2年没有签订劳动合同怎么赔偿金

[律师回复] 如果是签订三年劳动合同，按正规的计量方式，就是这样计量的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续约劳动合同，于是为了在续约劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到时日统一调整到2年中的2个月，例如3月和9月，那么事实上上您的劳动合同到时日就是2014年3月5日，也即是签订了39个月的劳动合同。因此，在尚不知道贵公司政策的情况下，贸然说终止日子是2013年12月5日，这可能是不准确的，您应当询问公司人力资源部，或者把这日子空着让公司填写。

[律师回复] 股东入股以后不能退股，可以将股份进行转让。股东入股后，不能退股。股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。例如：A用一辆宝马轿车向公司出资，出资之前宝马轿车的所有权人是A，而完成出资之后，宝马轿车的所有权人就变成了公司，A得到的对价是公司的部分股份。股东以出资的方式将所有权转移给公司，这就是公司法上规定的公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东出资后退股，就等于是破坏了法人的独立财产。公司法还规定，公司以其全部财产对公司的债务人承担责任。公司成立以后，就会以自己的名义对外发生各种关系，比如公司的车辆发生了交通事故，如果被判定公司为责任方，就需要公司去赔偿，这就产生了侵权责任之债，民法上的债分为合同之债，不当得利之债，侵权责任之债和无因管理之债。这些都需要以公司的全部财产来对债权人承担责任的，而股东退股了，就等于公司偿债能力降低了，有可能就会侵害到债权人的利益，所以股东出资以后，是不允许的退股的，这是公司法的基本原理。股权是可以转让的，所以建议提问者先与其他股东协商，看看股权能不能转让给其他股东，具体转让金额，要看公司的情况和与其他股东商量的结果。也可以依公司法的规定，按一定的程序，将股份转让给公司以外的其他人。现实中，很多股东想退股，没有人接，但想退股的股东还是铁了心想退，也有办法将股份转让给实际控制公司的股东，我做过很多，不过很麻烦，也要看标的多大，因为维权是需要成本的，标的太小，不值得操作。而且需要根据公司的具体情况，看从哪里切入，所以本回答无法进一步回答如何操作。

[律师回复] 《合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。