社会保险缴费情况表是怎样的？

一、社会保险缴费情况表是怎样的?

社会保险费综合缴费申报表

填报单位(盖章)： 费款所属期：金额单位：元列至角分

统一社会信用代码/纳税人识别号单位社保号

单位地址： 联系人电话：

项目工资薪金应缴费工资险种项目计费率(%)应缴费额小计

人数参保人数：收入总额：薪金总额：

单位个人

在职人数

退休人数

总人数合计缴费金额

增员人数: 减员人数: 增减员记录数: 申报记录数:

参保单位声明：该缴费申报表是根据国家社会保险费法律法规的有关规定填报，我确定它是真实的、可靠的、完整的。如有虚假，我愿意承担法律责任。

参保单位负责人： 经办人： 填报日期:

税务机关受理人： 受理日期：

说明：本表一式两份，用人单位每月办理申报、缴费时报送至税务机关。

二、生育保险主要特点

(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按《民法典》规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

(3)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。

(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

综上所述，社会保险费综合缴费申请表主要涉及申请人和相关企业单位的基本信息，并丢具体费用作出明示。除此之外，当地社保缴纳费用主要根据上年全省在岗职工平均工资以及个人身份进行变动。实际的保险登记和保险费用缴纳以实际情况为准。