已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
个人厂子欠工资怎么办
最新修订
|
2024-09-18
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
一、向劳动监察投诉需要以下材料
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料；
二、办理流程:
1、听取举报、投诉人的陈述；
2、确定受理范围；
3、受理或告知受理部门、单位；
4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；
5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；
6、留存证据材料的复印件；
7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；
8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；
9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。
10、告知举报、投诉人查处结果。
法律依据：
《工资支付暂行规定》。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
个人厂子欠工资怎么办
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
厂子破产拖欠工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂制定厂规厂纪
[律师回复] 制定厂规厂纪，在程序上需要经过民主程序，在实体上需要符合法律规定。如有不明可以按平台显示的号码来电咨询我。
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
a,,两厂，厂没有食堂，只有厂有，同一个公司和老板，厂没有食堂，只有厂有，中间有段路程，需要骑车过去，中午吃完饭返回上班摔伤，算工伤
[律师回复] 根据你的描述应当属于工亡。A厂应当承担赔偿责任。协商不成可以委托律师起诉。如需帮助可以与我联系。
2.3w浏览
工厂搬厂赔偿标准，搬厂赔偿标准，搬厂赔多少
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
10w+浏览
产品厂名没有厂名和厂址违法吗
[律师回复] 是。
依据是《中华人民共和国产品质量法》第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
(一)有产品质量检验合格证明;
(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;
(三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料;
(四)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;
(五)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。
依据是《中华人民共和国产品质量法》第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
(一)有产品质量检验合格证明;
(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;
(三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料;
(四)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;
(五)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
工厂拖欠工资怎么办
工厂拖欠工资的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
10w+浏览
债权债务
我在工厂做了11年 如今工厂关厂 这期间也没买过社保 请问我应该得到怎样的赔偿？
[律师回复] 工资乘以工作年限的补偿。。
449浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
分厂也是总厂分公司，工作十七年，现在分厂合并总厂，但我不愿去总厂，能得到什么补偿
[律师回复] 深圳富士康是总厂，另外深圳比亚迪也是总厂，还有出名的还有深圳华为、深圳中兴、深圳南玻、深圳康佳、深圳创维，这些也都是总厂。望采纳我的回答。
8.3k浏览
厂里的台风把工厂里的工厂压垮了，厂家该怎么赔偿
[律师回复] 如果是在工作中遭此意外事故导致死亡，应属于工伤。由用人单位按照工伤保险条例规定进行赔偿。赔偿标准：
（
1）一次性工亡补助金：补偿四十八到六十个月的工资；此工资指统筹地区上年度职工月平均工资
（
2）供养亲属抚恤金：按照因工死亡职工工资一定比例支付给生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属。一般标准为：配偶每月百分之四十；其它亲属每人每月百分之三十；孤寡老人和孤儿在每人每月标准增加百分之十（核定各供养亲属抚恤金之和不应高于本职工生前工资）
（
3）丧葬补助金：六个月统筹地区上年度职工月平均工资
（
4）其它符合法律法规规定的所需费用
（
1）一次性工亡补助金：补偿四十八到六十个月的工资；此工资指统筹地区上年度职工月平均工资
（
2）供养亲属抚恤金：按照因工死亡职工工资一定比例支付给生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属。一般标准为：配偶每月百分之四十；其它亲属每人每月百分之三十；孤寡老人和孤儿在每人每月标准增加百分之十（核定各供养亲属抚恤金之和不应高于本职工生前工资）
（
3）丧葬补助金：六个月统筹地区上年度职工月平均工资
（
4）其它符合法律法规规定的所需费用
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6056 位律师在线，高效解决问题
工厂拖欠工资怎么办？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂出意外，厂方说，在厂上班时间短，给孩子没有扶养费，合理吗？
[律师回复] 不合理，只要是劳动关系，不论时间长短
237浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好,oppo手机质量问题，厂家出厂的厂品有质量问题
[律师回复] 如果产品质量出现问题，那么产品的经营者，生产者是需要承受赔偿职责的。产品缺陷职责：指生产者、销售者因产品存在缺陷而导致他人人身、缺陷产品以外的其他财产损害时，应承受的赔偿职责。因产品缺陷遭到人身或他人财产损害的受害人，包括产品的买下者、使用者和第三人。生产者和销售者连带职责：对外连带，内部追偿(《侵权法》(1)被侵权人能够向产品的生产者请求赔偿，也能够向产品的销售者请求赔偿。
4.6w浏览
丛下放到现在厂子一分钱也没有给:找厂子厂长:厂子厂长说没听说国家有政策:又说厂子里没钱给办:要老档案说老档案能没了:开证明信不给开:求信:
[律师回复] 可通过法律途径劳动维权。
第
一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。
第
二，支付两倍薪水已2年为限，最多支付十一个月，经济赔偿金根据工作年限，工作2年支付一个月，违法辞掉两倍赔偿。
第
三，需搜罗证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，能够是劳动合同、薪水汇款记录、发放明细（需加盖单位印章）工作服、工作牌、证人证言等证据。
第
四，通过诉讼要求单位支付两倍薪水、经济赔偿、以及拖延的薪水
第
一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。
第
二，支付两倍薪水已2年为限，最多支付十一个月，经济赔偿金根据工作年限，工作2年支付一个月，违法辞掉两倍赔偿。
第
三，需搜罗证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，能够是劳动合同、薪水汇款记录、发放明细（需加盖单位印章）工作服、工作牌、证人证言等证据。
第
四，通过诉讼要求单位支付两倍薪水、经济赔偿、以及拖延的薪水
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂欠工人工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
当事人（非工厂人员）进到工厂，在工厂里被工厂车辆撞死，工厂有没有责任。
[律师回复] 你好，事发后有无报警，出具相关责任认定？赔偿主要依据侵权责任法，看有无过错。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
工厂搬厂，怎样赔偿？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
3.3w浏览
工厂搬厂怎么赔偿
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
4.9w浏览
工厂搬厂怎么赔偿？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6056 位律师在线，高效解决问题
工厂欠工资不给怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我们这个厂是黑厂，我们进去时他说培训时有十块钱一个小时，现在我们辞工了他说没有计时的，应该这个厂是私人加工厂，所以当时也没有签合同，还有就是我们进去时问他如果不做或不满意，要提前多久辞工，他说试用期三天就可以，可是我们辞工了他还要我们赔偿培训费，还有工时费，我们现在有扣450的700的1600的，就想问下像这样的厂去劳动局告他有用吗
[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉
4.7k浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
在厂里打工致工厂猝死厂方怎么赔偿
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工人在打更时猝死的，可以认定为工伤，用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
3.1w浏览
厂里出厂了不做厂里不发工资怎么办
[律师回复] 你好，可以去劳动局投诉对方。为保护你的个人隐私，可点击我头像，获取联系方式，致电或加微，以便更好的为你提供法律帮助。
4.8w浏览
你好，厂内叉车，能开出工厂吗，开到别的厂吗
[律师回复] 能够按开票确认收入、税金。《公司会计准则--建造合同》限定，公司采用完工百分比法确定合同收入和花费，确定合同完工进度能够选用下列三种方法：
1、累计事实上发生的合同成本占合同预计总成本的比例。该方法是确定合同完工进度较常用的方法。其计量方式为：合同完工进度累计事实上发生的合同成本合同预计总成本×100%
2、已经完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例。该方法适用于合同工作量容易确定的建造合同，如道路工程、土石方挖掘、砌筑工程等。其计量公式为：合同完工进度已经完工的合同工作量合同预计总工作量×100%
3、已完合同工作的测量。该方法是在不能根据上述两种方法确定合同完工进度时所采用的一种特殊的技术测量方法。这种技术测量并不是由建造承包商自行随意测定，而由专业人员现场进行科学测定。适用于一些特殊的建造合同，如水下施工工程等。
1、累计事实上发生的合同成本占合同预计总成本的比例。该方法是确定合同完工进度较常用的方法。其计量方式为：合同完工进度累计事实上发生的合同成本合同预计总成本×100%
2、已经完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例。该方法适用于合同工作量容易确定的建造合同，如道路工程、土石方挖掘、砌筑工程等。其计量公式为：合同完工进度已经完工的合同工作量合同预计总工作量×100%
3、已完合同工作的测量。该方法是在不能根据上述两种方法确定合同完工进度时所采用的一种特殊的技术测量方法。这种技术测量并不是由建造承包商自行随意测定，而由专业人员现场进行科学测定。适用于一些特殊的建造合同，如水下施工工程等。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
