已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
五险一金怎么算基数
最新修订
|
2024-08-04
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：220人
专家导读
养老保险金等于工资乘6％（个人交纳比例）加工资乘25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘5.5％（单位交纳比例）；失业保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘1％（单位交纳比例）。
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。
中华人民共和国保险法
第九十一条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： (一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)赔偿或者给付保险金; (三)保险公司欠缴的除第(一)项规定以外的社会保险费用和所欠税款; (四)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
五险一金怎么算基数
一键咨询
徐州有问题找本地律师
社保纠纷·推荐文章
-
经济补偿金包括社保费吗经济补偿金不包括社保费。经济补偿金是用人单位在法定情形下支付给劳动者用于弥补经济损失的费用，计算月工资包含多种货币性收入，但不含用人单位承担的社保等福利性费用。社保费用于保障劳动者多项权益，与经济补偿金性质、用途不同。若对两者相关问题有疑惑，可咨询专业法律人士。10w+浏览
-
经济补偿金社保个人交的部分要算进去吗经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。其计算基数中的月工资是劳动者合同解除或终止前十二个月的应得平均工资，含多种货币性收入，但社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分及个税不算在内，因其非实际可支配收入。若有相关问题或纠纷，可咨询专业人士或提问者。10w+浏览
-
经济补偿金应发工资包括社保费吗经济补偿金的应发工资不包括社保费。其计算基数是劳动合同解除或终止前十二个月的平均应发工资，包含计时、计件工资等货币性收入。社保费性质与工资不同，不属于工资范畴，计算经济补偿金应以应发工资为基础，实发工资不能作为依据。实际计算要准确区分，有问题可咨询专业人士或进一步交流以维权。10w+浏览
-
经济补偿金工资标准包含五险一金吗计算经济补偿金的工资标准包含个人缴纳部分的五险一金，单位缴纳部分不计入。经济补偿金的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均应得工资，货币性收入都涵盖在内。个人缴纳的五险一金属工资组成部分，单位缴纳部分非工资范畴。若在计算方面有具体问题，可咨询专业人士或提问者维权。10w+浏览
-
经济补偿金要扣掉社保部分吗经济补偿金不需要扣掉社保部分。它是用人单位在解除或终止劳动合同时依法支付给劳动者的补偿，计算基数是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的应发平均工资，即未扣除社保等的工资总额。社保是法定必缴费用，计算经济补偿金应以应发工资为准，以保障劳动者合理补偿，符合法律与公平原则。10w+浏览
-
拒付医疗费可以起诉吗拒付医疗费可起诉，首先要明确双方法律关系，可能基于合同约定或侵权责任。起诉需准备相关证据，如医疗费用清单、双方约定凭证、催款记录等，以证明拒付事实及主张合理。同时要注意一般民事纠纷三年诉讼时效。起诉前，可先尝试协商或调解，无法解决再通过诉讼维权。10w+浏览
为你推荐
五险一金基数怎么算
养老保险金等于工资乘6％（个人交纳比例）加工资乘25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘5.5％（单位交纳比例）；失业保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘1％（单位交纳比例）。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金基数怎么算
养老保险金等于工资乘6％（个人交纳比例）加工资乘25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘5.5％（单位交纳比例）；失业保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘1％（单位交纳比例）。
4浏览
2025-01-17
五险一金基数怎么算
10w+浏览2023-09-23
五险一金基数怎么算
养老保险金等于工资乘6％（个人交纳比例）加工资乘25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘5.5％（单位交纳比例）；失业保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘1％（单位交纳比例）。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金基数怎么算的
五险一金缴费基数计算：社会保险费个人缴费基数按本人上年度工资收入总额的月平均数基数；社会保险费单位缴费基数按本单位全部参保职工月缴费基数之和计算；住房公积金单位和个人缴费基数一样，按职工本人上一年度月平均工资计算。
30浏览
2024-09-28
五险一金基数怎么算
10w+浏览2024-11-23
五险一金的基数怎么算？
养老保险金等于工资乘6％（个人交纳比例）加工资乘25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘5.5％（单位交纳比例）；失业保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘1％（单位交纳比例）。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金的基数怎么算
社会保险费缴费基数计算：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数（新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数）；单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。住房公积金缴费计算计算：职工与单位缴费基数一致，为职工上一年度月平均工资。
1浏览
2024-09-27
五险一金基数怎么算
10w+浏览2024-03-01
五险一金基数咋确定
五险一金缴纳基数的确定原则：个人缴费部分以本人上一年度工资收入总和的月平均额为基数，单位缴费部分则基于所有参保员工月缴费基数总和计算。住房公积金的单位与个人缴费基数相同，均按职工上一年度月平均工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
五险基数怎么算的
五险缴费基数计算：个人基数基于上年月均收入总额，单位基数则为全单位参保职工月缴费基数总和。住房公积金缴费基数依据员工上年月平均工资确定，单位和个人同标准。确保准确计算，保障权益。
38浏览
2024-10-01
五险一金怎么算基数
10w+浏览2024-10-05
五险一金基数咋确定
五险一金缴纳基数的确定原则：个人缴费部分以本人上一年度工资收入总和的月平均额为基数，单位缴费部分则基于所有参保员工月缴费基数总和计算。住房公积金的单位与个人缴费基数相同，均按职工上一年度月平均工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金缴费基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。
44浏览
2025-01-05
五险一金怎样计算基数
10w+浏览2023-09-01
仅需1分钟，快速了解自身风险
