附终止期限合同的法律效力怎么判断？

[律师回复]
1、效力待定合同是合同处于不确定状态，其效力有赖于第三人表示同意还是不同意。如限制民事行为能力订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。
2、下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(1)因重大误解订立的；
(2)在订立合同时明火执仗公平的。一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销，当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。可撤销合同，撤销权变更权因须以诉为之，如久拖不行使，将影响相对人的利益和法律秩序的稳定。合同法明确规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销鬲之日起一年内没有行使撤销权或具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权，则撤销权消灭。
(3)附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效；后者，自期限届满时失效。
(4)附条件的合同，分为附生效条件的合同和附解除条例的合同。前者，自条件成就时生效；后者，自条件成就时失效。

[律师回复]
1、效力待定合同是合同处于不确定状态，其效力有赖于第三人表示同意还是不同意。如限制民事行为能力订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。
2、下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(1)因重大误解订立的；
(2)在订立合同时明火执仗公平的。一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销，当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。可撤销合同，撤销权变更权因须以诉为之，如久拖不行使，将影响相对人的利益和法律秩序的稳定。合同法明确规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销鬲之日起一年内没有行使撤销权或具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权，则撤销权消灭。
(3)附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效；后者，自期限届满时失效。
(4)附条件的合同，分为附生效条件的合同和附解除条例的合同。前者，自条件成就时生效；后者，自条件成就时失效。

[律师回复] 附期限合同，是指：当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中“期限”，是指：当事人以将来客观确定到来之事实。根据《中华人民共和国合同法》第46条规定：“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。”

[律师回复] 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此协议。
　　本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。
　　甲 方：(盖章) 乙 方：(盖章) 鉴证机关：(盖章)
　　代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 鉴证人：(盖章)
　　年 月 日

[律师回复] 附期限合同，是指：当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中“期限”，是指：当事人以将来客观确定到来之事实。根据《中华人民共和国合同法》第46条规定：“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限合同已到期自期限届满时失效。”

[律师回复] 所谓附条件的合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件的是否成就来作为合同的效力的发生或消灭的根据。
例如甲乙双方约定，待甲将某项产品试验成功以后，乙即向甲赠送一套设备。在这里，产品试验成功是一个条件，在该条件实现时，赠送设备的合同即发生效力。合同中附条件的主要作用在于，可以把当事人的动机反映到合同中，使其具有法律的意义，如上例中，产品试验成功便是乙向甲赠送设备的动机。而一般的合同只反映当事人的订约目的（例如赠送设备），而并不反映当事人的动机（即为什么要赠送设备），而附条件的合同则能够将当事人的动机表现在合同中，从而能充分尊重当事人的意志，满足当事人的各种不同需要。
所谓附期限合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的约款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。例如，甲乙签订一份买卖合同，但是约定，因为现在条件不具备，该合同5个月之后开始生效。

[律师回复] 你好，二者最大区别：
1、终止，承认之前的效力，终止之日起不再有效力。
2、无效，至始无效，从开始到结束从来都没有效力。

[律师回复] 您好，针对您的合同终止后的附随义务有什么问题解答如下, 所谓附随义务，是指相对于给付义务而言，在作为债务的给付义务之外，基于债的履行中诚实信用原则的要求，为维护对方当事人的利益，并依社会的一般交易观念，法律规定的当事人双方应负担的义务。作为合同给付义务以外的法定义务，其宗旨在于促使合同履行中当事人能够兼顾他方的利益，保护其人身、财产等合法权益的安全，确保债权人的利益圆满实现，最终是合同的履行顺利实施。
我国《合同法》第九十二条就规定了合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。从这一条可以看出，合同终止后附随义务至少具有三个方面的内容，即通知义务、协助义务与保密义务。
(1)通知义务又称告知义务，在事关当事人一方利益的重大事项上，他方当事人有告知义务。比如，债务人按照合同的约定全面履行债务后，应当通知债权人债务履行的情况等。
(2)协助的义务。合同的权利义务终止后，当事人应当协助对方处理合同的权利义务终止的善后事务。比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后，对于需要保管的标的物协助保管。
(3)保密的义务，是因债之关系而了解到对方当事人的商业秘密或要求保密的信息、事项或隐私的当事人，在合同的权利义务终止后，不得向任何人泄露其秘密、隐私。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第92条
合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

[律师回复] 合同的期限
特许经营的期限一般为10年至20年之间，有的甚至几十年。合同到期时，若受许人在合同期间基本履行了自己的义务并表示愿意继续经营该特许经营业务，特许人亦应同意延展合同的期限。所以，特许经营一般都是一种长期的合同。
合同的展期与终止
特许经营制度可以长期连续不断地向社会提供质量可靠的产品和服务。这种状况的维持要求特许人有一个能促使受许人严格履约的杠杆，而且即便出现违约现象也能使受许人迅速纠正。这个杠杆就是特许人对受许人行使终止合同的权利。这种状况的维持还要求保护那些通常是小商人的受许人的法律地位和经济利益。其措施之一就是允许受许人延长合同期限的要求以及禁止特许人随意终止合同的权利。特许人的特许经营制度的建立是以花费大量的时间、精力、资本为代价的。为了保护其特许经营的信誉,保护特许人及其他受许人、消费者的利益，特许人在一定情况下可以对受许人不延展合同期限或终止合同。同样，受许人从事特许经营业务也要有一定的投资，花费一定的时间、精力和感情。因此如果受许人经营状况符合标准，而特许人却利用其经济实力或其他原因任意终止合同或不为受许人延展合同期限，这显然是不公平的做法。因为双方经济力量悬殊，受许人没有与特许人抗衡的能力。　　　
特许人随意终止合同或不展期的行为往往使受许人遭到致命打击，无法实现其预期的经济目的。面对特许人的这种权利滥用，未来的受许人越来越重视这个问题，不断要求在合同条款上限制特许人的这种行为。美国各州为了保护受许人的合法权益颁发的通知和只适用某一种特许经营的“终止法”就多达90个。　　
不展期是指在合同期满时，特许人不同意与受许人继续保持合同关系。终止合同是指在合同期间包括展期在内，特许人要求立即结束双方之间的合同关系。虽然不展期与终止合同是两个不同的法律概念，但是不展期在大多数情况下也会给受许人造成经济损失，所以大多数美国法院往往把这两个问题等同起来看待。法院认为只要受许人履约情况基本令人满意，特许人就应允许受许人继续保持契约关系的要求。而且即使受许人的确有违约行为，特许人也应给予他们纠正的机会，双方契约关系仍要继续保持。若特许人在合同到期后不为受许人展期，特许人要在合同期满日期前90天或120天以书面形式正式通知受许人，而且要说明其理由。

[律师回复] 解答如下, 民事权利能力的开始和终止　　公民从出生时起到死亡时止。具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。出生的时间以户藉证明为准，没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。公民的民事权利能力终于死亡。民法上的死亡包括生理死亡和宣告死亡。公民一旦死亡，则丧失民事权利能力，不再是民事主体，其生前的婚姻关系消灭，其财产权和财产义务依继承法的规定转移，人身权消灭。但作者死亡后，其生前享有的著作权、人身权仍然受保护，并且我国的人身权制度还保护死者的名誉。

[律师回复] 合同终止后的附随义务有通知义务、协助义务、保密义务、旧物回收等，当事人应当遵循诚实信用原则，全面履行自己的义务。根据《民法典》第五百零九条
第
一、二款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
法律依据
《民法典》第五百零九条
第
一、二款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

[律师回复] 可以的。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是终身雇用的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间，或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的，那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。

[律师回复] 一、劳动期限满劳动合同不能终止的情况 期限届满，劳动合同一般终止。但在特殊情况下，期限虽然届满，但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。同时，在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。此外，工伤致残1至6级的、没有签订书面劳动合同而形成事实劳动关系的职工，也不能到期终止劳动合同。 医疗期是指职工患病或非因工负伤停止工作治病休息的期限。是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 具体规定：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计计算。在具体的审判实践中，在终止合同期限届满前的病休时间，按上述规定及计算方法计算，此后差多长时间延长多长时间。 女职工孕期是指自怀孕时起计算，以医院证明至生产时止的期间。产期是自生产时起，或自产前15天，产后75天共90天，难产的增加15天。流产的产期，4个月以下的15-30天，4个月以上的为42天。哺乳期为孩子1周岁内。根据以上规定，三期内女职工，劳动合同到期后，不能终止劳动合同，应顺延至三期期满为止。 工作期间造成职工人身伤害或职业病的，经工伤鉴定部门确认构成1-10级伤残的，除犯罪违法、自杀自残、斗殴酗酒、蓄意违章以外，均应认定为工伤。经鉴定，致残1级至4级，属完全丧失劳动能力的，应当退出生产工作岗位，保留劳动关系。参加工伤保险的，按月发给伤残抚恤金。而鉴定致残5级至6级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。7级至10级的，为部分丧失劳动能力，可以终止劳动合同。 二、被辞退补偿金是怎么算的 员工被公司辞退到底应该获得多少经济补偿一直是广大人事部门和劳动者比较关心的一个问题，这时到底应该考虑多少情况，来最终得出员工的补偿呢?本文就该案例作个详尽的解释： 1、经济补偿金部分 员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金，其原因劳动法苑网曾经专文叙述，需要了解者可以点击查看合同到期没续签继续工作是什么关系? 根据一九九四年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。” 从上面叙述中可得知，他在该单位共工作了2年10个月，如果根据劳动部的这个规定，应该给予2个月工资作为补偿。如果是由上海管辖的话，根据《上海市劳动合同条例》第四十五条：“本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。”这样的话l就可以获得3个月的工资作为补偿。 2、如何计算经济补偿金中的工资 就上海的情况来说，《上海市劳动合同条例》第四十五条中对此作了详细规定：“工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。”如果该员工在本单位工作年限未满十二个月的，仅计算所有工作月份的平均工资即可。

[律师回复] 保险合同终止是指保险合同成立后，因法定的或约定的事由发生，使合同确定的当事人之间的权利、义务关系不再继续，法律效力完全消灭。终止是保险合同发展的最终结果。
(一)自然终止：指因保险合同期限届满而终止。这是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。
(二)因保险人完全履行赔偿或给付义务而终止：指保险人已经履行赔偿或给付全部保险金义务后，如无特别约定，保险合同即告终止，即使保险期限尚未届满，合同也告终止。
(三)因保险标的全部灭失而终止：指由于非保险事故发生，造成保险标的灭失，保险标的实际已不存在，保险合同自然终止。如人身意外伤害在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体的剧烈地、明显地侵害的事实。保险中，被保险人生病而死亡，就属于这种情况。
(四)因解除而终止：指在保险合同有效期尚未届满前，合同一方当事人依照法律或约定解除原有的法律关系，提前终止保险合同效力的法律行为。保险合同的解除可以分为约定解除、协商解除、法定解除和裁决解除。

[律师回复]
一、夫妻共同财产关系终止的情形夫妻共同财产终止的情形夫妻共同财产作为法定夫妻财产制度，在具体婚姻关系中使用后，发生下列情形之一，则终止：
1、夫妻一方或双方死亡。夫妻一方或双方死亡，夫妻财产关系的主体一方或双方不复存在，则该财产制度终止。这里的死亡，包括自然死亡和法律宣告死亡两种情形。
2、夫妻双方离婚。夫妻双方依照法定程序解除了婚姻关系，则夫妻婚后所得共同财产制应随婚姻终止而终止。
3、夫妻双方商定改为约定财产制，则夫妻婚后所得共同财产制终止。这是因为，对于一桩具体婚姻而言，只能使用一种夫妻财产制度调整夫妻双方的财产关系。如果男女婚前没有达成财产协议，婚后当然适用法定夫妻共同财产制。但经过一定时间的共同生活，由于种种原因，夫妻双方自愿商定采用约定财产制中的某种夫妻财产制，则自约定生效之日起夫妻共同财产制终止。
二、夫妻共同财产关系终止的法律后果夫妻共同财产关系如果出现夫妻离婚，夫妻一方或双方死亡以及夫妻通过约定采用共同财产制以外的财产制等原因终止，便会产生如下法律后果：
1、分割夫妻共同财产。当夫妻双方因离婚而导致夫妻关系终止时，夫妻共同财产关系也终止。因为夫妻对共同财产有平等的所有权，无论夫妻对共同财产贡献大小，也无论夫妻双方收人多少与有无，夫妻店以共同财产进行分割时，应当坚持平等的原则，共同财产的分割应当采取各半分受主义，这已被世界许多国家和我国的相关法律所确认。如《瑞士民法典》第241条，《德国民法典》第1476条，《法国民法典》第1475条，均有类似的规定。我国《婚姻法》第十七条第二款规定：“夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。”当然，在分割夫妻共同财产时，在坚持各半分受主义的基础上，对妇女和未成年子女利益应当予以适当照顾。
2、遗产分配。该种情形适用于夫妻一方或双方死亡。如果夫妻一方死亡，引起夫妻共同财产关系终止，尚在的一方在共同财产分割一半后，对死亡一方的一半共同财产，按照继承法的规定进行遗产分配。如果夫妻同时死亡，同样发生婚姻关系消灭和夫妻共同财产关系终止。这时的后果是夫妻生前的共同财产，全部成为遗产，各继承人可依法对遗产进行分割。

[律师回复] 刑事附带民事上诉状被告人需了解到，
第二百二十五条第二审人民法院对不服
第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；
（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；
（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款
第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。

[律师回复] 附终止条件的合同与合同解除的区别：、两者的立法目的不同;附解除条件的合同，是为了限制民事法律行为的效力，满足当事人特定的需要，它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款，而93条 2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原因，这种解除权以约定的形式取得，是94条法定解除权的补充。
　　2、附解除条件的合同当条件成就时合同当然且自动地消灭，无须当事人再做出意思表示;在约定解除权的合同的情况下仅仅具有解除的条件还不能使合同消灭，必须有解除行为才能使合同实际解除。
　　3、附解除条件的合同一旦条件成就，则该合同一般是向将来失去效力，而约定解除权的合同既向将来发生效力，又溯及到合同成立时，直接适用合同法第97条关于合同解除后法律后果的有关规定。

[律师回复] 您好，针对您的无固定期限劳动合同终止问题解答如下, 根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，无固定期限劳动合同都是可以终止的。
根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
显然，无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是终身雇用的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间，或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的，那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。

[律师回复] 解答如下, 民事权利能力的开始和终止　　公民从出生时起到死亡时止。具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。出生的时间以户藉证明为准，没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。公民的民事权利能力终于死亡。民法上的死亡包括生理死亡和宣告死亡。公民一旦死亡，则丧失民事权利能力，不再是民事主体，其生前的婚姻关系消灭，其财产权和财产义务依继承法的规定转移，人身权消灭。但作者死亡后，其生前享有的著作权、人身权仍然受保护，并且我国的人身权制度还保护死者的名誉。

[律师回复] 房屋租赁合同终止后添附物的处理办法如下： 1、未经出租人同意添附的，承租人应当自行将添附物除去，不能除去的，应当赔偿损失; 2、经过出租人同意添附的，能取回的，由添附人取回，不能取回的，视不同情况分别处理。