工伤手指断了国家规定赔偿多少钱?

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 工伤手指断了国家是没有规定需要赔偿多少钱,一般是需要根据工伤的鉴定结果来进行赔偿,只有鉴定为伤残才能获得一次性的伤残补助金,但如果未构成伤残,单位同样也需要承担其它的赔偿。
工伤手指断了国家规定赔偿多少钱?

工伤手指断了国家没有规定要赔偿多少,需要进行工伤鉴定定级之后进行赔偿。

工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综合上面所说的,因工作而导致手结果断了,那么是可以第一时间选择伤残鉴定,只有评起残才能确定最终的赔偿金额,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来,不同的伤情所承担的赔偿额就会就一样,其目的性就是为了更好的保障受害方的合法权益。


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[律师回复] 您好,针对您的手指食指断了一节半算几级伤残问题解答如下,     中指断了一截考虑对本人劳动力影响不大,而且未能达到残疾认证标准,一般不能认定为伤残。
  伤残等级鉴定具体标准
  Ⅰ级伤残
  ⒈1颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致;.植物状态;.极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助;.四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);.截瘫(肌力2级以下)伴大小便失禁。
  ⒈2头面部损伤致双侧眼球缺失;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
  ⒈3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。
  ⒈4颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
  ⒈5胸部损伤致:.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍;.心功不全,心功级;或心功不全,心功五级伴明显器质性心律失常。
  ⒈6腹部损伤致:.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍,日常生活完全不能自理;.双侧肾切除或完全丧失功能,日常生活完全不能自理。
  ⒈7肢体损伤致三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上)或三肢以上完全丧失功能。
  ⒈8皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90以上。
  《残疾等级评定标准》
四、肢体残疾标准
(一)肢体残疾的定义
  肢体残疾,是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。
  肢体残疾包括:
1.上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍;
2.脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍;
3.中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。
(二)肢体残疾的分级
  肢体残疾一级:不能实现日常生活活动。
  
1.四肢瘫:四肢运动功能重度丧失;
  
2.截瘫:双下肢运动功能完全丧失;
  
3.偏瘫:一侧肢体运动功能完全丧失;
4.单全上肢和双小腿缺失;
5.单全下肢和双前臂缺失;
6.双上臂和单大腿(或单小腿)缺失;
7.双全上肢或双全下肢缺失;
8.四肢在不同部位缺失;
9.双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。
  肢体残疾二级:基本上不能实现日常生活活动。
  
1.偏瘫或截瘫,残肢保留少许功能(不能行走);
  
2.双上臂或双前臂缺失;
  
3.双大腿缺失;
  
4.单全上肢和单大腿缺失;
  
5.单全肢和单上臂缺失;
  
6.三肢在不同部位缺失(除外一级中的情况);
  
7.二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。
  肢体残疾:能部分实现日常生活活动。
  
1.双小腿缺失;
  
2.单前臂及其以上缺失;
  
3.单大腿及其以上缺失;
  
4.双手拇指或双手拇指以外其它手指全缺失;
  
5.二肢在不同部位缺失(除外二级中的情况);
  
6.一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。
  肢体残疾四级:基本上能实现日常生活活动。
  
1.单小腿缺失;
  
2.双下肢不等长,差距在5厘米以上(含5厘米);
  
3.脊柱强(僵)直;
  
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5.单手拇指以外其它四指全缺失;
  
6.单侧拇指全缺失;
  
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1
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[律师回复] 伤残等级不是估出来的,是由司法鉴定机构鉴定出来的,没有鉴定结果工伤保险也赔不了钱。
司法鉴定了工伤认定了就得按下面一项项赔,但你私了人家厂方就会敷衍你:
(一)医疗费第29条第3款
1、标准:从工伤保险基金支付
(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费第4款
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
(三)食宿交通费第4款
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2、要求:
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费第6款
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费第30条
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六)停工留薪第31条
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费第31条
1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用第36条
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
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