什么样的病可以请病假?

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 请病假没有规定什么样的病才能够请,只要是有医院的证明即可向用人单位申请病假。如果职工是非因工负伤。那么企业是需要支付最低工资的80%作为员工的基本工资,不得欠发。
什么样的病可以请病假?

一、什么样的病可以请病假?

1.一般情况下,凭医院证明,就可以向用人单位申请病假的,无论是患上什么疾病;

2.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;

3.除《劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;

4.职工患病或非因工伤残,除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴;

5.如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97.44元),原则上按职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和的标准发给。

二、如果单位以请假为由解除合同怎么办?

1.单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁;

2.要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金;

3.员工依据法律规定享有医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期;

4.因此,确实有病需要治疗的情况下,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间的工资;

5.单位在医疗期内不得随意解除劳动合同,除非员工有《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除

病假是因为员工因为身体原因不能够进行上班,所以需要医院的证明才能够批准。如果用人单位因为病假而开除员工的话,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁,要求用人单位对自己进行一定的赔偿。具体赔偿需要根据双方的协商来进行确定。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3812位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么样的病可以请病假?
一键咨询
  • 171****2436用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****0872用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****3267用户1分钟前提交了咨询
    166****3032用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****4143用户2分钟前提交了咨询
    175****0686用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 161****8072用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****6160用户3分钟前提交了咨询
    130****8258用户3分钟前提交了咨询
    137****2833用户3分钟前提交了咨询
    138****1185用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****2616用户3分钟前提交了咨询
    147****2315用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****3571用户1分钟前提交了咨询
    148****3678用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
沭阳156****8493用户1分钟前已获取解答
无锡181****6026用户1分钟前已获取解答
泰州156****9513用户1分钟前已获取解答
职工什么样的病可以请病假?
1、一般情况下,凭医院证明,就可以向用人单位申请病假的,无论是患上什么疾病。2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
有病假条可以请病假么
通常情况下,持有合法病假证明书,员工有权申请病事假。但实际批准情况取决于公司规章和职业特性。若病假证明合规,且公司无特别限制,病假申请通常会被接受。然而,对于关键岗位员工,特定时期请假可能面临更严格审批。
33浏览 2024-09-24
什么样的病可以请长期病假
劳动部与人事部门联合规定,法定医疗期内需长期治疗且无法复工的员工,如肿瘤、肾衰竭、严重心脏疾病、职业病及辐射损伤患者,以及精神障碍患者等,可申请长期病假。因公暂停工作接受治疗,应发全额工资;因病超六个月,应发相应病假工资。
10w+浏览
劳动纠纷
哪种病可以请病假
一般情况下,凭医院证明,就可以向用人单位申请病假的,无论是患上什么疾病。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
48浏览 2024-08-31
什么样的病可以请长期病假
员工若经有资质公立医院确诊需长期治疗且无法返岗,如癌症、肾衰竭、严重高血压、重度感染性或遗传性心脏病、职业性重度损伤等,可申请长期病假。因公病休者享全额薪酬,病假超六个月则按相关规定发放病假期工资。
10w+浏览
劳动纠纷
病假可以请多久
病假时长视工作年限和服务时长而定。 工作不满10年、现企业共事未满5年,病假期为3-6个月;超5年不足10年,病假期延长至6个月。 服务10年不足15年,病假期为9个月。 在岗15年以上、服务企业低于20年,病假期为12-18个月。 工作年限超20年,无论服务时长,均享最长24个月病假期。
44浏览 2024-04-18
病假可以请多久
病假时长视工作年限和服务时长而定。工作不满10年、现企业共事未满5年,病假期为3-6个月;超5年不足10年,病假期延长至6个月。服务10年不足15年,病假期为9个月。在岗15年以上、服务企业低于20年,病假期为12-18个月。工作年限超20年,无论服务时长,均享最长24个月病假期。
10w+浏览
劳动纠纷
病假可以请多久
病假可以请好久?最长可以请到24个月呢!具体时间要看你工作了多久和在公司干了多久。如果你工作不到十年,公司呆的时间也不到五年,那你可以请3到6个月的病假。要是你在公司已经呆了五年以上但不到十年,病假就是6个月。而工作满十年但公司服务不到十五年的员工,病假有9个月。对于那些老鸟,工作满十五年但公司服务不到二十年的,能请到12到18个月的病假。
12浏览 2024-10-12
病假怎样请,病假的请假时间
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、劳动法对事假的规定有哪些对请事假并无明确的规定,实际操作中,一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得超过多少天,否则予以辞退等处罚等等。同时,若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。<br/>二、劳动法对病假的规定有哪些<br/>1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。<br/>2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。<br/>3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。<br/>4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。<br/>5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
467浏览
哪些病可以请长期病假
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病,例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。
10w+浏览
颈椎病可以请多久病假
疾病需暂停工作接受治疗者,病假时间无严格限制。具备病假条件,可向单位提交申请。病假与工作年限、服务年限挂钩,最长可达三年至二十四个月。期间,雇佣机构需支付病假工资或疾病救助金,不低于最低工资80%。因病或非工伤致残需停滞工作治疗的员工,根据工作年限和服务年限,享有至少三个月到二十四个月的医疗期。
33浏览 2024-04-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 什么样的病可以请病假?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****3129用户4分钟前已提交咨询
连云港181****8013用户1分钟前已获取解答
徐州152****8187用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换