北京市工伤认定程序是怎样的？

一、北京市工伤认定程序是怎样的?

1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(1)工伤认定申请表;

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、工伤认定调查核实：

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3、决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

4、送达

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤决定书包括哪些事项?

《工伤认定决定书》应当载明下列事项：

1、用人单位全称;

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

3、受伤害部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗诊断结论;

4、认定工伤或者视同工伤的依据;

5、不服认定决定申请行政复议或者行政诉讼的部门和时限;

6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

综上所述，北京职工在企业干活发生安全事故受伤的，应当走工伤认定程序，尽快的认定工伤，企业准备相关材料，去企业所在地的社保部门提交材料，社保部门会审查，调查事故发生情况，看是否符合工伤条件。对于是工伤的，会出具工伤认定书。