外聘技术合同备案到哪里办理？

[律师回复] 技术顾问聘用协议书怎么写，具体有以下几个要点：首先，写明何公司就是甲方，为了何事，聘请任何人就是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议；
第二点、具体写明高级技术顾问的主要职责；
第三点、合作协议条款，比如职位、工资、福利、聘期、出差要求等等；
第四点、为了维护公司利益，还应该作以下约定：甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程；乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权，归甲方所有；甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方；
第五点、最后双方签字确认协议生效。

[律师回复] 你好，农业技术聘用合同范本如下，希望对你有所帮助。
甲方:
乙方:
因甲方现代设施农业发展需要，聘请乙方为技术指导，经双方协商一致，达成如下聘用协议条款:
一、聘用 年月日至 年月 日 止。
二、乙方在甲方单位工作期间，不允许在其他地方进行技术推广或兼职技术顾问。如乙方违约，甲方可停发乙方剩余工资，并追究乙方给甲方造成的经济损失和承担违约金2万元。
三、乙方工资:
年薪肆万元，包括节假日加班在内。
四、差旅费报销:
乙方如有事需请假，回家探亲路费由甲方报销。
五、聘用期满，若双方无其他异议，该合同以一个年度的方式顺延，若一方有异议，则补充协商另议。
六、本合同一式两份，双方签字后生效。
甲方:
乙方:
代表人:
年月日 年月日

[律师回复] 甲方(聘用单位):
乙方(受 聘 人):身份证号:
鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望,本着自愿、平等、协商一致的原则,建立 顾问服务关系,签订本协议。
第一条:协议期限
协议期限为年, 自年月日至年月日止。 如需继续聘用,须提前一个月进行协商, 重新签订聘 用协议。
第二条:工作岗位
甲方聘请乙方在从事工作。 乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明 (详见第三条) 。 乙方应根据甲方要求履行服务职责,实现工作目标。
第三条:服务内容
1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问,乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面 的服务,主要服务内容为:
2、主要服务方式如下(一项或几项均可) :
□ 每月服务时间不少于小时;
□ 每月完成双方约定的工作任务

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[律师回复] 技术顾问聘用合同范本应包括以下基本内容：甲乙双方，聘用岗位，聘用时间，聘用报酬，技术成果及归属，技术成果的标准要求及开发时间、验收，保密责任，双方的权利义务，违约责任，争议解决，其他事项。

[律师回复] 《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》建筑安装工程的计税营业额不应包括设备价值，具体设备名单可由省级地方税务机关根据各自实际情况列举。也就是说，凡是属于列入省级地方税务机关列举的设备名单中的建筑工程设备，无论是建设方提供还是施工方自行采购，均可以不缴纳营业税。
自2009年1月1日起施行的营业税暂行条例实施细则规定，纳税人提供建筑业劳务(不含装饰劳务)的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。
根据上述规定，建筑安装工程中的设备是否计入计税营业额是分时段的，并且在新营业税条例下是按设备提供方来确定的。即2009年1月1日以前适用财税〔2003〕16号文件规定，凡是属于列入省级地方税务机关列举的设备名单中的建筑工程设备，无论是建设方提供还是施工方自行采购，均可以不缴纳营业税。2009年1月1日以后适用新营业税暂行条例实施细则的规定，属于建设方提供的设备可以不缴营业税，而施工方提供的设备则需缴营业税。

[律师回复] 知识产权包括：工业产权和版权(在我国称为著作权)一共两部分。 1、工业产权。发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成工业产权。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称、制止不正当竞争，以及植物新品种权和集成电路布图设计专有权等。 2、著作权：在我国，著作权用在广义时，包括(狭义的)著作权、著作邻接权、计算机软件著作权等，属于著作权法规定的范围。这是著作权人对著作物(作品)独占利用的排他的权利。狭义的著作权又分为发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、使用权和获得报酬权(著作权法第10条)。著作权分为著作人身权和著作财产权。著作权与专利权、商标权有时有交叉情形，这是知识产权的一个特点。

[律师回复] 高新技术企业认定需要具备的条件： 1、企业申请认定时须注册成立一年以上; 2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权; 3、对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围; 4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10; 5、企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求： 1)最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5; 2)最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4; 3) 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60; 6、近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60; 7、企业创新能力评价应达到相应要求; 8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 高新技术企业认定的八大领域： 电子信息 生物与新医药 航空航天 新材料 高技术服务 新能源及节能 资源与环境 先进制造与自动化 评分标准：高新认定采取百分制，企业需达到71分。

[律师回复] 您好，关于技术顾问聘任合同模板这个问题，我的解答如下, 技术顾问聘任合同
甲方:
乙方:
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。时间总计为期三年，自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪 万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售 个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制： 等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务
乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;
(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;
七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在 期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
九、争议的解决
本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
(签章) (签章)
签订日期：年月日
签订地点：

[律师回复]
1、您所询问的问题牵涉劳动合同纷争。劳动合同不以书面合同是必要，表面合同也可成立劳动合同关系。
2、如果您无用人资格，或者不能证明劳动关系存在，可根据《侵权职责法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》限定，聘用关系中，雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责；
3、具体的要求赔偿事项有医疗费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等；
4、同时，您的雇主也具有肯定的职责，与您连带共有承受上述赔偿职责。
5、希望上述解答对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。

[律师回复] 你好，最好把事情详细经过说清楚才好判断。

[律师回复] 您好，帮您了解的，对于外聘教师协议有如下：甲方：××大学成人教育学院乙方：_________经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方义务：
1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。
2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3.根据实际授课时数，按照每课时元人民币的标准每月发放课时金。
二、乙方义务：
1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。
3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。甲方：_________乙方：_________××大学成人成人教育学院（签章）（签章）年月日　　年月日

[律师回复] 根据法律规定，试用期内辞职提前三天提出就可以。

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第二点、具体写明高级技术顾问的主要职责；
第三点、合作协议条款，比如职位、工资、福利、聘期、出差要求等等；
第四点、为了维护公司利益，还应该作以下约定：甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程；乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权，归甲方所有；甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方；
第五点、最后双方签字确认协议生效。

[律师回复] 合同法对于违约金问题的主要规定如下：
　　
（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。
　　合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
　　
（2）合同法规定当事人可以对违约金进行约定。
　　第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
　　《合同法》第114条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。”要正确适用该条，关键在于正确解释该条违约的性质。
　　该条规定的违约金属于约定的违约金，而不是法定的违约金，没有争议。但该条规定的违约金性质上是属于赔偿性违约金，还是惩罚性违约金，亦或二者兼有，则没有形成一致意见。
　　大多数学者认为，该条款规定的违约金，在实质精神上是以赔偿违约金为原则的。理由是违约金与损失悬殊时可以请求人民法院或者仲裁机构予以增减，违约金是对损失额的预定。

[律师回复] 高新技术企业认定需要具备的条件： 1、企业申请认定时须注册成立一年以上; 2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权; 3、对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围; 4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10; 5、企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求： 1)最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5; 2)最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4; 3) 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60; 6、近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60; 7、企业创新能力评价应达到相应要求; 8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 高新技术企业认定的八大领域： 电子信息 生物与新医药 航空航天 新材料 高技术服务 新能源及节能 资源与环境 先进制造与自动化 评分标准：高新认定采取百分制，企业需达到71分。

[律师回复] 您好，针对您的提升网络技术与设备问题解答如下, 现实中，网络犯罪行为人往往利用网络系统的自身缺陷实施网络犯罪行为，故网络系统所使用的工具、硬件的品质直接决定着网络安全的防御能力。必须加大我国网络防御技术与设备的研究开发投入，尤其是加密、数字签名、认证、审记、日志、网络监测及安全检查等网络技术和路由器、保密网关、防火墙、超级服务器等重要网络设备以及中文操作系统等计算机软件。

[律师回复] 您好，针对您的技术顾问聘用算劳动法范畴吗问题解答如下, 技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。在务实操作中须注意以下几点：
一、聘请的顾问属于退休返聘员工。如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。
二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。
三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

[律师回复] 根据《医疗机构管理条例实施细则》规定，个体诊所负责人的法律责任，及医疗损害的赔偿责任，就是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。具体多大的责任，需根据事故的性质来判断。个人申办的诊所，一般来说法人和负责人是一个人，且法人必须要有医师执业证，并满足获到医师资格证5年以上。如果个体诊所法人和负责人不是一个人，那么责任的分配就是个体诊所的法定代表人对外代表诊所承担责任，诊所负责任人对内承担相应的责任。

[律师回复] 技术咨询合同注意事项：
（一）签订技术咨询合同，要坚持协商平等、互利原则，要明确当事人双方的权利、义务和违约责任。
（二）技术咨询合同内容要明确规定受托方必须对技术项目的科学性、可行性和技术经济效益进行分析论证。技术咨询合同的委托方按照受托方提供的咨询报告和意见进行决策，所造成的损失，除另有所约外，由委托方自行承担（三）技术咨询合同文字表达要准确、严密，语言要简洁、规范。技术咨询合同签订后要进行法律公证，以保证合同的监督和执行。