头部受伤工伤赔偿标准是什么

[律师回复] 你好，需要做伤情鉴定

[律师回复] 你想问什么问题。

[律师回复] 你好! 建议携相关资料跟律师面谈，详细沟通后帮你制定方案，交通事故造成人员伤亡的案件建议尽快委托律师介入协助指导你收集证据，出面帮你们进行赔偿金的谈判或者诉讼应用专业的诉讼技巧走法律流程争取帮你减少最大的损失，向法院争取你的合法权益，以免延误最佳采取对策时机。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
依据《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 需要鉴定一下，具体可以电话联系我

[律师回复] 具体营养期期限以及护理期限，一般以司法鉴定机构进行鉴定的结论为准。具体赔偿金额，可以来电详询。

[律师回复] 赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。车祸头部受伤怎么赔偿请参考以上的法律依据，谢谢

[律师回复] 申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

[律师回复] 过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。 你说的就是过失导致死亡的情况，《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。（刑法另有规定是指失火、交通肇事致人死亡的，按失火罪、交通肇事罪的规定处罚。 意外死亡是除人力不可抗拒因素导致的，不做为刑罚罪责。但因他人过失导致以外死亡的就构成了过失致人死亡罪。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。　　《人体损伤程度鉴定标准》：　　5.1.3轻伤一级　　 )头皮创口或者瘢痕长度累计20.0 cm以上。　　 b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。　　c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。　　 d)颅底骨折伴脑脊液漏。　　e)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。　　f)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。　　g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。　　h)脊髓挫裂伤。　　5.1.4轻伤二级　　)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。　　b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。　　c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。

[律师回复] 您好，您可以要求侵权赔偿

[律师回复] 你好，如果起诉是能够拿到赔偿的。目前花费多少医疗费了？对方什么原因拒绝赔付？可以电话联系我详细沟通，把手头的证据发我看一下，便于我帮你分析还需要固定哪些证据，能过索赔的数额以及诉讼程序如何走等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故导致开颅手术，其伤残鉴定按《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准，约为：十级。道路交通事故受伤人员伤残评定是一项规章制度，道路交通事故受伤人员伤残评定规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。
一、伤残等级Ⅰ级伤残、Ⅱ级伤残、Ⅲ级伤残、Ⅳ级伤残、Ⅴ级伤残、Ⅵ级伤残、Ⅶ级伤残、Ⅷ级伤残、Ⅸ级伤残、Ⅹ级伤残。
二、评定原则和时机基本原则：伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。评定时机：时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。　　《人体损伤程度鉴定标准》：　　5.1.3轻伤一级　　 )头皮创口或者瘢痕长度累计20.0 cm以上。　　 b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。　　c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。　　 d)颅底骨折伴脑脊液漏。　　e)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。　　f)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。　　g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。　　h)脊髓挫裂伤。　　5.1.4轻伤二级　　)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。　　b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。　　c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。　　《人体损伤程度鉴定标准》：　　5.1.3轻伤一级　　 )头皮创口或者瘢痕长度累计20.0 cm以上。　　 b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。　　c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。　　 d)颅底骨折伴脑脊液漏。　　e)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。　　f)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。　　g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。　　h)脊髓挫裂伤。　　5.1.4轻伤二级　　)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。　　b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。　　c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。　　《人体损伤程度鉴定标准》：　　5.1.3轻伤一级　　 )头皮创口或者瘢痕长度累计20.0 cm以上。　　 b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。　　c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。　　 d)颅底骨折伴脑脊液漏。　　e)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。　　f)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。　　g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。　　h)脊髓挫裂伤。　　5.1.4轻伤二级　　)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。　　b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。　　c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。

[律师回复] 受理之后2个月内下达结果，如果情况特殊最迟为3个月下达结果。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。

[律师回复] 进行伤情鉴定