公司财务聘用合同如何书写？

[律师回复] 兼职财务人员聘用合同一般包括合同的变更和解除 在下列情况下，甲方有权单方解除合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时; 、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格 、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： 1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务 1 个月; 、乙方无故 1 个月不完成工作任务; 在下列情况下，合同可以变更： 1. 双方协商一致; 、因国家政策法令发生变化时。

[律师回复] 需要根据案件具体情况判断

[律师回复] 甲 方：
　　乙 方：
　　签 订 日 期： 年 月 日
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
　　
一、协议双方当事人基本情况
　　第一条 甲方
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人
　　注册地址
　　第二条 乙方 性别
　　居民身份证号码
　　家庭住址 邮政编码
　　现居住地址 邮政编码
　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
　　
二、协议期限
　　第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
　　岗位(工种)工作。
　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
　　
四、工作时间和休假
　　第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
　　经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。

[律师回复] 根据规定快递劳务合同书范本如下:
甲方：
　　乙方：
　　甲方是 快递网络在 市唯一授权的 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
　　
一、甲方权利和义务
　　
1. 甲方权利：
　　⑴ 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
　　⑵ 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
　　⑶ 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
　　⑷ 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　⑸ 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
　　
2. 甲方义务：
　　⑴ 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
　　⑵ 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
　　⑶ 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
　　⑷ 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
　　⑸ 合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
　　⑹ 甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　⑺ 雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
　　
二、乙方的权利与义务
　　
1. 乙方权利：
　　⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
　　⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
　　⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。
　　（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）
　　⑷ 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
　　
2. 乙方义务
　　⑴ 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
　　⑵ 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
　　⑶ 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。
　　⑷ 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
　　⑸ 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，
　　⑹ 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
　　⑺ 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
　　⑻ 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。
　　⑼ 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
　　⑽ 雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
　　三：劳动合同期限
　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　四：工作内容和工作地点
　　⑴。乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在 快递有限公司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
　　⑵ 乙方的工作地点为：
　　五：工作时间和休息休假
　　甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
　　⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
　　⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
　　⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。
　　⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
　　六：劳动报酬
　　⑴ 乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
　　⑵ 试用期满后，月基本工资为 元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
　　⑶ 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
　　⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
　　七：社会保险
　　⑴ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
　　⑵ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
　　⑶ 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
　　八：劳动合同变更、解除和终止
　　⑴ 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
　　⑵ 乙方因因犯罪而被刑，甲方可单方面解除合同。
　　⑶ 乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
　　⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
　　⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。
　　⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
　　⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
　　九 劳动争议
　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 市人民法院强制执行。
　　十 其它事项
　　⑴ 本合同适用于甲方外派用工。
　　⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
　　甲方（盖章）__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人（签字）________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 　　_________年________月_______日

[律师回复] 幼儿园兼职会计聘用合同
甲方： 乙方： 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等的基础上，经双方协商同意签订本合同。
一、聘用期：从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付。
三、甲方的权利和义务 1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务； 2．监督检查乙方工作情况； 3、为乙方履行职务提供工作条件；
四、乙方的权利和义务 1．依法履行会计职务、获取劳动报酬，对甲方的管理工作提出建议； 2．遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排； 3．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据； 4．自行承担人身安全责任。
五、其它 1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）； 2．因其他原因不宜继续履行职务时。 3．因国家政策或上级政策发生变化时。 4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日

[律师回复] 聘任方： ___大学（简称甲方） 　　 　　受聘方：_________（简称乙方）　　 　　 　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据___大学教学、科研及学科建设等任务的需要，___大学聘任___为______职务，具体聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。 　　 　　第一条　聘期 　　 　　本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。 　　 　　本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。 　　 　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务 　　 　　（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。） 　　 　　一．乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：　　 　　 　　二．乙方在聘期内应履行的工作任务： 　　 　　1．教学任务：　　2．科研任务：　　3．学科建设任务：　　4．人才培养任务：　　5．其他任务： 　　 　　第三条　权利和义务 　　 　　
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实） 　　 　　1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。 　　 　　2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 　　 　　
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实） 　　 　　1．依法维护乙方应享有的各项权利。 　　 　　2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。 　　 　　3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 　　 　　4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。　　 　　 　　
三、乙方权利 　　 　　1．乙方按照___大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇； 　　 　　2．享受甲方为其提供的工作和生活条件； 　　 　　3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。 　　 　　
四、乙方义务 　　 　　1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度； 　　 　　2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作； 　　 　　3．全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理； 　　 　　4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 　　 　　第四条　考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实） 　　 　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。 　　 　　2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 　　 　　3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。 　　 　　第五条　合同的变更与解除 　　 　　1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。 　　 　　2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 　　 　　3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 　　 　　第六条　附则 　　 　　1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。 　　 　　2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 　　 　　3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。　 　　 　　　 　　 　　甲 方　　　　法定代表人签字： 乙方签字：
以上是对专业技术职务聘用合同书一般怎么写啊的回答。

[律师回复] 目前还没没有财务人员的专用合同，一般情况下下与所有员工签定的都是劳动局监制的标准化合同，只有这种合同劳动局才会鉴定。通常的做法是，公司在与财务人员签定格式化合同后再与专职财务人员签定《经营财务人员保证书》。下面就是《经营财务人员保证书》的范本，以上是对财务人员聘用合同范本怎么写的相关解答。
希望对你有用！

[律师回复] 甲方（聘用单位）：
地 址： 法定代表人：
乙方（受 聘 人）： 身份证号：
家庭住址： 联系电话：
因甲方工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，经双方平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同于 年 月 日
至 年 月 日止。其中培训期为 个月。试用期为 个月 因乙方在此岗位上属初次任职，必须经过专门培训及老师指导方能独自上班，在培训期间由专业老师指导授艺，在培训期间老师的工资由公司发放，故在合同期内乙方不能离职，若离职，除了按规定赔偿公司的各项费用外还要支付在培训期间甲方已支付的指导老师的各项费用（每个月工资为2600元，两个月计5200元）。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、 工作报酬及保证押金 在培训期间，甲方每月支付乙方的工资为人民币1800 元/月，生活费300元，培训期结束后，甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2000元/月，且随着工作的年限逐年上涨每年加100元，甲方每月10日以转账形式将上个月的工资支付给乙方。
1、甲方为乙方提供良好的工作环境，保证乙方必要的工作所需用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1/4页
3、甲方要保证乙方及时获取劳动报酬；
四、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，经培训合格后担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为：
1、依法履行企业会计职务。
2、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证、依据本公司财务制度规定，正确及时完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
3、编制有关财务报表，做到准确无误。
4、按时给税务机关进行报税，协调与税务机关的关系，协调处理公司各部门之间的财务关系。
5、对公司的财务管理工作提出好的建议。
6、遵守公司的各项规章管理制度，接受公司领导对工作的安排和监督，服从工作安排。
7、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司有关重要的秘密和有关财务数据。

[律师回复] 你好　　劳 动 合 同 书 　　（固定期限） 　　劳动合同双方当事人基本情况 　　甲方 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 　　注册地址： 　　经营地址： 　　乙方 　　姓名： 性别： 　　居民身份证号码： 　　或者其他有效证件名称： 证件号码： 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址： 邮政编码： 　　在临居住地址： 邮政编码： 　　户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 　　签订日期： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同类型和期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 　　
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 　　
（三）乙方应在 年 月 日前到岗。 　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 　　第二条 工作内容和工作地点 　　
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　
（一）乙方实行以下工时制。 　　
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 　　
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第四条 劳动保护和劳动条件 　　
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第五条 劳动报酬 　　
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 　　
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　
1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 　　
3、其他工资形式。具体约定如下： 　　_____________________________________________________________________。 　　
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 　　
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 　　第六条 社会保险和福利待遇 　　
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 　　
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 　　
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 　　
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　5．法律、法规规定的其他情形。 　　
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　6．被依法追究刑事责任的。 　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 　　
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 　　
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 　　
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 　　八、其他约定条款 　　
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　　
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 　　
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 　　
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 　　甲方（盖章） 乙方（签名） 　　法定代表人、负责人 　　或委托代理人（签名） 　　年 月 日 年 月 日，以上就是关于兼职财务人员聘用合同的回答。

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：×××××有限公司 　　法定代表人： 　　乙方(受聘人员)姓名： 　　性别： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　居民身份证号码： 　　家庭住址： 　　邮政编码： 　　电话： 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 　　一、聘用合同期限。按下列第　　 款确定： 　　(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。其中试用期从　　 年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。
以上就是对问题财务总监的聘用合同该怎么写 的解答

[律师回复] 您好！你问的财务人员聘用合同如下
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位(工种) 工作。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。
国家法定节假日正常休息
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
1/4页
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）________________________________________________________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：
________________________________________________________________。
．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
．甲乙双方需要约定的
其它事项：___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
2/4页
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十
一、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章
签名日期：

[律师回复] 关于医务人员聘用合同书的回答如下：
期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作条件和业务培训
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。
2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。
3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声 誉和形象的活动。
（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有 权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时；
（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
（5）双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调 整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法 行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间 内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤 视具体情况区别对待。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停 止，则甲方有权继续。
6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止 合同，回家休养；如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。
7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补 充协议。
十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。 十
一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十
二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、 仲裁，也可协商解决。 十
三、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章： 乙方签名： 二零 年 月 日 二零 年 月 日

[律师回复] 2 / 6
（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计
3年，自
2010年
4月
22日起至
2013年
4月
21日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测；
（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
（四）负责重要内审活动的组织与实施；
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；
（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
（八）按规定审批从银行提现金的作业；
（九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
（十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； （十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神； （十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作； （十三）组织做好保密工作； （十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
3 / 6 （十五）公司现金流使用的统一规划。 六、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；
（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 七、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务； 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： １、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务； ２、监督检查乙方工作情况； ３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务； １、使乙方及时获取薪资报酬； ２、使乙方合理享受规定的待遇； ３、为乙方履行职务提供一定的工作条件； ４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务； 在本合同有效期内，乙方有以下权利： １、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； ２、获取薪资报酬； ３、对甲方财务的管理工作提出建议和批评； ４、辞职（须提前30天提出书面申请）。
（四）乙方须履行的义务； １、遵守甲方制定的各项规章制度； ２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；
甲方(公章)：____________乙方(公章)：______________ 　　法定代表人(或授权人)：_______________
上面就是财务总监聘用合同范本的相关内容。

[律师回复]
1.与目标医院院长和药剂科主任建立并保持长期合作关系，提升产品的知晓度和公司的品牌形象；
2.与商业公司及经销商合作，确保顺利的医院进药工作，和商务部同事合作作好备货工作，避免断货，如有缺货及/或停药应及时跟进并尽快恢复临床用药，以寻求最佳的市场准入质量并造福于更多患者；
3.通过与目标客户的沟通和AZ产品推广（如：效果、安全性等），宣传阿斯利康科学领先、患者至上的价值理念；
4.在跨部门合作的医院项目中（如：临床试验、赞助、副作用检测等），支持各部门的工作，以达到工作效率最大化；
5.跨治疗领域分享信息、开展合作，为客户创造便利；
6.协助上级经理计划、组织和实施跨区域的活动；
7.定期向上级经理汇报项目进展和所辖区域内目标医院的药事信息，供其制定战略决策和行动计划；
8.定期向团队其他成员沟通信息，进行最佳实践的经验分享。

[律师回复] ________有限公司：
　　兹有_______(身份证号码：______________)应聘到贵公司任职______________岗位，劳动合同期限为_______年。我愿为_______作经济担保，担保其在公司聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款(物)不还以及劳动合同违约等行为时，除依法可追究其刑事法律责任外，并由我作为担保人对其行为给公司造成的一切经济损失承担无限连带偿还责任。
　　担保人基本信息：
　　姓名：_________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_______________
　　工作单位：_________________ 家庭地址：________________
　　担保人与关系：_____________________
　　担保期限为永久担保。
　　本担保书经担保人签字捺印后生效，本担保书系不可撤销担保书，除非经_________有限公司书面同意撤销。
　　担保人签字捺印：__________________
　　担保书签订时间：____年____月____日
以上就是一些有关于财务工作担保书应该怎么样书写的相关信息。

[律师回复] 在聘用员工时，会签订一份聘用合同，该合同明确了双方在聘期内的权利、义务以及责任。下面是为大家整理的“会计聘用合同书”，仅供参考，希望对您有所帮助! 　
　会计聘用合同书 　　甲 方：_________(聘方) 　　乙 方：_________(受聘方)(本职工作单位：_________，职务：_________) 　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 　　第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为会计师。 　　第二条 乙方的聘任职务是_________(公司)会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。 　　第三条 甲方的权利和义务 　　
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 　　
1、为乙方安排财务会计工作，分配任务; 　　
2、监督检查乙方工作情况; 　　
3、在乙方工作成绩突出或对_________(公司)有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚; 　　
(二)甲方须履行的义务： 　　
1、使乙方及时获取劳动报酬; 　　
2、使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇; 　　
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 　　
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 　　
5、为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 　　第四条 乙方的权利和义务 　　
(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利： 　　
1、依法履行会计师职务; 　　
2、获取劳动报酬; 　　
3、对_________(公司)的管理工作提出建议和批评; 　　
4、依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________(公司)的各项文体活动; 　　
5、辞职(须提前三个月提出书面申请) 　　
(二)乙方须履行的义务： 　　
1、遵守_________(公司)的各项规章制度，接受_________(公司)的领导和监督，服从工作安排; 　　
2、在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 　　
3、不得从事有损于_________(公司)声誉的活动，严禁泄漏_________(公司)的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 　　
4、管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任; 　　
5、不断提高自己的实际工作能力和业务素质; 　　
6、自行承担人身安全责任。 　　第五条 劳动报酬和福利待遇： 　　
(一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。 　　
(二)因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 　　第六条 合同的变更和解除 　　
(一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同： 　　
1、应聘会计师违反_________(公司)规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 　　
2、应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德; 　　
3、应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格; 　　
4、应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。 　　
(二)在下列情况下，合同自行解除： 　　
1、应聘会计师因工作需要调离_________(地区); 　　
2、应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月; 　　
3、一个月无故不做帐; 　　
4、_________(公司)被撤销。 　　
(三)在下列情况下，合同可以变更： 　　
1、双方协商之; 　　
2、因国家政策法令发生变化时。 　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。 　　第八条 合同期限 　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。 　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。 　　甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________ 　　代表人(签章)_________ 　　地址：_________ 地址：_________ 　　电话：_________ 电话：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方(单位)：
甲、乙双方于___年___月___日签订______号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经市(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除___年___月___日签订的______号聘用合同
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：___________乙方签名：_______________
日期：日期：。

[律师回复] 解答如下,
一、法人代表变更证明市：依据，我单位法人变更为，单位已开立所有银行账户均要作法人变更。特此说明。年月日
二、法人代表变更申办流程
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

[律师回复] 担保人： 被担保人：
一、担保人愿意为被担保人作经济担保；
二、被担保人在贵公司聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公-款或货款（不还），劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的那部分由担保人承担并负责偿还。
三、担保人概况：
1、姓名：
2、身份证号：
3、工作单位：
4、联系电话：
四、担保人签字：
五、担保时间：2017年2月 20 日

[律师回复] 你好，以下是财务人员劳动合同书的范文：
甲 方：_________（聘方）
乙 方：_________（受聘方）
　　（本职工作单位：_________，职务：_________）
　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
　　第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
　　第二条 乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。
　　第三条 甲方的权利和义务
　　
（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
　　
1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；
　　
2.监督检查乙方工作情况；
　　
3.在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；
　　
（二）甲方须履行的义务：
　　
1.使乙方及时获取劳动报酬；
　　
2.使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇；
　　
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件；
　　
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
　　
5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
　　第四条 乙方的权利和义务
　　
（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：
　　
1.依法履行会计师职务；
　　
2.获取劳动报酬；
　　
3.对_________（公司）的管理工作提出建议和批评；
　　
4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动；
　　
5.辞职（须提前三个月提出书面申请）
　　
（二）乙方须履行的义务：
　　
1.遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排；
　　
2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
　　
3.不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；
　　
4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；
　　
5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质；
　　
6.自行承担人身安全责任。
　　第五条 劳动报酬和福利待遇：
　　
（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。
　　
（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。
　　第六条 合同的变更和解除
　　
（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同：
　　
1.应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
　　
2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；
　　
3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；
　　
4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
　　
（二）在下列情况下，合同自行解除：
　　
1.应聘会计师因工作需要调离_________（地区）；
　　
2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月；
　　
3.一个月无故不做帐；
　　
4._________（公司）被撤销。
　　
（三）在下列情况下，合同可以变更：
　　
1.双方协商之；
　　
2.因国家政策法令发生变化时。
　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。
　　第八条 合同期限
　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方（签章）_________ 乙方（签章）_________
　　代表人（签章）_________
　　地址：_________ 地址：_________
　　电话：_________ 电话：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日