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拘役必须解除劳动合同吗
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2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读
劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的，用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条中明确规定，若是劳动者被依法追究刑事责任的话，则用人单位可以依照本法的规定解除劳动合同。
劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、解除劳动合同争议怎么解决
1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，如果该决定仅存在程序方面的瑕疵，劳动者在仲裁期间的劳动报酬可按最低工资标准计算;如果该决定在实体方面有问题，应按照劳动者正常提供劳动的工资标准计算。
2、用人单位解除劳动合同未事先征求工会意见，应认定程序违法。
3、用人单位与劳动者约定了竞业限制条款，但用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，或者劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，应认定该竞业限制条款对劳动者不再具有约束力。
4、用人单位认为某项技术不再需要保密而解除与劳动者约定的竞业限制协议并告知劳动者的，应认定此后该竞业限制协议对双方不再具有约束力。但劳动者要求支付履行协议期间的补偿金的，仲裁委应予支持。
5、《劳动合同法》实施后，用人单位未按规定为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。
解除劳动合同中发生争议，属于劳动争议，劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自身的合理权益。如果用人单位无故单方面解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿。
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拘役必须解除劳动合同吗
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醉驾拘役是否必须解除劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对醉驾拘役是否必须解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故
我的一个叔叔是国有企业的，他前几天被拘役了，我想咨询一下拘役国有企业员工必须双开除吗？
[律师回复] 国企职工被判拘役或者缓刑，那么拘役国有企业员工必须双开除吗，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。
附：劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
……
（六）被依法追究刑事责任的。
附：劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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快速解决“刑事辩护”问题
我朋友是上周开始被拘役的，他那份工作对这个要求很严格，咨询下判处拘役是否必须要开除
[律师回复] 拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
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你好，我是帮我朋友问的，他是一名医生。全段时间失恋了。很伤心结果酒驾，请问医生醉驾拘役必须开除吗？
[律师回复] 你好，以下是医生醉驾拘役必须开除吗的回答。公职人员的话，肯定要开除，因为《公务员法》里有规定，受过刑事处分的人不可以做公务员。大部分公司也有类似的制度。
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我一个哥们在青岛的一个私营企业上班的，前几天因为打架被判拘役了，问一下企业职工拘役是否必须开除呢？
[律师回复] 你好，企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
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醉驾拘役是否必须解除劳动合同
劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。
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劳动纠纷
我朋友因为晚上开车酒驾，出了交通事故，他对这方面不是很懂，请问醉驾拘役必须得开除么
[律师回复] 公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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快速解决“刑事辩护”问题
是自己心太大，喝了酒还开车，在路上出事，还被拘役，请问醉驾判拘役单位必须解除合同吗
[律师回复] 拘役是刑罚的一种，醉驾拘役属于犯罪。
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。
由于不是必须的，因此是否解聘，由所在单位决定。
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由于不是必须的，因此是否解聘，由所在单位决定。
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您好！如果醉驾被发现了，那么醉驾是不是必须拘役啊？醉驾拘役一般是多长时间啊？有谁知道吗？
[律师回复] 您好！关于醉驾是不是必须拘役。
醉驾是涉嫌危险驾驶罪的，没有造成交通事故处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金醉驾属于危险驾驶罪，最多拘役六个月。
醉驾是涉嫌危险驾驶罪的，没有造成交通事故处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金醉驾属于危险驾驶罪，最多拘役六个月。
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醉驾拘役后必须开除吗？
不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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劳动纠纷
朋友是国企的员工，由于前段时间聚众斗殴，被判了刑，受到拘役了，现在咨询一下
国企职工拘役必须开除是怎么样的？
[律师回复] 企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好律师我有一个朋友喝了酒开车被交警查出来了，我想请问一下那个酒驾必须拘役吗？谢谢
[律师回复] 您好，你问的酒驾必须拘役吗，律师告诉你根据《刑法》以及刑法修正案八，二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
拘役的时间为一个月以上六个月以下。
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前两天出去和朋友聚餐，喝了一点酒，自己开车回去的，被交警查到醉驾，说要到法院去进行判决，对拘役必须经过判决有一些疑问，请问在相关规定中是怎样的，希望能得到详细的解答，谢谢。
[律师回复] 是的，拘役必须经过判决。这都是刑法规定的对犯罪的刑罚。必须由法院判决 希望我的回答能够帮到你 以后直接去咨询律师更为妥善。
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朋友已经醉驾了，现在在处理拘役的问题，咨询大家关于十堰市醉驾必须拘役吗这个问题？？
[律师回复] 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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醉驾拘役是不是必须解除劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与醉驾拘役是不是必须解除劳动合同相关的法律方面知识。
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交通事故
你好，我一同事说他前两天出去应酬，然后被查到了，所以就想打听打听拘役必须剪头吗？
[律师回复] 拘留分为三种:治安拘留、司法拘留、刑事拘留。前两种是惩罚措施，适用于违法行为，最长15天（治安拘留在并罚是最长20天）；刑事拘留是刑事强制措施，适用于犯罪嫌疑人、被告人，最长37天。
拘役是刑罚，适用于罪犯，最长六个月。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我朋友因为与人打架，可能会被判拘役，想咨询一下。拘役必须执行吗?可不可以缓期执行？
[律师回复] 拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。
拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
拘役的适用对象
从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。
3、在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。
拘役的期限
根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。
拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
根据刑法第64条规定，数罪并罚拘役不超过1年
拘役的执行
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
中华人民共和国《刑法》第四十三条规定：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
这里所说的“就近执行”，是指由犯罪分子所在地(户口所在地)的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行，没有建立拘役所的，可放在公安机关的看守所执行。
拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
拘役的适用对象
从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。
3、在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。
拘役的期限
根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。
拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
根据刑法第64条规定，数罪并罚拘役不超过1年
拘役的执行
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
中华人民共和国《刑法》第四十三条规定：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
这里所说的“就近执行”，是指由犯罪分子所在地(户口所在地)的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行，没有建立拘役所的，可放在公安机关的看守所执行。
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您好，我们单位有个同事开车的时候不听劝告喝酒被抓，我想咨询一下律师， 醉酒驾驶必须拘役吗?
[律师回复] 您好，醉酒驾车会涉嫌危险驾驶罪，一般会处于6个月以下的拘役并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》
第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
第一百三十三条第二款 在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》
第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
第一百三十三条第二款 在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
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醉驾拘役单位必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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劳动纠纷
我现在在处理拘役的问题，咨询大家关于被判拘役必须服实刑吗这个问题？需要怎么处理？
[律师回复] 关于被判拘役必须服实刑吗这个问题，比如说被判处有期徒刑3年缓刑3年，即被告人在判决生效后不需要在监狱里服刑，有3年的缓刑期，如果在缓刑期间内未严重上述规定，就不在执行3年的有期徒刑了。
在我国法律当中并没有实刑的说法，这只是民间俗称。一般是指那些需要实际在监狱里面服刑的。由于《刑法》规定，被判拘役的犯罪分子是要依法在监狱或在其他看守地方服刑的，因此拘役是属于实刑的。
在我国法律当中并没有实刑的说法，这只是民间俗称。一般是指那些需要实际在监狱里面服刑的。由于《刑法》规定，被判拘役的犯罪分子是要依法在监狱或在其他看守地方服刑的，因此拘役是属于实刑的。
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快速解决“刑事辩护”问题
我最近有个朋友内拘役了，所以我想知道管制拘役那些事必须劳动的，具体的规定是什么样的呢，求解啊
[律师回复] 按照执行机关规定报告自己的活动情况；
(四)遵守执行机关关于会客的规定；
(五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。
对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每
(四)遵守执行机关关于会客的规定；
(五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。
对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每
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您好，我想咨询一下危险驾驶罪必须拘役吗，因为我有个同学，前几天是醉驾撞人后被刑事拘留了，现在是不知道要怎么办，所以请各位帮帮忙，非常感谢啊！
[律师回复] 现行法律规定，并没有规定男子因危险驾驶判拘役后就必须剃头。另外，对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百五十三条 罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。 危险驾驶罪的法定刑为拘役，刑期为一到六个月，不论有什么情节，只要认定为危险驾驶，最多六个月，无证驾驶也是违法行为，但只是行政处罚，对判刑多少没有太大影响，一般三个月刑法。
危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的行为。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百五十三条 罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。 危险驾驶罪的法定刑为拘役，刑期为一到六个月，不论有什么情节，只要认定为危险驾驶，最多六个月，无证驾驶也是违法行为，但只是行政处罚，对判刑多少没有太大影响，一般三个月刑法。
危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的行为。
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拘役对下次判刑有什么影像是不是有个上次拘役就必须是实刑
[律师回复] 是特殊累犯、活动罪，拘役不会构成一般累犯，因为一般累犯至少第一次是有期以上刑罚。简言之，且不能适用缓刑与假释。是否构成累犯分为两种情形，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。特别累犯：是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子拘役是主刑的一种，如果被判了拘役，对下次量刑情节是可能有影响的是累犯制度。如果构成累犯，不受刑种的限制。如果构成刑法规定的危害国家安全罪，要从重处罚：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，一般累犯与特殊累犯。一般累犯、性质的组织犯罪的累犯
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