劳动仲裁裁决多久做出2025

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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专家导读 按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
劳动仲裁裁决多久做出2025

一、劳动仲裁裁决多久做出

劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。

二、劳动仲裁申请的时间是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,一般自劳动关系终止之日起一年内提出。

也就是说,一旦错过仲裁时效,权利人的胜诉权就被消灭,即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。

“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日:

1、劳动者请求用人单位补缴社会保险费的,应从劳动者知道或一般知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。

2、劳动者请求用人单位承担工伤待遇的,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。

3、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的,应从劳动争议纠纷发生之日起算。

4、劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金保证金抵押金(物)的,应从劳动关系终止之日起算。

5、用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限一般自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

6、对确已超过仲裁申请期限,有不可抗力或者其他正当理由的,也可以受理。“其他正当理由”包括下列情形:

①发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;

②劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;

③人民法院认为可以认定的其他合理情形。

开庭仲裁是在仲裁庭的主持下,组织申请人,被申请人,委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查,对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实,讲道理,达到有益于澄清事实,明确责仟,公平,公正裁决的目的。如果当事人协议不开庭仲裁的,仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式,不影响裁决的法律效力

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您好,我朋友之前在公司工作的时候,朋友被拖欠了一年时间的工资了,在办理仲裁维权的时候,已经做出了劳动仲裁裁决了,请问仲裁裁决多久做出有人知道吗
[律师回复]  仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。<br/>  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:<br/>  <br/>1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;<br/>  <br/>2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;<br/>  <br/>3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;<br/>  <br/>4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;<br/>  <br/>5、中止审理期间不计入仲裁期限内;<br/>  <br/>6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。<br/>  因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
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我的好哥们自己大学毕业后自己找了一家建筑公司,但是好像是被骗了什么违约金啥的,我的哥们就申请了劳动仲裁,我的好哥们想详细的问一问额劳动仲裁要多久能做出裁决呢?
[律师回复] <br/>一、劳动仲裁受理时间是多久<br/>1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。<br/>2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序,在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的,也可以在仲裁开庭时口头答辩。<br/>3、仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出回避申请:<br/>(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;<br/>(2)与本案有利害关系的;<br/>(3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;<br/>(4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。<br/>二、劳动仲裁要多久做出裁决<br/>1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。<br/>案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:<br/>(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;<br/>(2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;<br/>(3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;<br/>(4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;<br/>(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;<br/>(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。<br/>2、由于近年来劳动仲裁案件较多,仲裁员人手不足等问题,导致经常会出现超出审判期限的情形。<br/>劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的,法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中,法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。
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