没有离职证明怎么解释

[律师回复] ⒈以企业名称申请注册的，需提供营业执照复印件，并需在营业执照复印件上加盖公章；
⒉以个人名称申请注册的，需提供个人身份证复印件1份和个体工商户营业执照复印件，个体工商户营业执照复印件上需加盖公章；
⒊提供商标文字或图样，需要保护颜色的，还需要提供彩色图样；
⒋提供拟注册的商品/服务项目，可根据申请人自己经营的商品或提供的服务，参照《商标注册用商品和服务国际分类》（尼斯分类）第十版以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》来填写；

[律师回复] 第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

[律师回复] 对于假释法律有明确的规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。法律没有规定职务犯罪不能假释。
下列情形不能假释：
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

[律师回复] 法官行使释明权的范围，限于诉讼关系之事实方面和法律方面，具体言之，主要包括以下方面：
　　
（一）当事人主张事实或陈述有含义模糊和不明确之处，法官应通过释明提示当事人予以明确。
　　
（二）当事人主张事实或陈述有不当之处，包括诉讼请求不当和诉讼当事人不当，法官应通过释明促使当事人纠正、变更诉讼请求或增列、变更诉讼当事人。5
　　
（三）当事人就自己主张事实所提供证据资料不充分时，法官应通过释明提示当事人补充证据资料，并指定补充证据资料的时限。
　　
（四）当事人认为不重要而忽略或未提出某项法律见解，如法官认为该项法律见解与当事人利害关系重大时，应通过释明给予当事人陈述意见的机会，使双方当事人就法律适用范围、构成要件等进行充分讨论。

[律师回复]
1、离职证明是用来证明你已经离开这家公司了。
【注意】一般我们现在在公司里做事，公司会把你的个人档案、资料都保管在他们那里的档案室内，而且里面有记录你的用工事宜以及离职原因什么的。所以你“走人”之后，个人档案是要带走的，到新公司时公司里的老板会看你的档案和个人资料，这时会显示你在前一个公司做事的记录，如果你没有“离职证明”，那新公司是不会录取你的——因为怕你还在原公司上班。所以你一定要开“离职证明”。
2、你现在已经有事实上的“雇佣关系”。根据我国《劳动法》有关规定，只有是用工时间达到3年（具体我记不清了，你可以自己再去查查）以上，未签合同的视为正式员工，要补签合同，如果离职公司也要给予一定的赔偿。你现在的公司实在“缺德”，明明你可以拿到赔偿的。
我只能给你这点建议，你再根据自己的情况去公司和劳动保护协会处理。

[律师回复] 表见代理，表见代理符合了无权代理的一切特征，然后唯有第三人有理由相信行为人有代理权经济法律事实，是指能够引起经济法律关系形成、变更或终止的事实，具有法律事实的一般特征，即能够引袱功递嘉郛黄店萎锭联起法律关系形成、变更或消灭的各种事实。破产宣告，是指依照法定程序对于具备破产条件的债务人所作出的宣告其破产的法律裁定。职务发明，是指执行本单位任务完成的发明创造或是主要利用本单位的物质条件所完成的创造发明。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 职务犯罪在押犯人如何假释 在服刑的职务犯罪分子，如果要进行假释的，需要满足刑法和相关司法解释的条件，经人民批准后，可以办理假释。 《中华人民共和国刑法》 第八十一条　【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。 职务犯罪的种类有哪些 修订后的刑法规定，管辖53种国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：贿赂犯罪(第八章)；罪(第九章)；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。 (一)贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括： 1、罪； 2、挪用公款罪； 3、罪； 4、单位罪； 5、行贿罪； 6、对单位行贿罪； 7、介绍贿赂罪； 8、单位行贿罪； 9、； 10、隐瞒境外存款罪； 1 1、私分国有资产罪； 1 2、私分罚没财物罪。 (二)罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括： 1、； 2、玩忽职守； 3、枉法追诉裁判罪； 4、私放在押人员罪； 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。 (三)国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个： 1、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪； 2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪； 3、罪； 4、暴力取证罪； 5、虐待被监管人罪； 6、报复陷害罪； 7、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

[律师回复] 什么情况

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 房屋产权证是购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。即《房屋所有权证》，是国家依法保护房屋所有权的合法凭证。
房屋产权证明是房屋产权的证明文件。按照我国法律的规定，我国对房屋等大宗财产的管理，是采用行政登记的手段，即或其委托的机构(如房监所)通过一定的程序审查、登记，最后向房屋所有权人颁发房屋产权证书，房屋所有权证书上载明的权利人行使占有、使用、收益、处分的权利。我国的房地产市场通过这样的权属管理模式，较好地杜绝了一房多主、一房多卖的问题，最大限度地防范了房地产市场的交易风险。

[律师回复] 对于该怎么解释存款证明这个问题，解答如下,
1、存款证明分为两种样式。
一种是时点证明，比如××日存款余额多少的，××日存入金额多少的，这类的就是时点证明，只是证明在银行开立存款证明的这个时点，账户上确实是有这些钱的。
另一种就是冻结证明了，比如存款冻结××月，比如存款某日存入××，到期日××，这一类的就是冻结证明了，是银行开具的具有支付备用金和保证金性质的存款证明，在这个时间短内，该户的存款是不可以支付的。
冻结证明是标有冻结期限或者到期日期的。
2、存款被冻结后，应当由本人持银行原先出具的存款证明原件到银行办理解冻手续，没有原先开局的存款证明原件，是不可以办理解冻手续的。
3、关于补充问题。开具的时点证明是无法冻结账户资金的，储户可以在第二天自由支取存款而不受是否有存款证明原件的约束。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚是要带上孩子的出生证明的。离婚需要准备的材料和基本流程:
1.写民事诉状；
2.到住所地所在基层(区或县)，在立案庭办理立案手续
3.立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份，发给对方一份)
4.立案庭审查后，缴费
5.将缴费票据与材料交给立案庭，回家等通知。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 职务犯罪在押犯人如何假释 在服刑的职务犯罪分子，如果要进行假释的，需要满足刑法和相关司法解释的条件，经人民批准后，可以办理假释。 《中华人民共和国刑法》 第八十一条　【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。 职务犯罪的种类有哪些 修订后的刑法规定，管辖53种国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：贿赂犯罪(第八章)；罪(第九章)；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。 (一)贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括： 1、罪； 2、挪用公款罪； 3、罪； 4、单位罪； 5、行贿罪； 6、对单位行贿罪； 7、介绍贿赂罪； 8、单位行贿罪； 9、； 10、隐瞒境外存款罪； 1 1、私分国有资产罪； 1 2、私分罚没财物罪。 (二)罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括： 1、； 2、玩忽职守； 3、枉法追诉裁判罪； 4、私放在押人员罪； 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。 (三)国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个： 1、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪； 2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪； 3、罪； 4、暴力取证罪； 5、虐待被监管人罪； 6、报复陷害罪； 7、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

[律师回复] 你好，保释大陆法系对于保释的解释为；保释是指在被逮捕的人提供担保或接受特定条件的情况下将其释放的制度。一般来说，保释的程序分为申请、听审、裁定以及救济四个阶段。保释这一制度来源于英美国家，英国《1976年保释法》第1条规定：
（1）在某人被指控或被宣告有罪的程序中或者相关的程序中，可准予保释。
（2）因为某一罪行被逮捕或正在被签发逮捕证的犯罪人可准予保释。法律倾向于给予任何被监控者保释，准予保释是常态，而不准保释反而有着十分严格的规定。保释可分为无条件保释和附条件保释。其理论基础为自由理念，无罪推定，控制平衡，和诉讼效益。我国取保候审制度与保释制度的差异存在于多方面的，两者的性质、 运作程序、保证方式、保后的监控措施、决定机关、甚至律师在其中发挥的作用都有很大区别。

[律师回复] 依据《中华人民共和国监狱法》第三十五条：罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。 第三十六条：罪犯释放后，公安机关凭释放证明书无条件为释放人员办理户籍登记。

[律师回复] 对于个税完税证明名词解释这个问题，解答如下, 个人所得税完税证明，是缴纳个人所得税的人，获得的税务机关开出的一份缴纳税收额度的一个证明。纳税人需要开具完税证明的，应由本人提供合法的身份证明，主管税务机关根据纳税人在本局缴纳的税额为其开具。代扣代缴义务人在代扣税款时为纳税人开具的《中华人民共和国代扣代收税款凭证》、自行申报纳税人缴纳税款时取得的《中华人民共和国税收通用完税证》或《中华人民共和国税收缴款书》，是缴纳税款的完税凭证，与完税证明具有同等证明作用。个人所得税完税证明对纳税者来说具有十分重要的作用。如在办理贷款、购房、出国、移民、求职、保险等事项的手续过程中，个税完税证明都是不可或缺的重要凭证。
如何办理个人所得税完税证明?
1、凡是缴纳个人所得税的市民，拿着身份证到区县地方税务局分局的服务大厅(或税务所)，填一个简单的申请单，由税务机关核对后开具一张你所要求期限的个人所得税完税证明，当时立等可取。
2、通过所在单位的财务和办税人员，集体到税务机关开一个单位的批量完税证明，时日不长，由企业财务代办，办完了把完税证明给纳税人。
3、国家税务总局就有一个代收代扣税款凭证，这个是由代扣代缴单位开具的，在纳税人每月缴税时，可向代扣代缴单位的办税人员索取，办税人员的凭证是由当地的主管税务机关给的。
完税证明都包括哪些?
根据《税收征管法实施细则》的规定，完税凭证的种类有：各种完税证、缴款书、印花税票以及其他完税证明。常见的完税证明有个人所得税完税证明、境外公司企业所得税完税证明、车船购置完税证明、契税完税证明等。
企业每月申报，凭税务申报表及财务报表去申报(也可以电子报税)，并交入银行税款，就可以拿到完税证明。
个人要开发票或想纳个人所得税，凭协议或合同及开票申请，身份证复印件等去税务局办理相关手续，交纳税金后，也可以立即各种完税证，作为完税证明使用。
个人所得税的适用税率
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、存款证明分为两种样式。
一种是时点证明，比如××日存款余额多少的，××日存入金额多少的，这类的就是时点证明，只是证明在银行开立存款证明的这个时点，账户上确实是有这些钱的。
另一种就是冻结证明了，比如存款冻结××月，比如存款某日存入××，到期日××，这一类的就是冻结证明了，是银行开具的具有支付备用金和保证金性质的存款证明，在这个时间短内，该户的存款是不可以支付的。
冻结证明是标有冻结期限或者到期日期的。
2、存款被冻结后，应当由本人持银行原先出具的存款证明原件到银行办理解冻手续，没有原先开局的存款证明原件，是不可以办理解冻手续的。
3、关于补充问题。开具的时点证明是无法冻结账户资金的，储户可以在第二天自由支取存款而不受是否有存款证明原件的约束。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 院不批准，一定有原因。只要认为不够假释条件，没有再犯罪的危险的，接受教育改造，确有悔改表现。《刑法》规定的假释条件，不得假释。对犯罪分子决定假释时、无期徒刑的犯罪分子，就会拒绝批准假释。这一点没有缓冲的余地，应当考虑其假释后对所居住社区的影响，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑：第八十一条　【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规、、抢劫、绑架、放火

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 职务犯罪在押犯人如何假释 在服刑的职务犯罪分子，如果要进行假释的，需要满足刑法和相关司法解释的条件，经人民批准后，可以办理假释。 《中华人民共和国刑法》 第八十一条　【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。 职务犯罪的种类有哪些 修订后的刑法规定，管辖53种国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：贿赂犯罪(第八章)；罪(第九章)；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。 (一)贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括： 1、罪； 2、挪用公款罪； 3、罪； 4、单位罪； 5、行贿罪； 6、对单位行贿罪； 7、介绍贿赂罪； 8、单位行贿罪； 9、； 10、隐瞒境外存款罪； 1 1、私分国有资产罪； 1 2、私分罚没财物罪。 (二)罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括： 1、； 2、玩忽职守； 3、枉法追诉裁判罪； 4、私放在押人员罪； 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。 (三)国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个： 1、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪； 2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪； 3、罪； 4、暴力取证罪； 5、虐待被监管人罪； 6、报复陷害罪； 7、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 法律中有规定职务犯罪可以假释吗 可以假释，但会严格审理假释申请。 被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 职业福利是指企业单位在工资和社会保险之外，以职工为对象而提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。职业福利按其“社会化”程度可以划分为两个层次：一个层次是国家通过一定的法律手段和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度，如职工探亲假制度、与职业关联的特殊津贴制度;另一层次是单位在完成国家所有税项任务前提下力所能及地自主地为职工提供的福利。 职业福利主要有以下特征： 1、补偿性：以就业为前提; 2、均等性：应满足职工在参加生产劳动或在工作过程中产生的某些共同需要和特殊需要; 3、集体性：以保证职工一定的生活水平和尽可能提高职工生活质量为目的; 4、差别性：各个企业单位的福利项目、水平和享受范围等存在很大的差别。