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监事会专项监督检查工作方案是什么？
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2024-08-13
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沈园律师
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评分5.0分执业：5年
专家导读
监事会专项监督检查工作方案最简单高效的聘请会计师事务所定期进行审计，当公司主管发现财务方面存在问题时，可以要求公司财务人员进行检查，甚至包括公司员工的个人欺诈行为。
最简单有效的方法:聘请会计师事务所定期进行审计。
当公司主管发现公司存在财务问题时，他们可以要求对公司财务进行检查，包括公司员工的个人欺诈。
根据相关法律， 主管或监事会的职责如下: (一)检查监事会工作报告; 董事及高级人员表现评核通知书 监事会成员绩效考核意见， 财务信息报告， 审计报告，重大投资监督，总经理离职审计，专项检查等，监事会和监事会利润分配第一节监事会职能第五十九条上市公司监事会对全体股东负责。
第六十二条监事会监督记录和财务或者特别检查结果应当成为董事，高级管理人员和监事会(或无监事会的监事会)的职权:(一)检查公司财务; (二)监督董事，高级管理人员履行公司职责的情况，违反法律，行政法规，公司章程或者股东大会的规定以及监事会的特别检查。
二、国有企业财务监督存在的问题
(一)企业财务监督的外部监督和内部监督相互错位。
国有企业财务监督实施办法规定，企业财务监督应坚持外部与内部共同监督的原则。内外结合监督体制的重要性毋庸置疑，但长期以来，这两种监督的相互错位状况：企业更重视其外部监督的作用，而忽视了进行内部监督;但国家却又注重企业的内部监督，对外部监督又没有给予足够的重视。在企业财务监督机制上也存在一定的问题：企业内部的监督体制是按照会计法规定实施还是按照企业自身状况另外形成;财务总监一职是由企业另行设置还是按照会计师条例由总会计师来进行兼任完成。这些问题都值得企业及其监督管理体系深究。
(二)所有者的“缺位”问题。
许多国有企业为了响应号召，强调政企分开，使得企业经营者受到企业所有者的监督力度大为减弱，企业对责、权、利等方面也没有明确的规定。这样长期以来势必会出现以下两方面的问题：一方面，企业经营者工作积极性不高,在职消费等现象可能会出现，因为对于经营者来说，这是一种收益大且风险小的方式;另一方面, 缺少一定的经济动机，经营者对下属的监督管理也会放松。
(三)企业的产权不清、产权的约束机制不够完善。
有的国有企业在企业制度的健全、完善方面没有认清企业的所有者财务与经营者财务间的差异，使其所有者和经营者间的经济责任不明确, 同时对产权缺乏有效的约束机制。具体表现为下面几方面: 首先产权关系还存在一些模糊因素;其次在权责明确上还有权责失衡现象; 最后在科学管理上还有管理不当方面的问题。
由此可见，现在的国有企业财务监督管理过程中，还存在企业所有者对企业经营者、企业经营者对其下属监督不力、管理不当的现象。要使国有企业得到快速、长足的发展，一定要消除这些问题的存在，加大各方面的监督管理力度。下面就着重论述企业监事会如何发挥其对企业财务的监督作用。
上诉对监事会专项监督检查工作提出了建议，并总结了现在国有企业财务监督存在的问题，体现在企业更加重视外部监督，国家重视内部监督，外部和内部这两者的不平衡，以及企业所有者和经营者间的经济责任不明确。
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监督检查机关在监督检查不正当竞争行为中有什么作用
[律师回复] 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，享有四种职权，即询问权、查询复制权、检查权和处罚权。
①询问权。监督检查部门有权按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求其提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他材料，被询问人必须如实提供。
②查询复制权。监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，可以查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料。
③检查权。监督检查部门有权对与上述的假牌行为有关的财物进行检查，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，也可责令其暂停销售，听候检查，禁止其转移、隐匿和销毁该财物。
④处罚权。监督检查部门有权对不正当竞争行为进行处罚，处罚的具体形式包括责令停止违法行为、消除影响、没收违法所得、吊销营业执照、处以罚款。
①询问权。监督检查部门有权按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求其提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他材料，被询问人必须如实提供。
②查询复制权。监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，可以查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料。
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根据《产品质量法》第15条的规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度，对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品，影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织反映有质量问题的产品进行抽查。除抽查方式外，国家对产品质量的监督检查方式还包括产品质量统一监督检查、产品质量定期监督检验等其他方式。
1.产品质量监督抽查
产品质量监督抽查，是国家产品质量监督部门及地方产品质量监督部门按照产品质量监督计划，定期在流通领域抽取样品进行监督检查，了解被抽查企业及其产品的质量状况，并按期发布产品质量监督抽查公报，对抽查的样品不合格的企业采取相应处理措施的一种国家监督活动。监督检查工作由产品质量监督部门规划和组织。法律对产品质量的监督检查另有规定的，依照有关法律的规定执行。
(1)监督抽查的种类
产品质量监督抽查包括国家监督抽查和地方监督抽查。
国家监督抽查，是指由国家产品质量监督部门规划和组织的对产品质量进行定期或专项监督抽查，并发布国家监督抽查公报的制度。
地方监督抽查，是指县级以上地方产品质量监督部门在本行政区域内进行的监督抽查活动。地方抽查，不得以“国家监督抽查”的名义进行，发布其质量公报不得冠以“国家监督抽查”字样。
(2)监督抽查的产品范围
产品质量监督抽查的产品范围包括三个方面：
一是可能危及人体健康，人身、财产安全的产品，如食品、药品、医疗器械和医用卫生材料、化妆品、压力容器、易燃易爆产品等
二是影响国计民生的重要工业产品，如农药、化肥、种子、计量器具、烟草，以及有安全要求的建筑用钢筋、水泥等
三是消费者、有关社会组织反映有质量问题的产品，包括群众投诉、举报的假冒伪劣产品，，掺杂掺假，以假充真，以次充好，以不合格产品冒充合格产品，造成重大质量事故的产品等。
(3)监督抽样的要求
根据《产品质量法》的规定，抽取的样品应当在市场上或企业成品仓库内的代销产品中随机抽取。这是因为产品质量监督抽查活动是产品质量监督部门代表政府进行的一种市场监督管理活动，这种监督管理活动的范围一般应仅限于流通环节，而不能扩大到企业内部，并且对于未进入流通的产品，企业也不负质量责任。要求随机抽取样品，则可以防止生产者、销售者弄虚作假，保证抽样检查的客观性、公正性。
根据《产品质量法》第15条的规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度，对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品，影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织反映有质量问题的产品进行抽查。除抽查方式外，国家对产品质量的监督检查方式还包括产品质量统一监督检查、产品质量定期监督检验等其他方式。
1.产品质量监督抽查
产品质量监督抽查，是国家产品质量监督部门及地方产品质量监督部门按照产品质量监督计划，定期在流通领域抽取样品进行监督检查，了解被抽查企业及其产品的质量状况，并按期发布产品质量监督抽查公报，对抽查的样品不合格的企业采取相应处理措施的一种国家监督活动。监督检查工作由产品质量监督部门规划和组织。法律对产品质量的监督检查另有规定的，依照有关法律的规定执行。
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产品质量监督抽查包括国家监督抽查和地方监督抽查。
国家监督抽查，是指由国家产品质量监督部门规划和组织的对产品质量进行定期或专项监督抽查，并发布国家监督抽查公报的制度。
地方监督抽查，是指县级以上地方产品质量监督部门在本行政区域内进行的监督抽查活动。地方抽查，不得以“国家监督抽查”的名义进行，发布其质量公报不得冠以“国家监督抽查”字样。
(2)监督抽查的产品范围
产品质量监督抽查的产品范围包括三个方面：
一是可能危及人体健康，人身、财产安全的产品，如食品、药品、医疗器械和医用卫生材料、化妆品、压力容器、易燃易爆产品等
二是影响国计民生的重要工业产品，如农药、化肥、种子、计量器具、烟草，以及有安全要求的建筑用钢筋、水泥等
三是消费者、有关社会组织反映有质量问题的产品，包括群众投诉、举报的假冒伪劣产品，，掺杂掺假，以假充真，以次充好，以不合格产品冒充合格产品，造成重大质量事故的产品等。
(3)监督抽样的要求
根据《产品质量法》的规定，抽取的样品应当在市场上或企业成品仓库内的代销产品中随机抽取。这是因为产品质量监督抽查活动是产品质量监督部门代表政府进行的一种市场监督管理活动，这种监督管理活动的范围一般应仅限于流通环节，而不能扩大到企业内部，并且对于未进入流通的产品，企业也不负质量责任。要求随机抽取样品，则可以防止生产者、销售者弄虚作假，保证抽样检查的客观性、公正性。
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①询问权。监督检查部门有权按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求其提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他材料，被询问人必须如实提供。
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①询问权。监督检查部门有权按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求其提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他材料，被询问人必须如实提供。
②查询复制权。监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，可以查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料。
③检查权。监督检查部门有权对与上述的假牌行为有关的财物进行检查，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，也可责令其暂停销售，听候检查，禁止其转移、隐匿和销毁该财物。
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(一)向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等资料的；
(二)不如实向贷款人提供所有开户行、账号及存款余额等资料的；
(三)拒绝接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动监督的。”《借款合同条例》甚至规定：贷款方有权监督、检查贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。必须指出，上述规定对借款合同双方当事人的平等地位是关注不充分的。《合同法》改正了上述不正确的倾向，即：为了使贷款人的检查、监督权有合同上的依据和保障，在借款合同签订时，双方当事人可以在合同中约定贷款方具有监督检查权，借款方具有接受贷款方监督检查的义务。
(一)向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等资料的；
(二)不如实向贷款人提供所有开户行、账号及存款余额等资料的；
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（一）进入生产经营场所实施现场检查；
（二）对生产经营的食品、食品添加剂、食品相关产品进行抽样检验；
（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料；
（四）查封、扣押有证据证明不符合食品安全标准或者有证据证明存在安全隐患以及用于违法生产经营的食品、食品添加剂、食品相关产品；
（五）查封违法从事生产经营活动的场所。
（一）进入生产经营场所实施现场检查；
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（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料；
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。
（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工。
（三）参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，监督整改和治理、建议和要求。
（五）对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题、分析，总结教训、同时投产使用。
（七）参加职工伤亡事故调查和处理。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究。组织或协同行政进行安全生产检查。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。对集体合同，改善劳动条件和作业环境。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。
（二）定期分析研究劳动安全卫生状况、措施提出意见和建议，查清事故原因和责任。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能，组织和发动职工开展安全生产活动，提出对事故责任者的处理意见，并危及职工生命安全的紧急情况时，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见。
（十）督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品工会劳动保护监督检查委员会的职权，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，提出建议。
（八）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
（四）制止违章指挥、违章作业，并督促企事业单位防范事故和职业危害：
（一）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，参与本单位劳动安全卫生措施
（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工。
（三）参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，监督整改和治理、建议和要求。
（五）对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题、分析，总结教训、同时投产使用。
（七）参加职工伤亡事故调查和处理。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究。组织或协同行政进行安全生产检查。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。对集体合同，改善劳动条件和作业环境。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。
（二）定期分析研究劳动安全卫生状况、措施提出意见和建议，查清事故原因和责任。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能，组织和发动职工开展安全生产活动，提出对事故责任者的处理意见，并危及职工生命安全的紧急情况时，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见。
（十）督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品工会劳动保护监督检查委员会的职权，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，提出建议。
（八）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
（四）制止违章指挥、违章作业，并督促企事业单位防范事故和职业危害：
（一）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，参与本单位劳动安全卫生措施
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。
（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工。
（三）参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，监督整改和治理、建议和要求。
（五）对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题、分析，总结教训、同时投产使用。
（七）参加职工伤亡事故调查和处理。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究。组织或协同行政进行安全生产检查。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。对集体合同，改善劳动条件和作业环境。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。
（二）定期分析研究劳动安全卫生状况、措施提出意见和建议，查清事故原因和责任。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能，组织和发动职工开展安全生产活动，提出对事故责任者的处理意见，并危及职工生命安全的紧急情况时，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见。
（十）督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品工会劳动保护监督检查委员会的职权，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，提出建议。
（八）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
（四）制止违章指挥、违章作业，并督促企事业单位防范事故和职业危害：
（一）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，参与本单位劳动安全卫生措施
（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工。
（三）参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，监督整改和治理、建议和要求。
（五）对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题、分析，总结教训、同时投产使用。
（七）参加职工伤亡事故调查和处理。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究。组织或协同行政进行安全生产检查。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。对集体合同，改善劳动条件和作业环境。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。
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（八）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
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（一）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，参与本单位劳动安全卫生措施
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监督检查不正当竞争行为的职权
[律师回复] 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，享有四种职权，即询问权、查询复制权、检查权和处罚权。
①询问权。监督检查部门有权按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求其提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他材料，被询问人必须如实提供。
②查询复制权。监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，可以查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料。
③检查权。监督检查部门有权对与上述的假牌行为有关的财物进行检查，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，也可责令其暂停销售，听候检查，禁止其转移、隐匿和销毁该财物。
④处罚权。监督检查部门有权对不正当竞争行为进行处罚，处罚的具体形式包括责令停止违法行为、消除影响、没收违法所得、吊销营业执照、处以罚款。
①询问权。监督检查部门有权按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求其提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他材料，被询问人必须如实提供。
②查询复制权。监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，可以查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料。
③检查权。监督检查部门有权对与上述的假牌行为有关的财物进行检查，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，也可责令其暂停销售，听候检查，禁止其转移、隐匿和销毁该财物。
④处罚权。监督检查部门有权对不正当竞争行为进行处罚，处罚的具体形式包括责令停止违法行为、消除影响、没收违法所得、吊销营业执照、处以罚款。
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劳动部门如何进行劳动监督检查
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 劳动行政部门对用人单位进行监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书，采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料，委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计等。 以下情形劳动行政部门可以采取证据登记保存措施:
（1）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为;
（2）当事人采取措施不当可能导致证据灭失;
（3）不采取证据登记保存措施以后难以取得;
（4）其他可能导致证据灭失的情形。 劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人，进入用人单位应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件并说明身份。劳动保障监察员本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属，劳动保障监察员或者其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系，以及因其他原因可能影响案件公正处理的，劳动保障监察员应当回避。
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检察院的侦查监督职能内容
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与检察院的侦查监督职能内容相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护
用人单位不予监督检查有什么后果
[律师回复] 解答如下, 《劳动法》第101条规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 用人单位实施下列行为之一的，应认定为劳动法第一百零一条中的“无理阻挠”行为：
（
1）阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的；
（
2）隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；
（
3）拒绝提供有关资料的；
（
4）拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题解释和说明的；
（
5）法律、法规和规章规定的其他情况。 关于罚款的数额，根据《违反劳动法行政处罚办法》第18条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行政监督检查权，或者举报人员的，处以一万元以下罚款。
（
1）阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的；
（
2）隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；
（
3）拒绝提供有关资料的；
（
4）拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题解释和说明的；
（
5）法律、法规和规章规定的其他情况。 关于罚款的数额，根据《违反劳动法行政处罚办法》第18条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行政监督检查权，或者举报人员的，处以一万元以下罚款。
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快速解决“劳动纠纷”问题
国家安全监督检查权主要包括哪些？
[律师回复] 国家安全机关行政监督检查权主要包括：
（
1）国家安全机关的工作人员依法执行国家安全工作任务时，经出示相应证件，有权查验中国公民或者境外人员的身份证明；向有关组织和人员调查、询问有关情况。
（
2）国家安全机关为维护国家安全的需要，可以查验组织和个人的电子通信工具、器材等设备、设施。
（
3）国家安全机关对发现身份不明、有危害国家安全行为的嫌疑人员，可以检查其随带物品。
（
1）国家安全机关的工作人员依法执行国家安全工作任务时，经出示相应证件，有权查验中国公民或者境外人员的身份证明；向有关组织和人员调查、询问有关情况。
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2）国家安全机关为维护国家安全的需要，可以查验组织和个人的电子通信工具、器材等设备、设施。
（
3）国家安全机关对发现身份不明、有危害国家安全行为的嫌疑人员，可以检查其随带物品。
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现在我们公司和子公司实施了集体合同监督检查制度，想问下这个在法律上都有哪些具体内容啊?请回答谢谢。
[律师回复]
一、监督检查对象
集体合同签订双方当事人。
二、监督检查内容
集体合同签订双方当事人是否依法履行集体合同。
三、监督检查方式
日常监督、劳动监察、举报监察
四、监督检查措施
（一）一方提出续签集体合同要求，另一方未按规定进行集体协商的；企业不当变更，解除协商代表的劳动合同的，由劳动监察部门责令限期改正；
（二）因履行集体合同发生争议的，按照《劳动争议调解仲裁法》处理；
（三）劳动监察部门对企业集体合同的履行进行执法监察，并对违反集体合同的行为，依法予以处罚。
五、监督检查程序
日常检查、劳动监察、举报监察。
六、监督检查处理
经检查不合格的，责令整改，并可依法作出行政处罚等处理。
以上是对集体合同监督检查都有哪些内容啊的回答。
一、监督检查对象
集体合同签订双方当事人。
二、监督检查内容
集体合同签订双方当事人是否依法履行集体合同。
三、监督检查方式
日常监督、劳动监察、举报监察
四、监督检查措施
（一）一方提出续签集体合同要求，另一方未按规定进行集体协商的；企业不当变更，解除协商代表的劳动合同的，由劳动监察部门责令限期改正；
（二）因履行集体合同发生争议的，按照《劳动争议调解仲裁法》处理；
（三）劳动监察部门对企业集体合同的履行进行执法监察，并对违反集体合同的行为，依法予以处罚。
五、监督检查程序
日常检查、劳动监察、举报监察。
六、监督检查处理
经检查不合格的，责令整改，并可依法作出行政处罚等处理。
以上是对集体合同监督检查都有哪些内容啊的回答。
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我的朋友不晓得行政处罚监督检查，被有关部门调查，不知道怎么办，想问问行政处罚监督检查有什么相关规定？
[律师回复] 行政执法机关作出的行政执法行为违法、不当的，侵害了社会公共利益和公民、法人或者其他组织的合法权益的，依法应当给予行政处分的，政府法制部门根据干部管理权限报请本级政府或者建议监察机关给予有关责任人员行政处分；情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
行政执法机关拒绝、阻挠调查检查，经责令改正仍不自行纠正违法行为，或者拒不执行行政执法监督处理决定的，政府法制部门根据干部管理权限报请本级政府或者建议监察机关依法给予有关责任人员行政处分。
行政执法监督机关及监督人员违法行使监督职权，造成严重后果的，由其上级机关或者监察机关依法给予有关责任人员行政处分；情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
行政执法机关拒绝、阻挠调查检查，经责令改正仍不自行纠正违法行为，或者拒不执行行政执法监督处理决定的，政府法制部门根据干部管理权限报请本级政府或者建议监察机关依法给予有关责任人员行政处分。
行政执法监督机关及监督人员违法行使监督职权，造成严重后果的，由其上级机关或者监察机关依法给予有关责任人员行政处分；情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
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检察院立案侦查监督审查期限是什么？
检察院立案侦查监督审查期限要根据不同的司法审理程序来进行认定，对于取保阶段是从办理后听第二天开始到解除时为止，对于监视居住时其审查期限是办理时一直到解除监视居住的时间为止。
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刑事辩护
劳动行政部门要如何进行监督检查
[律师回复] 您好，针对您的劳动行政部门要如何进行监督检查问题解答如下, 劳动行政部门对用人单位进行监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书，采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料，委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计等。 以下情形劳动行政部门可以采取证据登记保存措施:
（1）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为;
（2）当事人采取措施不当可能导致证据灭失;
（3）不采取证据登记保存措施以后难以取得;
（4）其他可能导致证据灭失的情形。 劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人，进入用人单位应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件并说明身份。劳动保障监察员本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属，劳动保障监察员或者其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系，以及因其他原因可能影响案件公正处理的，劳动保障监察员应当回避。
（1）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为;
（2）当事人采取措施不当可能导致证据灭失;
（3）不采取证据登记保存措施以后难以取得;
（4）其他可能导致证据灭失的情形。 劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人，进入用人单位应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件并说明身份。劳动保障监察员本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属，劳动保障监察员或者其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系，以及因其他原因可能影响案件公正处理的，劳动保障监察员应当回避。
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快速解决“”问题
国家刚修订出台的反不正竞争法，对政府的执法行为提出了具体的要求，对于我们这些经商的来说都是利好消息，所以也比较关心这方面的政策法规，想问问不正当竞争监督人有权行使职权进行监督检查的行为有哪些？
[律师回复] 第十七条 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，有权行使下列职权：
（一）按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求提供证明材料或者与不 正当竞争行为有关的其他资料；
（二）查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料；
（三）检查与本法第五条规定的不正当竞争行为有关的财物，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，暂停销售，听候检查，不得转移、隐匿、销毁财物。
（一）按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求提供证明材料或者与不 正当竞争行为有关的其他资料；
（二）查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料；
（三）检查与本法第五条规定的不正当竞争行为有关的财物，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，暂停销售，听候检查，不得转移、隐匿、销毁财物。
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我的一个亲戚被检察机关监督行政复议，我想请问一下检查机关监督行政复议是如何监督的
[律师回复] 建立对涉及公民人身、财产权益行政强制措施的法律监督制度。加强与相关部门的协调沟通，在深入调研和试点的基础上，明确检察机关对涉及公民人身、财产权益的行政强制措施开展法律监督的范围和方式，完善监督程序和保障措施，重点围绕行政机关滥用行政强制措施，违反法定程序、超范围、超时限采取行政强制措施，侵犯公民人身、财产权益等问题，开展监督工作，促进行政强制措施的依法规范使用。
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