长期临时工要签合同吗

[律师回复] 我国《刑事诉讼法》规定对于人犯的人身自由受到剥夺，但这种羁押毕竟不是刑罚。对于人犯拘留期间的羁押期限最长为11天。拘留后的24小时内对人犯进行第一次讯问。认为需要对人犯加以逮捕的，公安机关在拘留后的三日内提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请批准逮捕的时间可以延长一至四日。

[律师回复] 在异地只能诉讼离婚么，答案是的。能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，你们是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的，主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形，法院会根据双方的情况来判定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》和《民法通则》的相关规定：对方在期限内没有把土地恢复原貌的

[律师回复] 解析：
1、在现行的劳动法规之中，临时工的概念已被明确消除，被定义为"劳动合同制工"，因此，不论劳动者是否正式签署了相关的书面合同，只要与用人单位建立了真正意义上的劳动雇佣关系，那么，从雇用之日起至解除雇佣关系期间的工作年限将被视为其工龄长度进行计算；
2、临时工这一称谓曾是我过在实行劳动合同制之前的特有现象。
自《中华人民共和国劳动法》于1995年正式实施至今为止，临时工这一特定概念已被法律明文废止，取而代之的是，所有的劳动者均需与用人单位签订相应的劳动合同，且无论其具体身份背景为何，统一称之为"劳动合同制工"；
3、工龄一词通常用以衡量一个员工因为提供劳务报酬作为主要生活来源或是全部生活来源所持续工作的时间长度，亦能通过这种方式展示出劳动者参与工作的总时长，
此外，通过工龄的长短还能反映出其对社会及雇主做出的实际贡献及其所拥有的相关知识储备、营运经验以及技术技能水平；
4、对于涉及"工龄连续计算"问题，在此予以详细解释。
例如，若有一名员工由甲单位调任至乙单位工作，那么其在甲单位与乙单位的工作时间应无间断连续计算为其连续工龄。
若在此过程中，该员工遭受了不当处理并进行了复查纠错，那么其遭受误判的时间段，可以与此前连续工作的时长以及审查纠正之后的工作时间无缝连接，继续计入为连续工龄；
5、针对"合并计算连续工龄"方面做一详解。
即当一名员工的工作经历中，因并非其主观的原因导致有一段时间处于停歇状态，则要先行扣减这个期间的工龄，再合并计算前后两个工作年限。
举例来说，那些因机构精简而离职的工人或雇员，他们在离职前和随后重新加入工作的连续工作时间均可合并计算。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 我国法律没有直接规定羁押期限，但对每个阶段及情况作了具体规定，一般犯罪嫌疑人在羁押时间不超过8个月零7天。 《刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。 《刑事诉讼法》 第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 《刑事诉讼法》第一百七十二条人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 《刑事诉讼法》 第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。

[律师回复] 临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定，临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

[律师回复] 法律没有专门的规定。可以双方协商确定。

[律师回复] 可以咨询户籍管理部门

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、千万不要离开车辆在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的，等2-3分钟也没什么问题。但是如果从监控视频中察觉司机在路边停靠期间离开车辆，哪怕汽车没熄火，多半的情况算违停。
2、临时停车最多5分钟机动车道内即使有临时停车标志，在车道两侧画有网格线内是坚决不能停车的，否则算是违停无疑。虽然两标识的确有冲突的地方，但网格线内禁止停车是交规的明文规定，这点是毋庸置疑的。在临时停车区域，停靠5分钟内且驾驶者不离开车辆，稍等乘客是允许的，哪怕有交警在场也没有关系，但需确保车辆没有停放在网格线区域内。停车超过5分钟就极有可能算是违停，哪怕申请复议也于事无补。
3、不管多久都不能停公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车。交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车。
4、禁停标志表示在限定的范围内，禁止一切车辆临时或长时停放。
5、协警不能贴罚单协警贴的那不是罚单，是通知单，通知你回头查询一下自己的违法记录，之后后台的交警来决定是否开罚单。如果你发现有协警给你开的是罚单而不是通知单，那你就可以投诉了。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 我国法律没有直接规定羁押期限，但对每个阶段及情况作了具体规定，一般犯罪嫌疑人在羁押时间不超过8个月零7天。 《刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。 《刑事诉讼法》 第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 《刑事诉讼法》第一百七十二条人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 《刑事诉讼法》 第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。

[律师回复] 临时工一般是指非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 可以的

[律师回复] 你好，现在是存在什么争议呢

[律师回复] 临时合同签多长时间，需要双方协商。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
劳动合同内容应当包括：
一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;
二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限;
三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇;
四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定;
六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 我国法律没有直接规定看守所羁押期限，但对每个阶段及情况作了具体规定，一般犯罪嫌疑人在看守所羁押时间不超过8个月零7天。 《刑事诉讼法》第八十九条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。 《刑事诉讼法》第一百五十四条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 《刑事诉讼法》第一百六十九条 人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 《刑事诉讼法》第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 你好，办理临时身份证直接到附近派出所户籍室现场就可以办理。

[律师回复] 一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
劳动合同内容应当包括：
一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;
二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限;
三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇;
四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定;
六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。
临时合同签多长时间，需要双方协商。
《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
依照国家相关法律法规，女性职工在分娩期间享有98天的法定产假权益。
若出现以下任一情形，则产假时长将得以相应延长：
首先是女职工在生育过程中，可享有的法定产假时长达98天，其中包含了15天的产前假期；
其次，当孕妇遭遇难产情况时，产假将会延长15天；
此外，对于生育双胞胎或者更多胎儿的孕妇，每多生育一名婴儿，其产假亦会随之增加15天；
最后，如果孕妇在怀孕不满四个月时进行流产手术，那么她将有权享受15天的产假待遇；
而若是怀孕超过四个月后进行流产手术，则可享受42天的产假。
至于晚育产假的具体时长，则需依据各省市自治区及直辖市的计划生育条例来确定。
按照国家规定，所有符合条件的女职工都有权享受产假和哺乳假，这应当被视作正常出勤。
任何单位或个人均无权克扣她们的工资、福利、补贴以及考勤奖金等，同时也不应影响到她们的晋升、调整工资以及计算工龄等方面的权益。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解答如下, 临时申请机动车行驶车号牌，准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，有效期一般不超过30天。
新车没有牌照是不可以上路的，否则会被罚款200元、记12分。购买新车后，车主要在第一时间办理机动车登记手续或申请临时行驶车号牌。在驾车上路行驶前，车主凭身份证明、车辆购买发票、新车合格证、交强险凭证、或进口凭证及相关证件的复印件等即可向公安机关交通管理部门（车管所）申领临时行驶车号牌。
临牌贴法，应当同时粘贴2张临时行驶车号牌，1张粘贴在车内前风窗玻璃的左下角或右下角不影响驾驶人视线的位置，另1张应当粘贴在车内后风窗玻璃左下角。其他类型车辆由于受安装条件限制，临时行驶车号牌仍为1张，但应当粘贴在车内前风窗玻璃的左下角或右下角不影响驾驶人视线的位置，以保障驾车安全。