监事会办公室职能是怎么规定的

[律师回复] 看守所与监狱的主要区别
1、主要是羁押的人员不一样。拘留所主要关押的是被行政拘留的违法人员，一般最多15天；看守所羁押的是涉嫌刑事犯罪的待决犯和剩余刑期小于1年的已决犯；监狱（含少管所）主要是1年以上刑期的刑事犯，一般以劳动改造为主，所以有时监狱也会组建一些公司或工厂、农场；还有一类是劳动教养所，类似监狱但关押的是被决定劳动教养人。
2、主管部门不同。拘留所和看守所由当地公安机关管理，监狱由司法系统管理，看守所和监狱均由武警内卫部队看押。
3、主要为任务与职责不同。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会见分为刑事诉讼程序中的律师会见和审判终结交付执行，而罪犯被执行的刑期剩余不足三个月，不用投监直接在服刑时的家属会见。因我国各地发展不均衡，的设施也不尽相同。所以为了便于管理，也会根据实际情况对律师会见和家属会见的流程作出不同的规定。律师会见，需要持有律师执业证、律师事务所会见函、授权委托书或法律援助函，在窗口办理完相关会见手续后，根据各不同的门禁系统进入会见。而案件交付执行后家属的会见则需要持有与被会见人的关系证明，遵守各安排的会见的时间，在窗口办理手续进入会见。建议家属会见前，先行联系，了解到相关会见规定后再去会见。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 被监察委留置后如何处理 对被调查人进行留置的，应该通知被留置人的家属，保障被留置人员的饮食、休息和安全。 《中华人民共和国国家监察法》 第四十三条 采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。 留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。 采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。 第四十四条 对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。 应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签名。 被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

[律师回复] 办公室主任相当于校长的秘书，虽不是领导班子成员，但也是一个十分重要的位置，学校领导班子包括正副校长，教务科长，学生科长，后勤科长，保卫科长等！ 1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。 2.全面负责董事会办公室的各项工作。 3.协助总经理处理日常事务。 4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况。 5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议。 6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。 7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。 8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。 9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。 10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理。 11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作。 12.负责做好重要公文的审稿工作。 13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。 14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。 15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核。 16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用。 17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。 18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。 19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员。 20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况。 21.负责处理职工奖惩事宜。 22.负责做好工资计划的审核工作。 23.负责组织全公司各类人员的考评工作。 24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作。 25.负责对本部门人员工作业绩进行考核。 26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。 27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。参与车辆外修定点，并提供有关基础资料。 28.负责与其它部门的工作协调。

[律师回复] 解答如下, 监视居住是指人民、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施，监视居住最长不得超过六个月。
监视居住到期以后可以申请变更强制措施。刑事诉讼法第九十五条规定：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 　　用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 　　应受到如下限制： 　　 首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 　　 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 　　第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 　　第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 　　第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 　　第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 　　目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

[律师回复] 您好，针对您的办公室装监控合法吗问题解答如下, 【法律意见】
　　用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
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首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
　　
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
　　第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
　　第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
　　第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
　　第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
　　目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

[律师回复] 员工直接死在值班室算不算工伤要依据实际情况而定，公司可以为死亡职工申请工伤认定，如果认定为工伤的就可以获得相应的赔偿。 依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。

[律师回复] 盗窃罪是数额性犯罪，所以在判刑时以盗窃数额为基准。盗窃罪的量刑标准：
一、犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑
二、盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月
三、盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月：
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 　　用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 　　应受到如下限制： 　　 首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 　　 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 　　第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 　　第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 　　第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 　　第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 　　目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会见分为刑事诉讼程序中的律师会见和审判终结交付执行，而罪犯被执行的刑期剩余不足三个月，不用投监直接在服刑时的家属会见。因我国各地发展不均衡，的设施也不尽相同。所以为了便于管理，也会根据实际情况对律师会见和家属会见的流程作出不同的规定。律师会见，需要持有律师执业证、律师事务所会见函、授权委托书或法律援助函，在窗口办理完相关会见手续后，根据各不同的门禁系统进入会见。而案件交付执行后家属的会见则需要持有与被会见人的关系证明，遵守各安排的会见的时间，在窗口办理手续进入会见。建议家属会见前，先行联系，了解到相关会见规定后再去会见。

[律师回复] 监视居住有两个概念。监视居住肯定是因为嫌疑人有特别情况，例如，有可能是妇女怀有身孕，或者有重大疾病等才能。那么分两种：一种是：判决前，因特殊原因无法羁押，那么进行监视居住，等小孩生了，月子过了，再行判决关押。这种没有完全限制人生自由，同样可以与人见面联系只是监视着不让你跑了。这样是不算刑期的。二种是：已判刑，开始服刑的人员，因为特殊原因需要监视居住的，这种相当于只是换个地方服刑，会限制人生自由，在这种情况下，无法与人见面，不能上网打电话。这种要算刑期。

[律师回复] 购房合同的主要内容包括以下几方面：
1、甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等。
2、房价，包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等。
3、付款约定，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等。
4、交付约定，包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任等。
5、质量标准，包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转的承诺、质量争议的处理等。
6、产权登记和物业管理的约定。
7、保修责任。
8、乙方使用权限。
9、双方认定的争议仲裁机构。
10、违约赔偿责任。
1
1、其他相关事项及附件，包括房屋平面图、装饰、设备标准等。

[律师回复] 监视居住有两个概念。监视居住肯定是因为嫌疑人有特别情况，例如，有可能是妇女怀有身孕，或者有重大疾病等才能。那么分两种：一种是：判决前，因特殊原因无法羁押，那么进行监视居住，等小孩生了，月子过了，再行判决关押。这种没有完全限制人生自由，同样可以与人见面联系只是监视着不让你跑了。这样是不算刑期的。二种是：已判刑，开始服刑的人员，因为特殊原因需要监视居住的，这种相当于只是换个地方服刑，会限制人生自由，在这种情况下，无法与人见面，不能上网打电话。这种要算刑期。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 人民、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
(一)患有严重疾病、生活不能自理的
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的
(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 　　用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 　　应受到如下限制： 　　 首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 　　 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 　　第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 　　第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 　　第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 　　第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 　　目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会见分为刑事诉讼程序中的律师会见和审判终结交付执行，而罪犯被执行的刑期剩余不足三个月，不用投监直接在服刑时的家属会见。因我国各地发展不均衡，的设施也不尽相同。所以为了便于管理，也会根据实际情况对律师会见和家属会见的流程作出不同的规定。律师会见，需要持有律师执业证、律师事务所会见函、授权委托书或法律援助函，在窗口办理完相关会见手续后，根据各不同的门禁系统进入会见。而案件交付执行后家属的会见则需要持有与被会见人的关系证明，遵守各安排的会见的时间，在窗口办理手续进入会见。建议家属会见前，先行联系，了解到相关会见规定后再去会见。

[律师回复] 监视居住一般要求不得离开住处或者指定的居所，因此不能够坐飞机远行。

[律师回复] 你好监视居住是不可以离开居住地的，当然也是不能乘坐飞机的，您的任何举动外出类举动，都需要经过办案单位的批准和允许。。若需要专业律师的深入解答，可以直接沟通。

[律师回复] 不是吧？医生没说什么原因？可以联系我详谈手机微信同号