关于续签劳动合同的通知怎么写？

[律师回复] 你好，不用担心，到期直接续签就可以了，因为你开公司是赚钱，人家的地给你用也是在赚钱，互惠互利嘛！

[律师回复] 再婚办理结婚登记和一般的结婚登记没有什么不同。只是要带上离婚证这一点与一般结婚不同。其他证件是带户口薄、身份证，到婚姻登记处，可以当场照相、而且要填写声明书和一些表格，交一点工本费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 续签劳动合同通知书单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。
二、续签劳动合同应注意什么劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。
5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。
6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

[律师回复] 解答如下, 　　公司不续签劳动合同通知书　　______：　　我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。　　特此通知　　签发人(甲方签名或盖章)：　　签发时间：年月日　　——————————————————-　　我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。　　签收人(乙方签名或盖章)：　　签收时间：年月日　　注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份

[律师回复] 非常感谢同事们在这段时间里对我的教导和照顾、工作顺利！再次对我的离职给带来的不便表示抱歉，同时我也希望能够体恤我的个人实际，在的这段经历于我而言非常珍贵，我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝领导和所有同事身体健康。此致敬礼。自我进入之后，的领导和同事对我非常的关心，使我获得了很多机遇和挑战！申请人，对此我深表抱歉。我知道这个过程会给带来一定程度上的不便。经过这段时间在的工作，我学到了很多知识，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在所担任的职务和工作，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，我想继续读书深造！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，以减少因我的离职而给带来的不便，对我的申请给予批准尊敬的领导：您好。我已准备好从离职，并且尽快完成工作交接

[律师回复] 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

[律师回复] 我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年 月 日

[律师回复] 关于工伤申报手续告知书怎么写这个问题，一般的地方都是有模板的，如果你们那里没有的话，那么你可以这样写：
1、通知用人单位,提供员工工伤当月考勤记录及情 况说明以书面形式加盖公章送至用人单位。
2、公家医保医院治疗。
3、工伤需准备的资料:
① 员工身份证复印件正反面一张;
② 当月考勤表;
③ 事情经过情况说明(出警证明);
④ 工伤审批表;
⑤ 员工劳动合同一份。
⑥ 病历及发票

[律师回复] 劳动合同续签通知书
　　单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
　　通知方(签名或盖章)
　　年 月 日
　　签 收 回 执
　　本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
　　被通知方(签名或盖章)
　　年 月 日

[律师回复] 前言可以引用劳动法合同法的相关语言进行组织下，比较有力度。例如我公司依照劳动合同法的相关规定....等等吧！简单的组织下语言应该没有问题！我有思路，可惜文笔不太好。呵呵

[律师回复] 你好，私家车使用寿命为15年，15年手续到时后，需要15年后六个月年检一次，只要过关就能够继续使用。　　无行驶证行驶机动车的，应处200元以上2000元以下罚金，并可处15日以下拘捕。　　依据《道路交通管理条例》第十三条：公安机关交通管理部门依法不予登记的车辆或者机具不得上道路行驶。　　如果被查获，行驶员会被处20元以上200元以下罚金，扣留车辆或机具至当事人提供相应合法证明。
1、车辆逾期不年审发生意外不予赔付　　根据《机动车第三者职责保险条款》限定，发生交通意外时保险车辆未按限定年审或年审决裂格以及保险车辆不具有有效行驶资料的其他情形，保险人不承受赔偿职责。即保险合同限定只对合格、合法车辆奏效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通意外不进行赔付外，对遗失车辆也同样拒却赔付。
2、车辆不年检会被扣车并罚金　　对于未参加年审的车辆，民警能够根据《道路交通安全法》限定，予以行驶人200元罚金并记3分的处罚，还要暂扣车辆。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。” 截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。 现我司通知如下: 《合同》将于 年 月 日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特此通知。 出租人: 年 月 日

[律师回复] 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人已收到单位(______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年 月 日

[律师回复] 你好，根据多年的实践经验，劳动合同不续签通知函可以这样写：
______：
　　我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
　　经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
　　请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
　　特此通知
　　签发人(甲方签名或盖章)：
　　签发时间：年 月 日

[律师回复] 你好，根据多年的实践经验，续订劳动合同通知函可以这样写：
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日

[律师回复] 鉴于甲乙双方在年月》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供 服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：
一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。 本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。

[律师回复] 终止劳动合同通知书
（乙方）：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为： 年 月 日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日

[律师回复] 您好，对于续签合同通知的问题，前言可以引用劳动法合同法的相关语言进行组织下，比较有力度。例如我公司依照劳动合同法的相关规定....等等吧！简单的组织下语言应该没有问题！我有思路，可惜文笔不太好。

[律师回复]
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。
2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
4、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。

[律师回复] 以下就是关于公司劳动合同续签通知函该怎么写的回答，公司与员工续签劳动合同，那么不是写函，是写关于续签（终止）劳动合同通知，写明根据劳动合同法规定，公司续签劳动合同，劳动者可以续签合同或者解除劳动合同。