公司强制休息可以举报吗

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 可以举报。第一,公司在经营上出现困难,调整部分员工的工作职位,包括薪水,等等,这隶属合法的应予范围,但是,必须依照公司的规章规则执行,而且这个规章规则必须向全体员工公开。第二,公司强制休息侵害合法权益,有权提起劳动仲裁的。
公司强制休息可以举报吗

可以举报。

第一,公司在经营上出现困难,调整部分员工的工作职位,包括薪水,等等,这隶属合法的应予范围,但是,必须依照公司的规章规则执行,而且这个规章规则必须向全体员工公开。

第二,公司强制休息侵害合法权益,有权提起劳动仲裁的。

《职工带薪年休假条例》

第五条

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文663字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3478位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制休息可以举报吗
一键咨询
  • 132****1426用户3分钟前提交了咨询
    136****4005用户2分钟前提交了咨询
    136****1382用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****0133用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****1682用户1分钟前提交了咨询
    157****7218用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****6634用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****0515用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    144****1348用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****2537用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****8586用户3分钟前提交了咨询
    153****6447用户3分钟前提交了咨询
    155****6641用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****2602用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****6157用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
强制加班该如何举报
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
如何举报公司强制加班?
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3478 位律师在线,高效解决问题
怎么举报公司强制上班
如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
南京强制加班如何举报
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3478 位律师在线,高效解决问题
员工该如何举报强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
老师强制补课,怎么举报
[律师回复] 解答如下, 观点有三种:
第一种是鄙视这位教师,认为这位教师师德沦丧。有的读者还恶语相向。
第二种是无奈的理解,认为现实生活中这样名利双收的教师大有人在。
第三种是举报,果断的向有关部门反映情况。笔者统计,持这一个观点的人占一大半以上。
你真的知道哪位教师有偿补课,你会举报他吗
如果这位老师有偿补课,这位老师和你没有什么关系,是你从别人口中知道的一位老师,你可能认识,可能根本不认识,你为什么要举报他 我们觉得可能性不太大。许多人不会这样多事。
如果这位老师有偿补课,这位老师就是你孩子学校的任课教师或者是培训班的辅导教师,你是追求孩子成绩得到提高还是孩子没教师给补课,肯定是前者。许多人总想着让孩子学校的老师补课,总没有机会,怎么还会举报。
而且,你举报自己孩子的教师补课,万一被教师知道,你想到过后果吗
当然,举报教师有偿补课也有多种情况,一是家长和当事教师有矛盾二是培训机构竞争,恶意打击对方,三是同事之间关系紧张。
但是,总的说来,教师有偿补课事情很严重,但被举报的可能不大,也是一些教师饶幸心里。
近期,有关部门要求严查培训机构中教师的有偿补课,这是一件好事情。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司强制休息可以举报吗
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师