劳动合同签订可以不写工资吗

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 劳动合同签订不可以不写工资的具体数额,如果在签订合同过程中,合同当中没有明确工资的具体数额,则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时,有胁迫、威胁员工签订劳动合同的情形,则所签订的劳动合同也无效。
劳动合同签订可以不写工资吗

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同

在《劳动合同法第》17条有规定劳动合同必须具备以下条款:

第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。

第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。

第三,劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。

第四,工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,劳动合同中必须规定劳动地点,否则很容易产生纠纷。比如,合同中约定了工作地点在北京,有一天单位要把员工调到深圳,员工可以不接受,因为合同中已经约定好工作地点,企业单方面变更了员工的工作地点属于用人单位违约。

第五,工作时间还有休息休假。我国目前主要有三种工作时间制度,一是标准工作时间制度:即每天工作8小时,平均每周工作不超过44小时,并保证劳动者每周至少休息1日;二是不定时工作时间制度:即没有固定工作时间限制,原则保证劳动者每周至少休息1日;三是综合计算工作时间制度:即以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业除执行标准工作时间制度外,其它工作时间制度均需要报劳动保障部门审批,没有审批的视为无效。

第六,劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的,劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。

第七,社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即是我们通常说的五险,其中包括养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险

第八,劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护从事普通工作不显得十分重要,但是有些特殊行业,比如有毒有害、高温高压这些行业,从事像机械类的、海上作业、航空等比较危险的职业,这一点尤为重要。

第九,法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

当用人单位破产或被吊销执照,依法辞退员工,或者劳动合同期满,决定不续签,以及提前解散时辞退员工的,需要向劳动者支付赔偿金。如果劳动者发现公司没有按照法律法规支付补偿金的话,可以通过法律的渠道,保护自身的合法权益。


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1.按合同约定时间、位置文明就餐。妥善保管好自己的物品,遵守公共秩序,尊重社会公德。  
2.按照合同约定结算用餐费用。若给乙方设施设备、餐具等造成损失的,应在结帐时一并结清。  
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3.要求甲方就餐后按合同约定及时结算用餐费用。  
4.乙方有权要求甲方就举办活动期间损坏的设施设备、餐具等予以赔偿。  乙方义务  
1.按合同约定向甲方提供用餐场地、菜品及服务,严格执行国家及北京市相关法律法规的规定。  
2.乙方有义务对其允许的甲方用餐期间的各项活动提供便利。  
3.保证甲方活动期间的食品卫生安全及用餐环境安全。  
4.除本合同约定的费用外,乙方不得收取其他任何额外费用。  
第三条 违约责任  甲方责任  
1.甲方未按合同约定在乙方处就餐的,应赔偿由此给乙方造成的损失。  
2.甲方未按时结算用餐费用,或者就损坏的设施设备、餐具等未按时交纳赔偿金的,应按合同约定的标准向乙方支付滞纳金。  
3.甲方变更订餐主要事项而未按合同约定提前告知乙方的,应按合同约定支付违约金并赔偿由此给乙方造成的损失。  
4.甲方未经乙方允许在餐厅中擅自布展的,应及时清除,给乙方造成损失的,甲方应负赔偿责任。  乙方责任  
1.乙方变更订餐主要事项而未按合同约定提前告知甲方的,应支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。
2.乙方未按约定提供菜品、服务,或提供的菜品、服务不符合合同约定或卫生质量标准的,应当赔偿由此给甲方造成的损失。因为菜品和服务质量问题造成甲方人身、财产伤害的,乙方应承担赔偿责任。  
第四条 不可抗力和意外事件  因发生重大、自然灾害等不可抗力,或不可预知的突发事件的,经核实可全部或部分免除责任,但应当及时通知对方,并在合理期限内提供证明。  
第五条 争议解决方式  本合同项下发生的争议,双方应协商解决或向消费者协会等有关部门投诉;协商、投诉解决不成的,可向有管辖权的人民,或按照另行达成的仲裁协议申请仲裁。  附件
一:菜单档次规格价格鲜货标准餐盘标准备注单桌合计__________元总价______________元  附件
二:酒水单品名品牌产地单价数量备注单桌合计_______元总价___________元
服装订购合同怎么写?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, t  服装订购合同t  甲方:________________t  乙方:________________t  ________________管理有限公司(以下简称甲方)与___________服装服饰有限公司(以下简称乙方)就工服制作业务签订以下合同,共同遵守。t  
第一条产品名称、价格、数量。t  后附详细报价单。此价格经双方认可,作为本合同的附件。t  
第二条交货地点及时间t  
1.地点:__________________________________________t  
2.时间:自本合同签订且乙方收到预付款后______日内。t  
第三条加工形式t  
1.乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品,经双方确认后,再进行批量生产。t  
2.采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。t  
3.货物到达甲方指定地点后,甲乙双方依据订货清单进行清点验收,并办理交接签字手续。t  
第四条甲方责任t  
1.甲方通过服装款式及面料后,在合同生效及执行过程中不得擅自更改。t  
2.甲方定好量体时间,保证人员齐全。t  
3.按此合同付款日期,按时付款。t  
第五条乙方责任t  
1.乙方须保证产品质量,如有制作问题,乙方须负责修改。t  
2.按此合同交货日期,按时交货。如未按时交货,甲方将扣除乙方______________的货款作为违约金。t  
第六条结算方式t  
1.支票结算。此合同签订后____日内,甲方须预付_____________的货款给乙方。t  
2.终结付款额,依据实际制衣件数,经双方认可后的款额支付。t  
3.甲方收到乙方全部货物并验收合格后,须在_____________内付清乙方全部货款。如有延误,每日须加付_____________的滞纳金。t  
第七条本合同有效期自签订之日起生效,到全部货款结清之日为止。t  
第八条此合同经双方签字盖章后生效。如有一方在有效期内欲终止合同,需赔偿对方______________的货款作为违约金。本合同一式两份,双方各执一份。t  甲方业务代表:__________乙方业务代表:____________t  甲方盖章:______________乙方盖章:________________t  日期:__________________日期:____________________
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