公共场所的性质、公共活动的重要程度、公共场所的人数、起哄闹事的时间、公共场所受影响的范围与程度等因素，综合判断是否“造成公共场所秩序严重混乱”。　　
第六条　　纠集他人三次以上实施寻衅滋事犯罪，未经处理的，应当依照刑法第二百九十三条第二款的规定处罚。　　
第七条　　实施寻衅滋事行为，同时符合寻衅滋事罪和故意罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪、敲诈勒索罪、抢夺罪、抢劫罪等罪的构成要件的，依照处罚较重的犯罪定罪处罚。　　
第八条　　行为人认罪、悔罪，积极赔偿被害人损失或者取得被害人谅解的，可以从轻处罚；犯罪情节轻微的，可以不或者免予刑事处罚。

[律师回复] 属于工伤，赔偿项目有一次性死亡赔偿金，丧葬费，抚恤金等。带盖在七十到八十万之间

[律师回复] 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日，不能安排休息的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果不是周六日，还是按照延长工作时间的标准计算工资标准。

[律师回复] 一般规定没有强制性的明确的，分类型。
打个比方，装修之类的，周一到周五与工作日上班的作息时间差不多。如果晚上八九点了还在打钻，那打110是必须要管的。如果娱乐休闲类的，晚上十一点还吼来吼去，打110也会干涉。这个一般要看治安片警的负责任程度了。
以上是个人深夜扰民判几年的内容，希望能帮助到你。

[律师回复] 没有法律规定可以鸣放啊，法律怎么可能有这种规定。

[律师回复] 你好！邻里之间还是要以协商为主。当然如果严重影响生活，可以起诉解决。

[律师回复] 对于建设噪音，应依法向建设主管部门或者环保部门投诉。建设部门投诉电话号码12319。环保部门投诉电话号码12369。法律链接：《关于加强环境噪声污染防治工作改善城乡声环境质量的指导意见》（十一）积极解决噪声扰民。加强噪声污染投诉处置，畅通各级环保“12369”、公安“110”、城建“12319”举报热线的噪声污染投诉渠道，探索建立多部门的噪声污染投诉信息共享机制。将排放超标并严重扰民的噪声污染问题纳入挂牌督办范围。建立噪声扰民应急机制，防止噪声污染引发群体事件。（五）强化施工噪声污染防治。严格执行《建筑施工场界噪声限值》，查处施工噪声超过排放标准的行为。加强施工噪声排放申报管理，实施城市建筑施工环保公告制度。城市人民政府依法限定施工作业时间，严格限制在敏感区内夜间进行产生噪声污染的施工作业。实施城市夜间施工审批管理，推进噪声自动监测系统对建筑施工进行实时监督，鼓励使用低噪声施工设备和工艺。

[律师回复] 是否起诉由公安和检察院决定。

[律师回复] 对于你说的深夜加班不给加班费这种情形，显然不合法。劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。你可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则你可以提起劳动仲裁。
此外，按照劳动部《关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。