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劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗？
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2024-09-28
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孟理昕律师
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专家导读
劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失，若是单位有为职员缴纳社会保险的义务，但是单位并没有为职员缴纳、且职员由于单位应缴未缴的行为导致职员不能享受社保待遇的，那么职员可以提出获得单位赔偿的社保损失的请求。
1、劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失，若是满足以下条件，可以提出此请求
2、单位不为职员缴纳社保，除了可能需要承担民事赔偿责任之外，还有可能会需要承担以下的行政责任
(1)《社会保险法》
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(2)《工伤保险条例》
第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
(3)《社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
二、单位不为职员缴纳社保合法吗?
单位不为职员缴纳社保不一定合法，可以结合以下情形确定：
1、若是职员已经与特定的单位建立了用工关系，那么长达三个月不缴纳社保的行为就是违法的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2、对于公民已经从单位离职，还未找到新工作的情形，没有缴纳社保并不违法。
再者对于那些自始与单位并没建立用工关系的公民，不仅社保断缴，即使一直不缴纳，都不违法。
单位不为职员缴纳社保，将可能会导致职员并不能享受相应的社保待遇，根据现行法的规定，若是职员因为单位没有为自己缴纳社保而不能享受社保待遇的，则可以向单位提出赔偿请求。单位若是不赔偿而引起劳动纠纷，职员可以提出劳动仲裁请求。
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邻里纠纷被打伤，被打者要求拘留打人者并要求赔偿经济损失合理吗
[律师回复] 乙方的伤情达到轻伤以上的，成立故意伤害罪，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，同时，乙方还要承担3年以下的刑事责任。根据《/ll中华人民共和国刑法(2011年修正)》第条，【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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也可以说是能否要求第三者赔偿其精神损失费
[律师回复] 能不能追究，得视情况而定。
一、根据《婚姻法》第四十六条的规定，离婚过错赔偿的构成要件有4个：
1、离婚是由于夫妻一方实施上述行为造成的；
2、一方给另一方造成了物质损失和精神损失；
3、夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员行为之一；
4、行为人有重大过错。
二、根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二条的规定，“有配偶者与他人同居”的情形是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 丈夫经常以各种理由和借口不回家，经调查丈夫有外遇，与上述观点相吻合。构成妻子离婚可以要求精神赔偿的要件。 随着经济的发展，人们的生活水平也不断提高，社会也逐渐存在一些社会恶习，如婚外情、现象等。这种社会现象直接挑战了我国法律规定的一夫一妻制，对于插足的“第三者”，许多妻子将“第三者”告上法庭，就当前我国的法律规定，妻子难以“第三者”。
1、妻子可以获得损害赔偿责任 根据最高于2001年12月24日便及时颁布了关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)，其第二十九条规定：承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。这条司法解释排除了妻子第三者的可能。所以，当前，妻子难以第三者。
2、法律不能牺牲他人的合法权益而保护另一人的合法权益 感情是道德调整范畴而非法律所能规范。法律不能因为需要保护一部分人的权益就可以牺牲他人的合法权益，是否离婚只能从夫妻双方当事人感情的破裂为基准。不能把愤怒转嫁于第三人，因为离不离婚是夫妻一方的事，第三人充其量是一个诱因。强加在第三人身上，并以此要她承担拯救家庭的责任和损害赔偿责任，是不可行的。
一、根据《婚姻法》第四十六条的规定，离婚过错赔偿的构成要件有4个：
1、离婚是由于夫妻一方实施上述行为造成的；
2、一方给另一方造成了物质损失和精神损失；
3、夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员行为之一；
4、行为人有重大过错。
二、根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二条的规定，“有配偶者与他人同居”的情形是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 丈夫经常以各种理由和借口不回家，经调查丈夫有外遇，与上述观点相吻合。构成妻子离婚可以要求精神赔偿的要件。 随着经济的发展，人们的生活水平也不断提高，社会也逐渐存在一些社会恶习，如婚外情、现象等。这种社会现象直接挑战了我国法律规定的一夫一妻制，对于插足的“第三者”，许多妻子将“第三者”告上法庭，就当前我国的法律规定，妻子难以“第三者”。
1、妻子可以获得损害赔偿责任 根据最高于2001年12月24日便及时颁布了关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)，其第二十九条规定：承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。这条司法解释排除了妻子第三者的可能。所以，当前，妻子难以第三者。
2、法律不能牺牲他人的合法权益而保护另一人的合法权益 感情是道德调整范畴而非法律所能规范。法律不能因为需要保护一部分人的权益就可以牺牲他人的合法权益，是否离婚只能从夫妻双方当事人感情的破裂为基准。不能把愤怒转嫁于第三人，因为离不离婚是夫妻一方的事，第三人充其量是一个诱因。强加在第三人身上，并以此要她承担拯救家庭的责任和损害赔偿责任，是不可行的。
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也可以说是能否要求第三者赔偿其精神损失费
[律师回复] 能不能追究，得视情况而定。
一、根据《婚姻法》第四十六条的规定，离婚过错赔偿的构成要件有4个：
1、离婚是由于夫妻一方实施上述行为造成的；
2、一方给另一方造成了物质损失和精神损失；
3、夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员行为之一；
4、行为人有重大过错。
二、根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二条的规定，“有配偶者与他人同居”的情形是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 丈夫经常以各种理由和借口不回家，经调查丈夫有外遇，与上述观点相吻合。构成妻子离婚可以要求精神赔偿的要件。 随着经济的发展，人们的生活水平也不断提高，社会也逐渐存在一些社会恶习，如婚外情、现象等。这种社会现象直接挑战了我国法律规定的一夫一妻制，对于插足的“第三者”，许多妻子将“第三者”告上法庭，就当前我国的法律规定，妻子难以“第三者”。
1、妻子可以获得损害赔偿责任 根据最高于2001年12月24日便及时颁布了关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)，其第二十九条规定：承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。这条司法解释排除了妻子第三者的可能。所以，当前，妻子难以第三者。
2、法律不能牺牲他人的合法权益而保护另一人的合法权益 感情是道德调整范畴而非法律所能规范。法律不能因为需要保护一部分人的权益就可以牺牲他人的合法权益，是否离婚只能从夫妻双方当事人感情的破裂为基准。不能把愤怒转嫁于第三人，因为离不离婚是夫妻一方的事，第三人充其量是一个诱因。强加在第三人身上，并以此要她承担拯救家庭的责任和损害赔偿责任，是不可行的。
一、根据《婚姻法》第四十六条的规定，离婚过错赔偿的构成要件有4个：
1、离婚是由于夫妻一方实施上述行为造成的；
2、一方给另一方造成了物质损失和精神损失；
3、夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员行为之一；
4、行为人有重大过错。
二、根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二条的规定，“有配偶者与他人同居”的情形是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 丈夫经常以各种理由和借口不回家，经调查丈夫有外遇，与上述观点相吻合。构成妻子离婚可以要求精神赔偿的要件。 随着经济的发展，人们的生活水平也不断提高，社会也逐渐存在一些社会恶习，如婚外情、现象等。这种社会现象直接挑战了我国法律规定的一夫一妻制，对于插足的“第三者”，许多妻子将“第三者”告上法庭，就当前我国的法律规定，妻子难以“第三者”。
1、妻子可以获得损害赔偿责任 根据最高于2001年12月24日便及时颁布了关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)，其第二十九条规定：承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。这条司法解释排除了妻子第三者的可能。所以，当前，妻子难以第三者。
2、法律不能牺牲他人的合法权益而保护另一人的合法权益 感情是道德调整范畴而非法律所能规范。法律不能因为需要保护一部分人的权益就可以牺牲他人的合法权益，是否离婚只能从夫妻双方当事人感情的破裂为基准。不能把愤怒转嫁于第三人，因为离不离婚是夫妻一方的事，第三人充其量是一个诱因。强加在第三人身上，并以此要她承担拯救家庭的责任和损害赔偿责任，是不可行的。
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求助，存货跌价损失属于资产减值损失吗
[律师回复] 您好，针对您的求助，存货跌价损失属于资产减值损失吗问题解答如下, 存货跌价损失属于资产减值损失。资产减值损失是指企业根据《资产减值准则》等计提各项资产减值准备时，所形成的或有损失。如计提的坏账准备，存货跌价准备和固定资产减值准备等形成的损失。新会计准则规定资产减值范围主要是固定资产、无形资产以及除特别规定外的其他资产减值的处理。《资产减值准则》改变了固定资产、无形资产等的减值准备计提后可以转回的做法，资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回，消除了一些企业通过计提秘密准备来调节利润的可能，限制了利润的人为波动。
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。
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劳动纠纷
见义勇为者的损失谁承担？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 见义勇为者在见义勇为的行为过程中遭受人身伤害或其他财物损失的，有侵权人的情况下，可以要求侵权人予以赔偿；若不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力的，见义勇为者可以请求受益人在其受益范围内予以适当补偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。
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快速解决“其他”问题
你好，咨询离婚我能有什么要求，有没有精神损失，名誉损失，青春损失的说法，法律上届定这些吗？这个费用怎么说：有规定多少吗？我们是农村户口，孩子的抚养费月年，应是多少，孩子应得的财产有哪些。
[律师回复] 你好如有证据可以要求精神损失，一般是几万元。财产与孩子无关，无法协议离婚的，应向离婚。判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。如存在婚姻法第32条规定情形的，属于夫妻感情确已破裂。搜集夫妻感情破裂的证据向离婚吧婚前财产归个人所有，不参与分割，婚后财产归双方共有，均分，但有过错一方应当不分或者少分财产,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度，因一方的法定过错导致离婚的，无过错的，另一方依法享有赔偿请求权,婚姻法第46条规定，有下列情形之
一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
第
一，重婚的，
第
二，有配偶者与他人同居的，
第
三，实施家庭暴力的，
第
四，虐待遗弃家庭成员的。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民判决。
一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
第
一，重婚的，
第
二，有配偶者与他人同居的，
第
三，实施家庭暴力的，
第
四，虐待遗弃家庭成员的。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民判决。
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女方有精神损失可以要求男方赔偿精神损失费吗
[律师回复] 《婚姻法》四十六条对于过错损害赔偿的条件，仅限于法定的四种情形：
1、重婚的;
2、有配偶者与他人同居的;
3、实施家庭暴力的;
4、虐待遗弃家庭成员的。也就是说配偶一方仅出现上述四种法定情形之一时，无过错方在离婚时才能要求损害赔偿。从出轨一方的过错方面看，与该情形相似的法定情形只有“有配偶者与他人同居的”这一项，而最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二条规定：“有配偶者与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。若无过错方仅举证证明另一方与他人有不正当关系，没有达到法律上规定的持续性稳定性的要求，不构成《婚姻法》上的过错赔偿条件，也就是说无过错方主张精神损害赔偿，证据不足，一般不会得到支持。在司法实践中，虽然出轨的受害方不能得到精神损害赔偿，但是通过财产分割和子女抚养方面照顾无过错方，可以给无过错方适当补偿。
1、重婚的;
2、有配偶者与他人同居的;
3、实施家庭暴力的;
4、虐待遗弃家庭成员的。也就是说配偶一方仅出现上述四种法定情形之一时，无过错方在离婚时才能要求损害赔偿。从出轨一方的过错方面看，与该情形相似的法定情形只有“有配偶者与他人同居的”这一项，而最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二条规定：“有配偶者与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。若无过错方仅举证证明另一方与他人有不正当关系，没有达到法律上规定的持续性稳定性的要求，不构成《婚姻法》上的过错赔偿条件，也就是说无过错方主张精神损害赔偿，证据不足，一般不会得到支持。在司法实践中，虽然出轨的受害方不能得到精神损害赔偿，但是通过财产分割和子女抚养方面照顾无过错方，可以给无过错方适当补偿。
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超定额的废品损失，可修复的废品损失，不可修复的废品损失三者之间有什么关联？
[律师回复] 超定额的废品损失包括可修复的废品损失和不可修复的废品损失两方面
1）超定额的损失是计入营业外支出或管理费用，是指在生产过程中发生的和入库后发现的不可修复废品的生产成本，以及可修复废品的修复费用，扣除回收的废品残料价值和应收赔款以后的超过定额的损失。
2）而可修复的废品损失是会计入存货的成本的，因为其最终还是形成了存货。
3）不可修复的就是不能够按照正常的产品出售了，对于废品损失最后是可以计入产品的成本中的。
1）超定额的损失是计入营业外支出或管理费用，是指在生产过程中发生的和入库后发现的不可修复废品的生产成本，以及可修复废品的修复费用，扣除回收的废品残料价值和应收赔款以后的超过定额的损失。
2）而可修复的废品损失是会计入存货的成本的，因为其最终还是形成了存货。
3）不可修复的就是不能够按照正常的产品出售了，对于废品损失最后是可以计入产品的成本中的。
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员工给单位造成损失能要求赔偿吗
员工给单位造成损失能要求赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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劳动纠纷
劳动者违约赔偿单位哪些损失
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者违约需要赔偿单位的损失如下：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；等等。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；等等。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
死者家属精神损失费赔偿标准
[律师回复] 您好，关于死者家属精神损失费赔偿标准这个问题，我的解答如下, 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地在审批实践中如何确定具体的赔偿数额，遇到了一定的困扰。针对此种情况，各地根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；
(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。
精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：
(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
(三)侵权行为所造成的后果；
(四)侵权人的获利情况；
(五)侵权人承担责任的经济能力；
(六)受诉所在地平均生活水平。
实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；
(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。
精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：
(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
(三)侵权行为所造成的后果；
(四)侵权人的获利情况；
(五)侵权人承担责任的经济能力；
(六)受诉所在地平均生活水平。
实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
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多车相撞伤者损失该怎样赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，受害人的损失应先由机动车投保的保险公司在保险范围内予以赔偿，不足部分再由侵权人赔偿。应该注意的是，多车相撞事故属一起事故还是多起事故，原则上应以公安交通管理部门的事故认定书为准。 多车相撞事故中的受害人分别的，如果各受害人的损失总额超过各个交强险赔偿限额总额的，应将各交强险限额总额用完之后，剩余部分按照事故民事赔偿责任比例在侵权人之间分担；如果各受害人的损失总额没有超出各个交强险赔偿限额总额，则应按照各个受害人的损失占总损失的比例来分配交强险赔偿限额。如果仅有部分受害人的，还应通知没有的受害人及时。若受害人无正当理由拒不，确实无法通知到所有受害人时，可不预留交强险份额。
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多车相撞伤者损失该怎样赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，受害人的损失应先由机动车投保的保险公司在保险范围内予以赔偿，不足部分再由侵权人赔偿。应该注意的是，多车相撞事故属一起事故还是多起事故，原则上应以公安交通管理部门的事故认定书为准。 多车相撞事故中的受害人分别的，如果各受害人的损失总额超过各个交强险赔偿限额总额的，应将各交强险限额总额用完之后，剩余部分按照事故民事赔偿责任比例在侵权人之间分担；如果各受害人的损失总额没有超出各个交强险赔偿限额总额，则应按照各个受害人的损失占总损失的比例来分配交强险赔偿限额。如果仅有部分受害人的，还应通知没有的受害人及时。若受害人无正当理由拒不，确实无法通知到所有受害人时，可不预留交强险份额。
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