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参保类型是指被保险人根据自己的情况,以相应的身份进行参保。参保类型只要有医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险,这五种类型。职工参保是由企业单位办理代缴五险,居民个人参保只能缴纳养老保险及医疗保险。
《劳动争议调解仲裁法》 第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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