木材供应商合作协议书存在哪些情形可以撤销

[律师回复] 社区矫正实施办法　第二十五条缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的，由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料，人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出裁定：　　
（一）违反人民法院禁止令，情节严重的；　　
（二）未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的；　　
（三）因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的；　　
（四）受到司法行政机关三次警告仍不改正的；　　
（五）其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。司法行政机关撤销缓刑、假释的建议书和人民法院的裁定书同时抄送社区矫正人员居住地同级人民检察院和公安机关。

[律师回复] 对于撤诉需要提供什么材料这个问题，解答如下, 撤诉，是指在人民受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其的行为。申请撤诉，即原告在立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民提出撤回其的要求。一般情况下只需要写一份撤诉申请书，写明撤诉的事实和理由，然后交给法官就可以了。还有一些比较简单的案件可以不写撤诉申请书，直接找法官口头申请也是可以的。但是当事人申请撤诉必须需要符合申请撤诉的条件。
当事人申请撤诉的法律后果有以下几个：
(1)裁定准许撤诉或按撤诉处理，都会直接引起终结诉讼程序的法律后果;
(2)诉讼时效重新开始计算，原告在诉讼时效期间内再次的，人民应当受理;
(3)诉讼费用由原告或上诉人负担。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民裁定。人民裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 对于撤诉需要提供哪些材料这个问题，解答如下, 撤诉，是指在人民受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其的行为。申请撤诉，即原告在立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民提出撤回其的要求。一般情况下只需要写一份撤诉申请书，写明撤诉的事实和理由，然后交给法官就可以了。还有一些比较简单的案件可以不写撤诉申请书，直接找法官口头申请也是可以的。但是当事人申请撤诉必须需要符合申请撤诉的条件。
当事人申请撤诉的法律后果有以下几个：
(1)裁定准许撤诉或按撤诉处理，都会直接引起终结诉讼程序的法律后果;
(2)诉讼时效重新开始计算，原告在诉讼时效期间内再次的，人民应当受理;
(3)诉讼费用由原告或上诉人负担。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民裁定。人民裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 一般情况下只需要写一份撤诉申请书就行了。
1、撤诉是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。
2、按撤诉处理，即原告虽然没有提出撤诉申请，但其在诉讼中的一定行为已经表明他不愿意继续进行民事诉讼，因而，法院依法决定注销案件不予审理的行为。不论是当事人申请撤诉还是按撤诉处理的，都会产生一定的法律后果。

[律师回复] 撤诉需要提供一份撤诉申请材料。
撤诉是指原告在人民法院受理案件并宣布判决前，要求撤回其起诉。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，在宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤诉的要求。
根据撤诉处理，即原告虽未提出撤诉申请，但其在诉讼中的某些行为已表明其不愿继续进行民事诉讼；因此，法院决定依法不审理注销案件。无论当事人申请撤诉还是按撤诉处理，都会产生一定的法律后果。

[律师回复] 您好，木材厂用工合同范本
第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________. 第四条 录用条件为：
1. 学历文化：_________________________________________.
2. 身体状况：_________________________________________.
3. 工作技能：_________________________________________.
4. 团队精神：_________________________________________.
5. 其 他：_________________________________________. 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”； 第六条 乙方的工作地点为___________________________________. 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。 A. 标准工时制。 B. 不定时工时制。 C. 综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，我不知道解除劳动合同。以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章 劳动报酬 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。 A. 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。 B. 计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________. C. 其他工资形式：____________________________________________. 第十八条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章 社会保险和福利待遇 第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴…… A. 城镇社会保险B. 小城镇社会保险C. 外来从业人员综合保险D. 其他________________________________________. 第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： A. _________________________________________________________. B. _________________________________________________________. C. _________________________________________________________. 第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： A. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 C. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 D. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 E. 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 F. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，违法解除劳动合同。除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 G. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 H. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 I. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 J. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 K. 法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 C. 甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。 D. 甲方的生产经营发生严重困难的。 E. 依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： A. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B. 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。 C. 甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 D. 甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。 E. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 F. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 G. 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方有下列情形之一的，对比一下解除劳动合同。甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同： A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 E. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 F. 法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止： A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 B. 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 C. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 D. 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 E. 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 F. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 G. 法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。第十章 经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十一章 培训服务期与竞业限制 第四十条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。 第四十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容： A. 技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 B. 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 C. 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章 劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章 其他规定 第四十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。 第四十九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第五十条 甲、乙双方另行约定条款： A. _________________________________________________________. B. _________________________________________________________. C. _________________________________________________________. 第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）

[律师回复] 你好，木材贸易合同如下：　甲方(买方)：　　乙方(卖方)：　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，买方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就木横板木板买卖事宜达成协议如下：　　
第一条：所购木模板木方基础情况　　
第二条：质量标准：不起皮不开胶　　
第三条：交付方式、时间、地点、运输方式及费用的承担：由乙方负责送货到甲方仓库，运费由乙方负责。　　
第四条：验收：对于木模板的规格型号、数量、材质等与约定不符或有其他质量问题的，买方应立即当面以书面形式向甲方提出，异议经核实，卖方应无条件补足或换货，如在3天内买方未提出书面异议，视同买方认可。　　
第五条：付款方式及时间：货到仓库之后，甲方以现金或转账方式付给乙方。　　
第六条：争议解决方式：　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决协商不成的，依法向合同签订地人民法院起诉。　　
第七条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，丙方签字或盖章后即生效，本合同有效期限为2014年5月1日2014年7月1日。　　甲方：　　账号：　　开户行：　　签订时间：

[律师回复] 根据中国人民银行、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于查询停止支付和没收个人在银行的存款以及存款人死亡后的存款过户或支付手续的联合通知》规定，存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处申请办理继承权证明书，银行凭此办理过户或支付手续。因此李女士须办理相关公证后才能从银行支取该存款。
提出公证申请需准备的文件有:存款人死亡证明;存款银行的名称、户名、账号、存款日期、金额等;申请人与存款人的关系证明(结婚证、单位证明信);申请人的身份证明等。
根据我国继承法的有关规定，夫妻关系存续期间夫妻任何一方所得的财产都视为夫妻共同财产，另有约定的除外。公证机关首先要查实该存款是否属于夫妻共同财产，如果是夫妻共同财产，仅限于其丈夫所有的那部分财产发生继承问题，第一顺序继承人都可以提出继承申请。如果有几位继承人时，几位继承人要一同办理一份协议公证书，列明每个继承人实际应得多少份额，再到银行支取。

[律师回复] 你与货车司机之间的法律关系为承揽关系。如果你对该司机的工作指示或者对司机的选任没有过失的，你不承担赔偿责任；如果你对该司机的工作指示或者对司机的选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 按照相关司法解释规定，非法占用基本农田五亩以上或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上，就构成非法占用农用地罪。 　　法律依据： 　　
一、《刑法》第三百四十二条【非法占用农用地罪】违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 　　
二、《最高人民法院楼于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 　　第三条违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，依照刑法第三百四十二条的规定，以非法占用耕地罪定罪处罚： 　　
(一)非法占用耕地“数量较大”，是指非法占用基本农田五亩以上或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上。 　　
(二)非法占用耕地“造成耕地大量毁坏”，是指行为人非法占用耕地建窑、建坟、建房、挖沙、采石、采矿、取上、堆放固体废弃物或者进行其他非农业建设，造成基本农田五亩以上或者基本农田以外的耕地十亩以上种植条件严重毁坏或者严重污染。 　　
第八条单位犯非法转让、倒卖土地使用权罪、非法占有耕地罪的定罪量刑标准，依照本解释第一条、第二条、第三条的规定执行。 　　
第九条多次实施本解释规定的行为依法应当追诉的，或者一年内多次实施本解释规定的行为未经处理的，按照累计的数量、数额处罚

[律师回复] 赔偿项目包括：伤残赔偿金、医疗费、护理费、误工费、交通费、精神损失费、伤残辅助器具费、后续治疗费、鉴定费等等

[律师回复] 违法运输木材并不构成犯罪，隶属违背《森林法实施条例》的违法做法，由县级以上人民政府林业主管部门予以行政处罚；如果做法人以牟利为目的，在林区违法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的做法，构成违法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪，该罪的立案准则是：违法收购、运输盗伐、滥伐的林木二十立方米以上或者幼树一千株以上的、或者违法收购运输盗伐、滥伐的珍贵树木五立方米以上或者十株以上等特别严重的情形。法律依据：
一、《刑法》第三百四十五条第三款违法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2000．11．22法释〔2000〕36号）：第十一条具有下列情形之一的，隶属在林区违法收购盗伐、滥伐的林木“情节严重”：
（一）违法收购盗伐、滥伐的林木二十立方米以上或者幼树一千株以上的；
（二）违法收购盗伐、滥伐的珍贵树木二立方米以上或者五株以上的；
（三）其他情节严重的情形。具有下列情形之一的，隶属在林区违法收购盗伐、滥伐的林木“情节特别严重”：（一）违法收购盗伐、滥伐的林木一百立方米以上或者幼树五千株以上的；（二）违法收购盗伐、滥伐的珍贵树木五立方米以上或者十株以上的；（三）其他情节特别严重的情形。第十六条单位犯刑法第三百四十四条、第三百四十五条限定之罪，定罪量刑准则按照本解释的限定执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要办理木材运输证，而办理木材运输证需要提供下列材料 (一)木材合法来源证明；　 (二)木材检尺码单等数量证明；　 (三)木材经营、加工单位向外地运销木材的，应当出示县级以上林业行政主管部门核发的木材经营许可证和工商行政主管部门核发的营业执照(副本)；　 (四)直接向木材生产者购买木材的，应当出示交纳有关费金的票据；　 (五)国家和本省规定应施检疫的，应当出示检疫证明。

[律师回复] （一）需准备的基本材料：双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位居委会证明，并到户口所在地镇级（街道）计生办确认盖章。 （二）女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明。 （三）带上双方1 寸免冠照片1 张。 （四）带上夫妻双方各自的“婚姻状况证明”。 （五）拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章。 （六）拿该申请和男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。 （七）在男方所在的计生办领取准生证。 （八）男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。 （九）女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章，然后去男方所在的计生办盖章。

[律师回复] 你好，已发放营业执照和能否处罚之间没有关系。

[律师回复] 偷盗树木的行为也涉嫌犯盗伐林木罪，是指违反国家保护森林法规，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为，定罪量刑也要考虑这方面。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要办理木材运输证，而办理木材运输证需要提供下列材料 (一)木材合法来源证明；　 (二)木材检尺码单等数量证明；　 (三)木材经营、加工单位向外地运销木材的，应当出示县级以上林业行政主管部门核发的木材经营许可证和工商行政主管部门核发的营业执照(副本)；　 (四)直接向木材生产者购买木材的，应当出示交纳有关费金的票据；　 (五)国家和本省规定应施检疫的，应当出示检疫证明。

[律师回复] 根据《中华人民共和国森林法实施条例》第四十四条第一款规定：无木材运输证运输木材的，由县级以上人民政府林业主管部门没收非法运输的木材，对货主可以并处非法运输木材价款30％以下的罚款。
《中华人民共和国森林法实施条例》第四十四条第四款规定：承运无木材运输证的木材的，由县级以上人民政府林业主管部门没收运费，并处运费一倍至三倍的罚款。

[律师回复] 你好，离婚时夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产，过错方可以少分或者不分财产；以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权；一是双方协商一致到民政局办理离婚（协议离婚，带着离婚协议，结婚证户口本，身份证去民政局办理手续），二是协商未果诉至法院离婚。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要办理木材运输证，而办理木材运输证需要提供下列材料 (一)木材合法来源证明；　 (二)木材检尺码单等数量证明；　 (三)木材经营、加工单位向外地运销木材的，应当出示县级以上林业行政主管部门核发的木材经营许可证和工商行政主管部门核发的营业执照(副本)；　 (四)直接向木材生产者购买木材的，应当出示交纳有关费金的票据；　 (五)国家和本省规定应施检疫的，应当出示检疫证明。