进去一个月取保出来了还会坐牢吗

最新修订 | 2024-08-09
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戴金强律师
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专家导读 进去一个月取保出来了是否会坐牢要看具体情况,因为取保候审只是一种较为自由的强制措施,并不是说只要办理取保候审了,被告人就无罪了,虽然不用再被关押到看守所里,还是要等候审判的。既然还需要法院审判,那就有可能得到有期徒刑的判决,存在坐牢的可能性。
进去一个月取保出来了还会坐牢吗

一、进去一个月取保出来了还会坐牢吗

进去一个月取保出来了最终结果是否需要坐牢,由法院审理后作出判决。因为取保候审,是强制措施而已。如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕

取保候审,仅仅是变更了强制措施而已。如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢,由法院审理后作出判决。取保候审,完全不等于最终不能判实刑、不需要坐牢。不过,取保候审有其适用条件,一般情节轻微、危害不大的才可以取保。因此,一般来说,取保候审,很有可能不需要承担刑事责任或判处缓刑、单处罚金等非实刑。

取保候审期间,必须遵守的规则:

第一,未经执行机关批准,不得离开居住的市、县。

第二,地址、工作单位和联系方式发生变化的,他们应当在二十四小时内向执行机关报告。

第三,被传唤时及时到案。

第四,不得以任何形式干扰证人作证。

第五,未经执行机关批准,不得毁灭、伪造、串通证据离开案件。

二、取保候审相关知识

取保候审,是一种刑事强制措施。在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人刑事被告人提出保证人或者交纳保证金保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。

三、取保候审的条件

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

所以最后的判决取决于案情的实际情况,如果最后证实有犯罪事实,就会受到法律的制裁,也就是我们说的会判刑。但是,一般来说,如果能取保候审,意味着案件不是很严重,即使判刑了也是可以缓刑的。


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进去一个月取保出来了还会坐牢吗?
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坐牢能送衣物进去吗
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而有期徒刑的期限,一般为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
那么坐牢后能送衣物进去吗?如果是被关押在,一般是不收衣物的,但有的地方也会允许家属送一些必要衣物,但必须经过检查。不允许家属探视的。判刑以后,被送往的前一天会打电话给家属,让家属来探视,分到前,通常也会通知家属,这个时候可以送一些贴身衣物的,当然也必须要经过检查。送到后,每月可以探视一次,大部分生活用品,在里是可以买到的。服刑人员每人会有张卡,家属可以往卡里上账。目前没有相关文件规定坐牢后是否可以送衣物进去,各地、一般会按照自身情况决定,若要了解具体情况需要提前与当地或管理部门联系。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
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而有期徒刑的期限,一般为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
那么坐牢后能送衣物进去吗?如果是被关押在,一般是不收衣物的,但有的地方也会允许家属送一些必要衣物,但必须经过检查。不允许家属探视的。判刑以后,被送往的前一天会打电话给家属,让家属来探视,分到前,通常也会通知家属,这个时候可以送一些贴身衣物的,当然也必须要经过检查。送到后,每月可以探视一次,大部分生活用品,在里是可以买到的。服刑人员每人会有张卡,家属可以往卡里上账。目前没有相关文件规定坐牢后是否可以送衣物进去,各地、一般会按照自身情况决定,若要了解具体情况需要提前与当地或管理部门联系。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
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[律师回复] 用他人身份证进厂被发现被辞掉合法。劳动者冒用他人身份证进厂,是以欺诈的方式使用人单位违背真是意愿与之建立劳动关系,根据《劳动合同法》
第三十九条
(五)向限定,用人单位能够解除劳动合同。因此解除合同,无需予以经济赔偿。用人单位应当结清薪水,但导致用人单位损失的,劳动者应当承受赔偿职责。《劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
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第二十六条
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(六)被依法追究刑事职责的。
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第二十六条限定被确认无效,给另一方导致损害的,有犯错的一方应当承受赔偿职责。
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