公司员工肇事由谁承担侵权责任?

最新修订 | 2024-03-02
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卞晓飞律师
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专家导读 公司员工肇事可能由保险公司、单位、职员一起来承担侵权责任。具体来说,若职员是因为执行职务才实施的侵权行为,首先由机动车辆所投保的保险公司在交强险和商业三责险范围内承担赔偿责任,超出部分由肇事者所属单位承担,之后由肇事员工承担补充责任。
公司员工肇事由谁承担侵权责任?

一、公司员工肇事由谁承担侵权责任?

公司员工肇事可能由保险公司、单位、职员一起来承担侵权责任。当然这针对的是职员因履行职务行为而发生的交通事故的情形,若与履行职务无关,则需要职员自行担责。

相关法律规定:

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”。

2、《中华人民共和国道路交通安全法》:

第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

二、公司员工肇事受害者可以获得哪些赔偿?

公司员工肇事受害者可以获得的赔偿包括医疗费护理费、交通费、营养费等。

根据《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

公民若是因为交通事故的发生才导致自己的人身权益受到损害,那么首先可以确定自己是否是责任方,若不是,则可以确定对方是否是在执行公务的过程之中发生的交通事故,如果是那么受害者可以向职员的单位提出赔偿请求。


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2、行为人主观上是出于过失。
如果行为人故意造成交通事故的发生则应按其他有关条款定罪量刑,不能适用本条。
3、行为人必须实施了违反交通运输管理法规的行为。
也就是说行为人的行为必须是违反国家有关交通运输管理方面的法律、法规以及国家有关部门制定的各种规定。如《道路交通管理条例》、《机动车辆安全技术检测站管理办法》、《高速公路交通管理暂行规则》、《铁路道口通行规定》以及其他有关海运、船运等方面的法律、法规。
4、行为人的行为必须造成了重大事故,即致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,才能构成本罪。
这一点是区分交通肇事罪与一般交通事故的主要标准,如果行为人违反有关交通法规的过失行为没造成上述危害后果的,就不构成犯罪,应按交通事故由有关主管部门处理。
1、医疗费赔偿计算公式:挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。
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