工伤赔偿标准计算表有什么内容

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 会计法要求账表相符，是指会计账簿与会计报表有关内容相符。会计报表是对会计核算工作的全面总结，也是及时提供真实、准确、完整会计信息的重要环节。实际工作中存在的会计信息失真问题，在很大程度上是在编制会计报表这一环节故意所为或者因技术上的差错造成的。因此，各单位应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制会计报表，切实做到有根有据，不得估列代编，并在此基础上定期将会计账簿记录与会计报表之间的有关内容相互核对，做到账表相符。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 会计法要求账表相符，是指会计账簿与会计报表有关内容相符。会计报表是对会计核算工作的全面总结，也是及时提供真实、准确、完整会计信息的重要环节。实际工作中存在的会计信息失真问题，在很大程度上是在编制会计报表这一环节故意所为或者因技术上的差错造成的。因此，各单位应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制会计报表，切实做到有根有据，不得估列代编，并在此基础上定期将会计账簿记录与会计报表之间的有关内容相互核对，做到账表相符。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 会计法要求账表相符，是指会计账簿与会计报表有关内容相符。会计报表是对会计核算工作的全面总结，也是及时提供真实、准确、完整会计信息的重要环节。实际工作中存在的会计信息失真问题，在很大程度上是在编制会计报表这一环节故意所为或者因技术上的差错造成的。因此，各单位应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制会计报表，切实做到有根有据，不得估列代编，并在此基础上定期将会计账簿记录与会计报表之间的有关内容相互核对，做到账表相符。

[律师回复] 甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在30天内向乙方提出书面异议。以上是关于购销合同统计表格的解答。

[律师回复] 根据规定社保问题统计报表标准如下:
社会保险统计报表是社会保险统计整理成果的重要形式。它将有联系的社会保险的统计资料按序排在一起，在一份表上就是社会保险统计报表。

[律师回复] 私营企业会计报表你可以在网上找一下模板,有很多网上的报表模板你可以参考,一般来说资产负债表.利润表现金流量表及相关附表都要有.

[律师回复] 序号
项 目
截至2010年9月30日
1
1.资产总额
2
其中：货币资金
3
存出保证金
4
债权投资
5
其他投资
合计
6
其中：长期股权投资
7
固定资产
8
抵债资产
9
应收账款
合计
10
其中：期限在2年以上（含）的应收代偿款
11
其他应收款
12
2.负债总额
13
其中：借款
14
应收账款
15
存入保证金
16
预计负债
17
未到期责任准备金
18
担保赔偿准备金
19
3.净资产
20
其中：实收资本
21
一般风险准备
单位负责人： 统计负责人： 填表人： 报出日期：20 年 月 日
填报说明：填列的金额按四舍五入保留整数。
表2：融资性担保机构收益情况
序号
项 目
截至2010年9月30日
1
1. 担保业务收入
2
其中：融资性担保费收入
3
2. 担保业务成本
4
其中：融资性担保赔偿支出
5
融资性分担保费支出
6
营业税金及附加
7
3. 担保业务利润
8
4. 利息净收入（净支出则前加“－”号填列）
9
5. 其他业务利润
10
6. 业务及管理费
11
7. 投资收益（投资损失则前加“－”号填列）
12
8. 营业利润
13
9. 营业外净收入（净亏损则前加“－”号填列）
14
10. 资产减值损失（转回的金额则前加“－”号填列）
15
1
1. 所得税
16
1
2. 净利润（净亏损则前加“－”号填列）
单位负责人： 统计负责人： 填表人： 报出日期：20 年 月 日
填报说明：
1. 外币数据须按报告期末最后一天国家外汇管理局公布的基准汇价折合为人民币数据进行汇总。
2. 填列的金额按四舍五入保留整数。

[律师回复] 2017年交通事故赔偿计算表有一套专门的计算公式，具体可咨询相关律师。本交通事故赔偿计算器的计算方法按现行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》进行计算。全国各省市交通事故赔偿标准也有所不同。

[律师回复]
1、劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。
2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括：
1. 员工登记表 (个人信息资料)
2. 劳动合同台帐 (劳动关系的变化)
3. 员工统计表 (组织结构的调整)
4. 专项协议台帐 (特殊情况管理)
5. 社会保险及医疗期台帐 (保障员工权益)
6. 员工培训台帐 (保障企业效益)
7. 终止和解除劳动关系台帐 (管理绩效)
8. 其他必要的台帐 (投入产出分析管理，人力资源发展规划管理)

[律师回复] 主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。

[律师回复]
一、2015年品质达成策略和改善经营目标
回顾2014年经营品质亏损原因、QCD达成低的因素，有机台设备、人工、治具影响分析，为2015年需逐步改善目标。
二、2015 年品质核心经营目标
（1）改善方案（第一季度）
1、将老化机台及维修费用偏高设备转卖出，引进新设备。
2、二次加工投入PLC自动化削边设备，节省人力及品质稳定。
3、喷砂粗度检测仪、涂装膜厚仪分阶段性导入达到各工序的品质要求。
4、工序间品管岗位配置补充，计划分日、周、月、季，全员做品质教育训练宣导及并做考核鉴定。
（2）改善方案（第二季度）
1、车间环保、5S点检整顿计划，创造员工良好的工作环境。
2、压铸车间地板凹坑整修平坦。
3、喷砂车间粉尘，引进吸尘设备改善。
4、压铸熔铝炉目前使用颗粒燃料，评估导入天然气及自动熔炼炉设备，以提升出汤量及环保。
5、品质教育训练学员考问评鉴。
（3）改善方案（第三季度）
1、涂装设备评估引进更新半自动化设备，改善手工喷涂操作弊端。
2、评鉴第
一、二季度各方案落实状况。
3、教育训练终期各干部验收考试成果。
（4）改善方案（第四季度）
1、机台设备大修、项修、检修年检编列安排。
2、PLC自动化设备，依订单结构及产品需求增编列购入新机数量。
3、针对品质未达标的干部及作业员工，进行岗位调整至次要岗位。
4、综合年度经营状况做QCD评鉴、考核，对有达标的干部依考核进行奖励，对未达标的人员惩处。（见附件）

[律师回复] 对于会计法要求账表相符的具体内容是什么？这个问题，解答如下, 会计法要求账表相符，是指会计账簿与会计报表有关内容相符。会计报表是对会计核算工作的全面总结，也是及时提供真实、准确、完整会计信息的重要环节。实际工作中存在的会计信息失真问题，在很大程度上是在编制会计报表这一环节故意所为或者因技术上的差错造成的。因此，各单位应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制会计报表，切实做到有根有据，不得估列代编，并在此基础上定期将会计账簿记录与会计报表之间的有关内容相互核对，做到账表相符。

[律师回复] 工伤职工赔偿项目及标准
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；
2、造成伤残的赔偿医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算；住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，本单位没有标准的按30元/天计算；残疾辅助具费：按需确定；工伤期间的工资：停工留薪期不得超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月；伤残等级评定后，享受伤残待遇；住院期间护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。生活护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资计算生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：需经过劳动能力鉴定，按本人工资计算一级二级四级五级六级七级八级九级十级27个月25个月23个月21个月18个月16个月13个月11个月9个月7个月伤残津贴（工伤保险基金支付）：按本人工资计算一级二级四级五级六级90%85%80%75%70%60%工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同，由工伤保险基金支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级24个月18个月10个月8个月6个月4个月一次性伤残就业补助金（解除劳动合同，由用人单文支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级40个月34个月20个月15个月10个月5个月上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、造成死亡的赔偿
（
1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（
2）、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。其中，抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。
（
3）、一次性伤亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受以上待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，可以享受（
1）、（
2）的待遇。
4、职工下落不明的情况从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的，可按照情况3处理。

[律师回复] 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份： (1)本人身份证 (2)夫妻双方的结婚证 (3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。 (4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产 (5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的 (6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。 (7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。 (8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。 (9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》 (10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。 (11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

[律师回复] （未婚样本）
×××男（女）身份证号码为：————————，未婚未领养小孩，无违反计划生育行为，特此证明。
（单位出具需注明“其计划生育关系由本单位负责管理”，并到单位所在地街道计生办加盖计划生育专用章）。
——县——镇——村、社区居委会
盖村、镇两级计生专用章
——年——月——日

[律师回复] 就跟常规的调查表一样，包含必要项目即可。如果是单位一般单位都有现成的表格样式，去资料室找出来即可使用。

[律师回复]
一、业务流程
根据《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》及上海市财政局《关于印发2016年度地方企业财务会计决算报表格式和编制说明的通知》要求，企业应向财政部门报送财务会计报告。为方便本市地方企业编报年度会计报表，提高办事效率，上海市财政局提供了2016年度企业财务会计决算报表软件。上海市地方企业除了按编制说明的要求填报会计决算报表外，还应将报表录入到2016年财务会计决算报表软件中，同时做好审核工作，然后上报给主管局、控股集团公司、财政主管部门。
各基层企业、主管局、控股集团公司、财政机关应该根据需求下载2016年度会计决算报表软件，完成2016年度会计决算报表的录入与汇总工作。

二、报表任务说明
上海市财政局2016年度企业财务会计决算报表适用于上海市地方企业和境外企业。各基层企业应将已编制的2016年度财务会计决算报表录入到计算机中，生成统一的报表格式，并经审核后上报给主管局、控股集团公司、财政主管部门。
主管局、控股集团公司、财政机关应根据需求下载2016年度财务会计决算报表软件，完成2016年度财务会计决算报表的录入、审核与汇总工作。
2016年度财务会计决算报表任务说明：

1、2016年度企业财务会计决算报表

2、2016年度集体企业财务会计决算会计报表

3、2016年度会计报表[上市公司类]

4、2016年度会计报表[私营企业类]
以上就是关于私营企业财务会计决算报表的内容，希望能帮到你。

[律师回复] 东莞户籍地计划生育证明表格
户籍地详细地址
生育(抱养)子女情况 孩次 1 2 3 4 姓 名 性别 □男 □女 □男 □女 □男 □女 □男 □女 出生年月 年 年 年 年 月 月 月 月 政策内/外 □内 □外 □内 □外 □内 □外 □内 □外
超生处理及落实节育措施情况记录
超生子女 个，应征收社会抚养费 元； 年 月 日，发出征收社会抚养费决定书

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 公司股东表决的内容 (一)表决权为一种固有权。表决权系基于股东地位而从股东权中涌流出来的一种权能，除非依据法律规定，不容公司章程或股东大会决议予以剥夺或限制。 (二)表决权为一种共益权。表决权之行使固然要体现各自股东的利益和要求，但由于公司的意思表示是由多个股东表决权之行使汇集而成的，表决权之行使又必然介入公司和其他股东的利益，此种介入形式既可表现为对公司和其他股东利益的尊重和促进，又可表现为对公司和其他股东利益的限制和压抑。由此可见，表决权与自益权大异其趣，当属共益权之范畴。 (三)表决权为单独股东权。这是一股一表决权原则的必然要求，也是诸国公司法之通例。 (四)表决权为一种特殊的民事权利。前已述及，股东权为民事权利之一种，股东的表决权亦不例外。当表决权为公司所侵害时，股东得以此为由提起股东大会决议撤销之诉，并得对直接参与此种侵权行为之董事请求损害赔偿;当表决权为第三人所侵害时，股东得依侵权法的一般原则，向侵权人请求停止损害、排除妨碍和损害赔偿 在股东权益中，对股东最有价值的莫过于股利分配请求权和董监选举权，前者可满足股东的经济需要，后者则可满足股东对公司经营阶层的人事控制需要。而这两种权利之实现莫不以股东表决权之行使为前提。因为股东可通过表决权之行使，将内心的需要和愿望转化为法律上的意思表示，而众股东的意思表示依资本多数决原则又可上升为公司的意思表示即股东大会决议，并对公司自身及其机关产生拘束力。 可以说，舍去股东之表决权，股东大会制度将沦为具文，股东大会决议即公司的最高意思表示将无由形成，公司的运作秩序将会陷于紊乱，股东权之保护亦将无从谈起。因此，为强化股东权之保护，确保公司的健全经营秩序，必须加强对股东表决权之研究。

[律师回复]
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 　　
2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 　　
3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例
1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)　　因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金 　　赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月