已辞职的员工能追究责任吗

[律师回复] 你好，工资是多少？工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 如果员工本人不同意被辞退，可要求继续履行合同，这期间耽误的所有的工资单位是要赔偿给你的。
如果被辞退后不要求继续履行合同，可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
而且在孕期辞退的赔偿金可是要双倍支付的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　当然会。　　
一、在国企上班时，如果当时犯了罪，并不会因为辞职了就不追究刑事责任了。　　
二、刑法有追诉时效制度，即犯罪经过一定时间后，如未被发现即不再追究刑事责任。　　《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：　　
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。　　
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。　　
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。　　
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

[律师回复] 对于员工从单位辞职后是否可以继续追究责任这个问题，解答如下, 　　员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 无故辞退是违反解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金，劳动合同期间用人单位可以按《劳动合同法》第39条40条，41条和42条规定解除合同，劳动者严重违反法纪，用人单位按《劳动合同法》第39条规定解除合同。没有补偿，其中因为劳动者原因造成用人单位损失的，应由其本人担当赔偿责任，按《劳动合同法》第40条，第41条规定解除合同的，应在按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿满半年不满一年的，按一年支付不满半年的要半年支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一百三十九条消防责任事故罪违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十九条之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
1.具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；
(二)造成直接经济损失一百万元以上的；
(三)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。
2.具有下列情形之一的，对相关责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑：
(一)造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的；
(二)造成直接经济损失五百万元以上，负事故主要责任的；
(三)其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。
3.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”：
(一)导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以上，或者增加直接经济损失一百万元以上的；
(二)实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的：
1.决定不报、迟报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、迟报、谎报事故情况的；
2.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；
3.伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、藏匿受伤人员的；
4.毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的；
(三)其他情节严重的情形。
4.具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：
(一)导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失五百万元以上的；
(二)采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况，导致事故后果扩大的；
(三)其他情节特别严重的情形。

[律师回复] 信用卡恶意透支既然已经追究过刑事责任了，那么只需要将恶意透支的款项还给金融机构就可不再追究责任了。 公安机关、人民检察院和人民对于扣押、冻结犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十九条:对被害人的合法财产及其孳息权属明确无争议，并且涉嫌犯罪事实已经查证属实的，应当在登记，拍照或者录像，估价后及时返还，并在案卷中注明返还的理由，将原物照片，清单和被害人的领取手续存卷备查，查不到被害人，或者通知被害人后，无人领取的，应当将有关财产及其孳息随案移送。对于犯罪嫌疑人的违法犯罪所得应当依法全数随案移送由人民在裁定被告人罪名成立后同时裁定所有违法犯罪所得没收上交国库。如有疑问，进一步咨询律图律师。

[律师回复] 信用卡恶意透支既然已经追究过刑事责任了，那么只需要将恶意透支的款项还给金融机构就可不再追究责任了。 公安机关、人民检察院和人民对于扣押、冻结犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十九条:对被害人的合法财产及其孳息权属明确无争议，并且涉嫌犯罪事实已经查证属实的，应当在登记，拍照或者录像，估价后及时返还，并在案卷中注明返还的理由，将原物照片，清单和被害人的领取手续存卷备查，查不到被害人，或者通知被害人后，无人领取的，应当将有关财产及其孳息随案移送。对于犯罪嫌疑人的违法犯罪所得应当依法全数随案移送由人民在裁定被告人罪名成立后同时裁定所有违法犯罪所得没收上交国库。
如有疑问，进一步咨询律图律师。

[律师回复] 你拉来存款投资没有？根据我之前办的诸多非吸案例，主要取决于公安机关，大部分骨干人员和部分业务员被追究了责任的

[律师回复] 你好，需要看辞退的理由是什么而定。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

[律师回复] 三种法律责任由于性质不同可以分别适用，互不影响，导致法律竞合更为复杂。既要保护好环境和充分救济环境侵权受害人，同时根据法律公平的理念又不能让侵权人承受多重责任、环境刑事责任三种法律责任在环境法律规范的适用中会产生责任竞合，产生法律竞合有两种情形：
第一。
第二，由于环境法整合了多部门法规范的综合法律部门，在同一法律部门内部非冲突性法律责任的并存您好，环境行政责任、环境民事责任，如何协调适用三种环境法律责任形式，更好的解决环境法律责任竞合问题，建立系统的环境损害责任机制是当前我国法学界亟待解决的课题，如环境刑事责任和民事责任同时适用于同一法律主体，受到多重处罚，因此

[律师回复] 没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制

[律师回复] 前罪已过追诉期的，前罪不再追究刑事责任；之后再犯同种罪的，法院处罚时，只按照后一个行为涉嫌罪名定罪处罚，不会数罪并罚。

[律师回复] 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。一、首先，公司法人判刑，对公司拖欠员工债务的既成事实没有影响。公司法的法定代表人判刑，意味着这个人已经没有做法定代表人的资格了

[律师回复] 破坏别人家庭，除非出轨方及第三者触犯重婚罪，不然不需要承担法律责任。如果出轨方及第三者涉嫌构成重婚罪，配偶既可以向公安机关报案，请求公安机关立案侦查，移交审查；也可以直接向提起刑事自诉，要求出轨方及第三者承担重婚罪的法律后果，但提起刑事自诉需要配偶一方自己收集相关的证据，此类证据收集难度颇大，对于重婚罪的认定标准也是比较高的，重婚罪比较常见的证据有： （1）居委会、村委会的证明，由居委会出具对方与他人共同以夫妻名义共同生活的证明。 （2）对方与他人在外以夫妻名义生活的居住地的附近群众的证明。 （3）出轨方与第三者的结婚证或者在其他国家登记结婚的文件等一般可以直接认定为重婚。当然，出轨方与第三者拍摄的婚纱照，共同生活，以夫妻相称等，证据充分的情况下也可以直接去公安机关报案或者向提起刑事自诉。一旦婚外情双方当事人被认定犯有重婚罪时，可能面临着“二年以下有期徒刑或者拘役”的刑事处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条： 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以，我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

[律师回复] 对于酒驾造成人员伤亡的责任追究这个问题，解答如下, 如果是交通肇事构成犯罪，那么不区分饮酒后驾驶，还是醉酒后驾驶。只要有酒后驾驶造成事故情节，根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》都属于量刑上会从重处罚范畴。2、如果当事人有醉酒驾驶行为，已经构成危险驾驶犯罪，同时又构成交通肇事罪，那么根据多个犯罪行为，从一重罪的原则，交通肇事罪会吸收危险驾驶罪，当事人以交通肇事罪从重判罚。具体量刑需要看，交通肇事造成伤亡及赔偿结果等情况。若帮到请采纳，谢谢

[律师回复] 可以赔一部分。 全责，事故责任免赔率为20%； 主责，事故责任免赔率为15%； 同责，事故责任免赔率为10%； 次责，事故责任免赔率为 5%； --出险时违反法律法规中车辆装载规定的，实行10%的绝对免赔率， --出险时实际行驶区域超出保单约定范围的，增加10%的绝对免赔率 --指定驾驶人的保险车辆，由非制定驾驶人开，百发生保险事故，或投保人指定驾驶人的信息不真实的，赔偿时增加10%绝对免赔。 死亡人员赔偿，按照交警对事故责任认定后，依法进行赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“ 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年度计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”如果全责，要几十万。

[律师回复] 可以，辞职员工有交接工作的义务。根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”

[律师回复] 追究违规办公司的责任。
《刑法》第一百七十四条 擅自设立金融机构罪
未经国家有关主管部门批准，擅自设立商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 伪造、变造、转让商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的经营许可证或者批准文件的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。