裁定终结执行的情形是什么？

[律师回复] 有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
⒈申请人撤销申请的；
⒉据以执行的法律文书被撤销的；
⒊作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
⒋追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
⒌作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
⒍人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
1、申请人撤销申请的；
2、据以执行的法律文书被撤销的；
3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
4、追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
5、作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
6、人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 有以下情形之一的，法院将作出终结执行的裁定：
1、申请人撤销申请的;据以执行的法律文书被撤销的，被执行人死亡且无遗产可供执行也无义务承担人的;
2、追索赡养费、抚养费、抚育费的人死亡的;
3、被执行人因生活困难无力偿还借款的;
4、被执行人无生活来源又丧失劳动能力的等等。终结执行的裁定送达当事人后立即生效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有下列情形之一的，人民裁定终结执行：
(一)申请人撤销申请的;
(二)据以执行的法律文书被撤销的;
(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;
(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;
(六)人民认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有下列情形之一的，人民裁定终结执行：
(一)申请人撤销申请的;
(二)据以执行的法律文书被撤销的;
(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;
(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;
(六)人民认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
⒈申请人撤销申请的;
⒉据以执行的法律文书被撤销的;
⒊作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;
⒋追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
⒌作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;
⒍人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
⒈申请人撤销申请的;
⒉据以执行的法律文书被撤销的;
⒊作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;
⒋追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
⒌作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;
⒍人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”，但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。为解决这些问题，劳动争议调解仲裁法规定，部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。　　劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；用人单位有证据证明有六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，仲裁裁决被人民裁定撤销的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　总的来说，一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”，但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。为解决这些问题，劳动争议调解仲裁法规定，部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。　　劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；用人单位有证据证明有六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，仲裁裁决被人民裁定撤销的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　总的来说，一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”，但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。为解决这些问题，劳动争议调解仲裁法规定，部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。　　劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；用人单位有证据证明有六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，仲裁裁决被人民裁定撤销的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　总的来说，一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 对于劳动仲裁裁决一裁终局的情形这个问题，解答如下, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。

[律师回复] 人民法院裁定终结执行程序的情形有：
1、申请人撤销申请。
执行程序一般是因当事人的申请而开始，如果当事人撤销申请，不再要求人民法院执行，这是对其民事实体权利和民事诉讼权利行使处分权，只要符合法律规定，不违背社会公共利益，人民法院应当准许，执行程序也因此而终结。
2、据以执行的法律文书被撤销。
人民法院的执行工作必须有合法的执行根据。执行根据也称执行文书，是权利人据以申请执行的凭证，也是人民法院采取执行措施的凭证。根据民事诉讼法的规定，执行根据主要包括：
（1）发生法律效力的民事判决、裁定和调解书;
（2）人民法院制作的发生法律效力并且具有财产内容的刑事判决、裁定书;
（3）其他应当由人民法院执行的法律文书，例如仲裁机构制作的生效的裁决书、调解书，公证机关制作的依法赋予强制执行效力的债权文书，行政机关作出的具有法律效力的行政决定。如果由于某种特殊原因，作为执行根据的上述法律文书被撤销，继续执行将缺乏合法生效的法律依据，因此人民法院应当裁定终结执行。
3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人。
（1）被执行人是执行程序中负有义务的一方当事人，如果在执行过程中死亡，依照规定，人民法院首先应当裁定中止执行，等待继承人承受义务。
（2）如果被执行人的遗产继承人没有放弃继承，人民法院可以裁定变更被执行人，由该继承人在遗产的范围内偿还债务;如果继承人放弃继承，人民法院可以直接执行被执行人的遗产;如果被执行人既无遗产，又无义务承担人，执行工作无法进行，人民法院应当裁定终结执行。

[律师回复] 人民法院裁定终结执行程序的情形有：
1、申请人撤销申请。
执行程序一般是因当事人的申请而开始，如果当事人撤销申请，不再要求人民法院执行，这是对其民事实体权利和民事诉讼权利行使处分权，只要符合法律规定，不违背社会公共利益，人民法院应当准许，执行程序也因此而终结。
2、据以执行的法律文书被撤销。
人民法院的执行工作必须有合法的执行根据。执行根据也称执行文书，是权利人据以申请执行的凭证，也是人民法院采取执行措施的凭证。根据民事诉讼法的规定，执行根据主要包括：
（1）发生法律效力的民事判决、裁定和调解书;
（2）人民法院制作的发生法律效力并且具有财产内容的刑事判决、裁定书;
（3）其他应当由人民法院执行的法律文书，例如仲裁机构制作的生效的裁决书、调解书，公证机关制作的依法赋予强制执行效力的债权文书，行政机关作出的具有法律效力的行政决定。如果由于某种特殊原因，作为执行根据的上述法律文书被撤销，继续执行将缺乏合法生效的法律依据，因此人民法院应当裁定终结执行。
3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人。
（1）被执行人是执行程序中负有义务的一方当事人，如果在执行过程中死亡，依照规定，人民法院首先应当裁定中止执行，等待继承人承受义务。
（2）如果被执行人的遗产继承人没有放弃继承，人民法院可以裁定变更被执行人，由该继承人在遗产的范围内偿还债务;如果继承人放弃继承，人民法院可以直接执行被执行人的遗产;如果被执行人既无遗产，又无义务承担人，执行工作无法进行，人民法院应当裁定终结执行。

[律师回复] 下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
（一）申请人撤销申请的；
（二）据以执行的法律文书被撤销的；
（三）作为被执路人的公民丧命，无遗产可供执行，又无义务承受人的；
（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人丧命的；
（五）作为被执路人的公民因生活困难没有能力偿还借债，无收入来源，又丧失劳动本领的；
（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 根据《民事诉讼法》第二百三十七条的规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
(四)裁决所根据的证据是伪造的；
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(六)仲裁员在仲裁该案时有，，枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外，其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 据以执行的法律文书被撤销的。人民法院予以执行的根据是生效的法律文书，如果法律文书通过审判监督程序被撤销；公证机关的具有强制执行力的债权文书被公证机关撤销；仲裁裁决被仲裁机构或者人民法院撤销，执行工作就无从进行了，只能终结执行。

[律师回复] 执行终结，是民事执行制度的重要组成部分，它的产生和发展适应了中国目前司法实践的需要。实践中，不是所有的生效法律文书所确定的权利都能得以实现，也就是说，不是所有的案件都能执行完毕，这并非法律或司法的缺陷，而是正常的风险。为了更好地完成民事执行工作的目标，我们有必要对那些不能继续进行或没有必要继续执行的案件，裁定终结执行。

[律师回复] 执行终结，是指人民法院在执行过程中，由于出现了某种特殊情况，使执行程序无法或无需继续进行，从而结束执行程序。
执行终结的法定情形根据《民事诉讼法》第二百五十七条，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
（一）申请人撤销申请的；
（二）据以执行的法律文书被撤销的；
（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。
执行中止与执行终结应采用书面裁定的方式作出，并且中止情形消失后应恢复执行，但执行终结是执行程序的非正常结束，不需也不可能恢复执行。
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第一百二十二条：受托法院认为受托执行的案件应当中止、终结执行的，应提供有关证据材料，函告委托法院作出裁定。受托法院提供的证据材料确实、充分的，委托法院应当及时作出中止或终结执行的裁定。