审理技术合同纠纷的法律依据是什么？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受、使用的应税经济凭证所征收的一种税。（一）从价计税情况下计税依据的确定
1.各类经济合同，以合同上所记载的金额、收入或费用为计税依据
2.产权转移书据以书据中所载的金额为计税依据。
3.记载资金的营业账簿，以
①实收资本和
②资本公积的两项合计金额为计税依据。凡“资金账簿”在次年度的实收资本和资本公积未增加的，对其不再计算贴花首年贴，次年增量贴
4.在确定合同计税依据时应当「注意」的问题：有些合同在签订时无法确定计税金额，如①技术转让合同中的转让收入，是按销售收入的一定比例收取或是按实现利润分成的；②财产租赁合同只是规定了月（天）租金标准而无期限的。对于这类合同，可在签订时先按定额5元贴花，以后结算时再按实际金额计税，补贴印花。（二）从量计税情况下计税依据的确定：以计税数量为计税依据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司法技术入股的规定是怎样的 公司法第27条规定股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。 公司法技术入股的注意事项 技术入股的教训： 1、技术跟资本合作，千万不要拿低工资，要不项目做成功或者不成功，做技术的可能都是颗粒无收。 2、签技术入股的协议时，一定要拿到公证处公证，或者直接转到个人名下。协议最好请律师过目，分析可能存在的争议。 3、自己做技术需要不需要保留的问题。 4、另外，技术和资本合作，如果对方只是把技术人员当成打工人员一样对待，不是股东或者合作者，建议技术人员不用合作了，项目完成了必定拆伙。 公司法技术入股的规定是由公司法72条所明文规定的，在入股之前，需要进行货币价值的估值。根据规定，可以估值额才能进行出资，否则将不能出资。在入股之后，就需要履行公司股东的职责，若股东滥用公司法人的身份，是需要承担相应的法律责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过诉讼途径解决。
具体的纠纷处理方式：
1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。
这样的合同，根据《最高人民若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。
2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。
这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。
3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。
这种合同将被认定为无效。工程分包企业因此种行为取得的利润将被依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。
二、产生纠纷原因
1、因资质问题而产生的纠纷：根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。
2、因履约范围不清而产生的纠纷：在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。因此，在订立分包合同时，应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。
3、因转包而产生的纠纷：转包是指承包单位承包建设工程，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。
《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定
第三十条国家推行建筑工程监理制度。可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。
第三十一条实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。
第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。
第三十三条实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业。
第三十四条工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内，承担工程监理业务。工程监理单位应当根据建设单位的委托，客观、公正地执行监理任务。工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。工程监理单位不得转让工程监理业务。
第三十五条工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 技术合同是印花税条例所列举的合同，根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十条和第十八条规定：其计税依据为合同所载金额，未标明金额的，应按照凭证所载数量及国家牌价计算金额；没有国家牌价的，按市场价格计算金额，然后按规定税率计算应纳税额。
　　购买印花的多少，按合同所载金额乘以税率0.3‰ 计算缴纳。
　　实行核定征收的纳税人，按该项目实际收付金额乘以核定比例（一般80%）再乘以税率计算缴纳。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受、使用的应税经济凭证所征收的一种税。（一）从价计税情况下计税依据的确定
1.各类经济合同，以合同上所记载的金额、收入或费用为计税依据
2.产权转移书据以书据中所载的金额为计税依据。
3.记载资金的营业账簿，以
①实收资本和
②资本公积的两项合计金额为计税依据。凡“资金账簿”在次年度的实收资本和资本公积未增加的，对其不再计算贴花首年贴，次年增量贴
4.在确定合同计税依据时应当「注意」的问题：有些合同在签订时无法确定计税金额，如①技术转让合同中的转让收入，是按销售收入的一定比例收取或是按实现利润分成的；②财产租赁合同只是规定了月（天）租金标准而无期限的。对于这类合同，可在签订时先按定额5元贴花，以后结算时再按实际金额计税，补贴印花。（二）从量计税情况下计税依据的确定：以计税数量为计税依据。

[律师回复] 技术合同包括技术开发、转让、咨询、服务等合同，应按合同所载金额的万分之三缴纳印花税。 1、技术转让合同包括专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可和非专利技术转让合同。其中专利申请权转让、非专利技术转让所书立的合同,适用“技术合同”税目，万分之三税率;专利权转让、专利实施许可所书立的合同、书据,适用“产权转移书据”税目，万分之五税率。 2、技术咨询合同是当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同。应适用“技术合同”税目，万分之三税率。技术服务合同的征税范围包括：技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同。应适用“技术合同”税目，万分之三税率。技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题所订立的技术合同。以常规手段或者为生产经营目的进行一般加工、修理、修缮、广告、印刷、测绘、标准化测试以及勘察、设计等所书立的合同不属于技术服务合同。应适用加工承揽合同税目、建设工程勘察设计合同税目，万分之五税率。 法律依据：《国家税务局关于对技术合同征收印花税问题的通知》第一条：技术转让包括：专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可和非专利技术转让。为这些不同类型技术转让所书立的凭证，按照印花税税目税率表的规定，分别适用不同的税目、税率。其中，专利申请权转让、非专利技术转让所书立的合同，适用“技术合同”税目;专利权转让、专利实施许可所书立的合同、书据，适用“产权转移书据”税目。

[律师回复] 你好，关于技术合同认定登记培训的问题，它的办理对象为在省辖区内注册的作为卖方（技术输出方）的法人单位、自然人（个人）和其他组织。
办理条件
适用于自然人（个人）、法人、其他组织之间依据《中华人民共和国合同法》规定，就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务活动所订立的确立民事权利与义务关系的技术合同。
所需材料
技术合同登记表1份，技术合同文本原件、复印件各1份。

[律师回复] 工程项目合同与技术管理的法律依据如下
三、合同谈判须由总经理或分管副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是：
1、开头部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点。
2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等。
3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限；合同的有效期的生效日期不得早于双方的签署日期。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。

[律师回复] 结论：协商、诉讼、调解、仲裁。
解析：
可以协商、调解、仲裁或诉讼：
1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。
2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。
3、仲裁。仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。
4、诉讼。诉讼是解决纠纷的最终形式。所谓诉讼是法院根据当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决争议的活动。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 结论：可以协商、调解、仲裁或诉讼。
解析：
1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。
2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。
3、仲裁。合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。
4、诉讼。诉讼是解决合同纠纷的最终形式。诉讼是法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 确实有的合同纠纷不一定都请律师，例如一些合同纠纷案件打官司的确不需要请律师，但是您的属于技术合同纠纷律师就一定要请的
　　对于合同纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。但是，在诉状等法律文书的书写上、出庭为自己辩护的技巧等问题上，还是需要找专业律师咨询一下，让专业的律师帮助指导一下。
　　二、绝大部分合同案件请律师代理可以更好地维护自己的合法权益
　　很多常见的合同案件看起来比较简单，实际上涉及到很复杂的法律关系问题。昌平合同纠纷律师有一些法律问题，往往不懂法的当事人可能觉得理所当然，但是法官对此存有不同认定，律师对此存有不同看法。可以说很多情况下当事人是无法自行解决和处理的。
　　当然，弄清其中的法律问题、搞清楚其中的焦点问题、准备好相关的证据材料、写好需要的法律文书只是众多步骤中的一步，立案、参加庭审、申请执行、上诉、申诉等等是接下来要考虑的问题。仅仅就庭审来说，没有参加过庭审的人很可能会被庭审的氛围给影响到，被法官和对方的提问给绕晕。还有就是法院一般会问双方是否和解，很多情况下，或许你都不清楚是否要理智地选择和解。而这些问题，专业的律师可以为您解决。

[律师回复] 大数据辅助量刑也就是全国检察机关统一业务应用系统作为司法办案平台核心软件，自2014年1月应用以来，已有各类案件1030余万件在系统内运行。
赵志刚表示，在管理决策方面，主要是依托全国检察机关统一业务应用系统，把海量的检察办案信息数据进行汇聚，利用大数据技术构建立体的司法办案评价体系，进而加强对执法办案的监督，促进司法公正。同时，也可为检察官考核工作提供案件信息参考数据和评查的依据。
赵志刚说，通过建立司法办案知识库，实现类案推送、风险评估等功能，把检察官从阅卷、笔录等繁琐的书写工作中解放出来，能够解决“案多人少”的矛盾。司法办案智能辅助系统可辅助开展定罪、量刑等工作，通过类似案件综合分析，对偏离度过大的案件启动评查机制，分析具体原因，解决标准不一、司法任意性等问题。
除此之外，大数据在廉政风险防控方面亦有用处。山东省检察机关建立的廉政风险防控系统与各项办公办案软件充分对接，将检察人员违法行使职权的17种主要情形和办公办案程序不规范容易导致的432个风险点全部录入，对控告申诉接访大厅、办案工作区、派驻检察室等场所进行视频监督，发现问题及时纠正。

[律师回复] 最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第43条规定：“技术合同纠纷案件一般由中级以上人民法院管辖各高级人民法院根据本辖区的实际情况并报经最高人民法院批准，可以指定若干基层人民法院管辖第一审技术合同纠纷案件。这就是关于技术合同纠纷管辖是指哪些方面啊的解答。

[律师回复] 技术合同是印花税条例所列举的合同，印花税技术合同计税依据是根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十条和第十八条规定：其计税依据为合同所载金额，未标明金额的，应按照凭证所载数量及国家牌价计算金额；没有国家牌价的，按市场价格计算金额，然后按规定税率计算应纳税额。
　　购买印花的多少，按合同所载金额乘以税率0.3‰ 计算缴纳。
　　实行核定征收的纳税人，按该项目实际收付金额乘以核定比例（一般80%）再乘以税率计算缴纳。

[律师回复] 你问的非专利技术使用权转让纠纷与专有技术使用权转移有什么区别是：由于专有技术使用权转让需要政府管理部门登记注册方能生效，所以按“产权转移书据”税目贴花。而非专利技术转让是指让与方将其拥有的非专利技术成果提供给受让方，明确相互之间非专利技术成果的使用权、转让权的技术转让形式。由于非专利技术并不需要在政府管理部门办理注册登记，而是依靠非专利技术所有人的保密来保有，因此其转移不需要在政府管理部门办理转移书据，所以按“技术合同”贴花。

[律师回复] 对于劳动合同纠纷的解决依据这个问题，解答如下, 处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十三条至第十五条、第二十条;最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)的相关规定。
处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第五十一条至第五十六条，及2020年劳动和社会保障部发布的《关于集体合同规定》。
处理合同纠纷的处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第六十八至第七十二条，及2020年劳动和社会保障部发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》。
处理经济补偿金纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条、第八十七条。

[律师回复] 您好，针对您的离婚纠纷上诉有哪些依据问题解答如下, 离婚案件经一审审理后，判决不准离婚的，在该判决未生效前，原被告均可提起上诉，二审如果认为应当判决离婚，应就子女抚养及财产债务问题作调解，调解不成的，不能直接改判离婚，而应发回重审。判决准予离婚的案件，双方也均可提起上诉。二审审理后可以改判不准离婚，也可以仍判决准予离婚，并对子女抚养、财产问题一并作出判决。作出不准离婚或者准予离婚的判决，原被告在判决书送达之日起15日内未提起上诉的，一审判决发生法律效力。对发生法律效力的判决，原被告均不得提起上诉。

[律师回复] 您好，关于离婚纠纷上诉有哪些依据这个问题，我的解答如下, 下面我将针对“离婚纠纷上诉有哪些依据”这个问题，做简单分析如下。离婚案件经一审审理后，判决不准离婚的，在该判决未生效前，原被告均可提起上诉，二审如果认为应当判决离婚，应就子女抚养及财产债务问题作调解，调解不成的，不能直接改判离婚，而应发回重审。判决准予离婚的案件，双方也均可提起上诉。二审审理后可以改判不准离婚，也可以仍判决准予离婚，并对子女抚养、财产问题一并作出判决。作出不准离婚或者准予离婚的判决，原被告在判决书送达之日起15日内未提起上诉的，一审判决发生法律效力。对发生法律效力的判决，原被告均不得提起上诉。

[律师回复] 合同法第三百四十二条规定的“技术转让合同”，是指合法拥有技术的权利人，包括其他有权对外转让技术的人，将现有特定的专利、专利申请、技术秘密的相关权利让与他人，或者许可他人实施、使用所订立的合同。但就尚待研究开发的技术成果或者不涉及专利、专利申请或者技术秘密的知识、技术、经验和信息所订立的合同除外。
技术转让合同中关于让与人向受让人提供实施技术的专用设备、原材料或者提供有关的技术咨询、技术服务的约定，属于技术转让合同的组成部分。因此发生的纠纷，按照技术转让合同处理。
当事人以技术入股方式订立联营合同，但技术入股人不参与联营体的经营管理，并且以保底条款形式约定联营体或者联营对方支付其技术价款或者使用费的，视为技术转让合同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整；不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。　　在务实操作中须注意以下几点：　　
一、聘请的顾问属于退休返聘员工。　　如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。　　
二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。　　如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。　　
三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。　　如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三节　非全日制用工　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。