合同违约金可以随便写吗?

最新修订 | 2024-08-27
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巩海冬律师
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专家导读 合同违约金不可以随便写,因为实际上我们国家《民法典》当中,明确的规定的合同的违约金是可以由双方当事人自由的约定,但是如果所约定的具体违约金和过高或者是过低的话,都是可以进行调整的。
合同违约金可以随便写吗?

一、合同违约金可以随便写吗?

合同违约金不可以随便写,违约金可以由当事人约定,当事人未约定的按照法律规定。

1、法定违约金

由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。

2、约定违约金

违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。

违约的种类繁多,违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同,指当事人对违约行为不做具体区分,概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同,指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金,如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。

二、违约金与赔偿损失有什么不同

违约金与赔偿损失有以下不同:

1、违约金是指当事人一方不履行合同时,依法律规定或合同约定向对方支付一定数额的货币或表现为一定价值的财物;赔偿损失是指违约不履行合同给对方造成损失,依法应承担的赔偿责任

2、违约金的支付仅以违约行为的存在为要件;而承担赔偿责任应具备三个条件:

(1)必须有违约行为。

(2)必须有受害人受到损失。

(3)违约行为与损失之间有因果关系。

3、具体说来,两者的区别主要在于:

(1)性质不同。赔偿损失具有补偿性,受害方只能在所受损失范围内提出赔偿;而违约金兼具惩罚性与补偿性,只要有违约行为,即使没有损失也应支付违约金。

(2)构成条件不同。赔偿损失以损害事实为必备条件,支付违约金则无此要求;赔偿损失在主观上有时要求有过错,支付违约金则不以过错为要件。

(3)赔偿损失不具有预先约定性,属事后计算,支付违约金则有预先约定性,应按事先约定执行。

综合上面所说的,合同一般是由双方来协商进行签订,对于合同里面的条款全部都要按法律的规定来进行协商,特别是对于违约责任还有违约金的协商,一定要按条款来进行办理,不能过高,如果太高那么法律只会受理规定的范围违约金。

合同的约定对双方当事人来说非常的重要,所以在签订合同的时候需要仔细的对于合同内容进行审查,同时需要告知,如果要约定具体的违约金,不能够过高也不能够过低,需要适中。


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单位随便扣员工工资算违法么。。
[律师回复] 公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。
1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。
2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。
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