上海各项社会保险费的缴纳比例是多少？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳
9，职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳
2，职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.
5，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳
1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。

[律师回复] 2017年4月1日起上海社保缴费基数调整说明：
1、2016年度上海平均工资6504元每月（2015年社平工资是5939元）；
2、2017年度单位职工个人缴费基数上限为19512元，下限为3902元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
3、按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。
4、上海市下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整，单位缴费降低1个百分点，职工个人缴费比例不变。

[律师回复] 社会保险参保人员都知道社保基数的概念，社保基数对于社保缴费比例和社保缴纳计算有很大的影响。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数 上海社保缴费基数怎么算?比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海社保参保人员对于上海社保基数2015、上海社保缴费基数怎么算十分关注。 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元 我们可以得出2015社保缴费基数，最高16353元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3271元(去年本市职工月均工资的60%)。 单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海社保基数2015与人们社会保险关联紧密，上海市2015年度城镇居民医疗保险登记、参保受理工作于2014年10月8日开始，至12月20日结束。 2015上海社保缴费基数医保个人缴费标准维持2014年不变，具体为：70周岁以上人员 340元;60-69岁人员 每人每年500元;19-59岁人员 每人每年680元;中小学生和婴幼儿 每人每年90元。 上海社保缴费基数怎么算? 原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和社保缴费比例在本标准执行期内按本上海社保基数2015相关规定执行。 更多上海社保信息可咨询上海市社保局网站或者社保服务热线12333。 2015上海社保缴费比例一览
以上是对于上海15年社保问题缴纳比例的回答。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 您好，缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

[律师回复] 外来从业人员在上海交社保是按城镇或非城镇户籍的类型确定缴费基数的，目前外地非城镇户籍的以2346元为最低缴费基数，单位按27.5的比例每月交645.3元，个人按9的比例每月交211.2元，包含养老、医疗和工伤保险。每年4月份调整缴费基数。社保缴纳后是不能退的，不在上海工作后，可以转移到异地去，前后加起来满15年到退休年龄时就能按月领取养老金了。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (ca ac) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

[律师回复]
一、社保缴费比例如下：
养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例：
单位和个人都是工资的12%
以上是对上海社保问题和公积金缴纳比例是多少啊的回答。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 养老保险缴费比例：单位20(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)；
医疗保险缴费比例：单位8，个人2；
失业保险缴费比例：单位2，个人1
工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5-12，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条规定
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条

[律师回复] 目前工伤保险的缴纳比例，一般都是1%，由用人单位承担，职工不承担的。

[律师回复] 有两种缴费方式：一种是与单位协商一致，可以按城镇户籍的类型缴费，以你的工资3000元作为缴费基数，个人按10.5%的比例，每月交315元，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二种是按外地非城镇户口的类型缴费，以2346元作为缴费基数，个人按9%的比例，每月交211.2元，包含养老、医疗和工伤保险。只要缴纳了社保，就有上海社会保障（医保专用）卡，这张卡可以有单位领取以后在转交给你，也可以自己带身份证到区医保中心领取，以后可以看病买药。养老保险缴费情况可以到区社保中心打印清单。

[律师回复] 养老保险：单位每个月为你缴纳21%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0,你自己缴纳8%;生育保险：单位每个月为你缴纳0,你自己缴纳1%：单位每个月为你缴纳2%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3块钱的大病统筹失业保险
1、交多少钱得看你们给你申报的工资基数。
2、各项所占比例如下：单位每个月为你缴纳8%.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金.8%,你自己一分钱也不要缴

[律师回复] 税收滞纳金是按照税法规定，对延误期限缴纳税款的纳税人所加收的款项。这是对违反税法的纳税人的一种经济制裁方式。各国税法中普遍规定了滞纳金的制裁方式，纳税单位和个人不按期缴纳税款，税务机关除限期追缴外，还要从滞纳之日起，按日并按滞纳税款一定比例加收滞纳金。2017北海税收滞纳金怎么算可参考具体的计算公式：滞纳金金额：滞纳税款×滞纳金比例×滞纳天数。
具体计算滞纳金的公式是：滞纳金=滞纳税款的数额×税款滞纳所持续的日数×0.05%。

[律师回复] 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市住房公积金的缴存方式；逾期仍不缴存的，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

[律师回复] 高先生，您好！现就您提出的问题答复如下：申请住房公积金贷款要同时具备以下条件：
1、贷款额度：具体贷款额度为：
（
1）不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12（月）×借款期限；
（
2）购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）。
2、贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。由于您提供的信息不够详细，请您参照以上条件在我中心网站利用住房贷款计算器进行贷款额度测算，或携带本人身份证直接到我中心三楼贷款中心进行详细咨询（8:00-12:00;14:00-17:30），我们将竭诚为您服务。

[律师回复] 大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或 持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。股本总额4亿元以下大股东持股比例上限75，股本总额4亿元以上大股东持股比例上限90。
股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。

[律师回复] 在二手房买卖合同中违约金的商定通常为总房价的20%。但是违约金具体多高，完全能够由房屋买卖的两方根据自己的意愿商量确定；2、在二手房买卖合同中，通常会商定一种“滞纳金”，主要是针对迟延履行合同义务时，进行违约职责追究。但是只有在一方严重违约，导致合同解除时，才承受此部分违约金。如果合同继续履行，通常参照“滞纳金”追究违约职责。3、违约金的执行不肯定完全按照合同商定执行。合同法的违约职责是一种赔偿，只是弥补损失，而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中商定的违约金过高或过低，都可参照事实上损失进行调整。通常合同违约金不得高于事实上损失的30%；如果违约金低于事实上损失，则守约方除可主张违约金外，对于违约金不够以弥补损失的部分，还可要求违约方赔偿，即参照事实上损失调高违约金。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。