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我国的袭警罪正式成立了吗？
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2024-09-20
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卢滨律师律师
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专家导读
我国的袭警罪正式成立。在我国的袭警罪的法律修改中，我国的袭警的法定最低刑由罚金刑提高至管制刑；另一方面，对于犯罪行为人使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及人身安全的，法定最高刑由原来的3年有期徒刑提高至了7年有期徒刑。
《刑法》增设袭警罪，加重对袭警行为处罚。公安民警在执法执勤中遭受阻挠执法、暴力抗法事件时有发生，此前一般以妨害公务罪进行处罚，此次刑法修正案(十一)增设袭警罪，规定：“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
一方面，将该类犯罪的法定最低刑由罚金刑提高至管制刑;另一方面，对于使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及人身安全的，法定最高刑由原来的3年有期徒刑提高至了7年有期徒刑。
《刑法修正案(十一)》正式实施，其中将《刑法》第二百七十七条第五款修改为：“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”这不仅标示着“袭警罪”的单独设立，部分严重、恶劣情节还提升了量刑档次，这些举措凸显了暴力袭击警察行为特殊的社会危害性，意味着袭警的嫌疑人面临着更高的犯罪成本，是社会法治进步的重要表现。
【法律依据】
《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
随着我国的社会经济水平的不断发展，我国的法制水平也是在不断的进步的，可以说此次《中华人民共和国刑法》修改继续坚持和强化了对暴力袭击警察犯罪从严惩处的立场，对于进一步提升人民警察的执法能力，并且对于我国保证执法效果，维护执法权威具有重要的意义。
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我国的袭警罪正式成立了吗？
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我国有袭警罪么
我国法律中无“袭警罪”，但有伤害罪和妨碍公务罪。袭击警察造成轻伤及以上，按伤害罪定罪；轻微妨害公务行为，按妨碍公务罪裁决。妨碍公务罪要素包括：一般自然人为犯罪主体，侵害国家机关等正常公务活动，故意阻挠工作人员执行职务，或虽未暴力威胁但严重影响国家安全工作。袭警罪量刑标准为：暴力袭击警察，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；使用危险手段危害警察人身安全，处三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护
有人抄袭已经正式发表过的国家级美术展览作品，（属于完全抄袭行为），又后在国家级展览活动中，以其自己名义发表，狡辩为其创作作品。请问按照18年最新著作权法规定，会是怎样判决结果？能得到多少赔偿、？
[律师回复] 涉嫌侵权，赔偿额需要收集更多有力证据
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协警的正式民警和正式民警的区别
[律师回复] 解答如下, 辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。协警，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。
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我舅妈昨天来找我，问我可不可以帮她问问怎么才算有劳动关系存在，国家规定怎样确立正式劳动关系的？
[律师回复]
1、载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
2、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。
3、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
4、网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，碰到这种，用人单位网页登记的各种公告或消息，或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录也可以作为证据劳动关系的证据。但这类证据有些难点，比如：聊天信息的证据需要证明聊天的双方是劳动者和用人单位的工作人员，这个一般很难做到。另外，网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。
5、手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在，但与QQ或MSN有同样的问题，必须先证明手机号的主人身份。
6、劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么只有最后一个办法，就是尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试，因为此方法不在劳动者的掌控范围内，最终能否搜集到有利证据，需取决于诸多因素。
1、载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
2、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。
3、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
4、网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，碰到这种，用人单位网页登记的各种公告或消息，或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录也可以作为证据劳动关系的证据。但这类证据有些难点，比如：聊天信息的证据需要证明聊天的双方是劳动者和用人单位的工作人员，这个一般很难做到。另外，网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。
5、手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在，但与QQ或MSN有同样的问题，必须先证明手机号的主人身份。
6、劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么只有最后一个办法，就是尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试，因为此方法不在劳动者的掌控范围内，最终能否搜集到有利证据，需取决于诸多因素。
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你好我朋友现在被举报网页抄袭的不正当竞争，不知道该怎么办，请问网页抄袭的不正当竞争有那些形式？
[律师回复]
1.
欺诈性交易方法:包括4种:①假冒他人的注册商标。未经注册商标所有人的同意...
2.
商业贿赂行为:商业贿赂是指经营者为了推销或者购买商品,采用行贿手段以获得...
3.
虚假广告:是指经营者利用广告或者其他使公众知道的方法,对产品的质量、制作...
4.
侵犯商业秘密:商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济效益,具有实用...
5.
掠夺定价:掠夺定价是指经营者以挤垮对手为目的,以低于成本的价格销售商品的...
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欺诈性交易方法:包括4种:①假冒他人的注册商标。未经注册商标所有人的同意...
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袭警罪正式颁布了没有？
袭警罪正式颁布了，目前我们国家对于袭警罪所作出的规定主要就是在我国《刑法》第277条当中，利用暴力的方式袭击正在执行公务人民警察，必须要对此按照三年以下的有期徒刑来进行处罚，情节严重的按照三年以上7年以下有期徒刑处罚。
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刑事辩护
辅警的家属可以按照正式警察标准得到国家抚恤吗
[律师回复] 但是辅警在工作强度和工作量上并不比民警差，是不是应该重视这类群体，目前针对辅警的相关制度规定尚不健全，如果辅警人员因公伤亡，安置抚恤只能根据《工伤保险条例》进行，不能参照《人民警察抚恤优待办法》。目前，正在进行的深化公安体制改革，已经把辅警制度改革列入其中，期待能有进一步的改进。但从根本上来说，还是要从增加警力入手，从社会保障的整体方面增加投入，解决警察包括辅警人员的抚恤问题。
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快速解决“其他”问题
你好我朋友现在不正当竞争被法律制裁，不知道因为怎么做工商反袭断与反不正当竞争处有那些形式？
[律师回复] 关于不正当竞争行为监督管理归哪些部门管理问题，统一做个回答：
主要是工商行政管理部门负责：
国家级别是工商总局下面的反垄断与反不正当竞争执法局（具体职能为拟订有关反垄断、反不正当竞争的具体措施、办法；承担有关反垄断执法工作；查处市场中的不正当竞争、商业贿赂、走私贩私及其他经济违法案件，督查督办大案要案及典型案件）；
地方级别是各省市县工商局（分局）或合并后市场和质量监督管理委员会下面的：反垄断与反不正当竞争执法局、处、科、股等或市场监督和消费者权益保护局、处、科、股等或市场局、处、科、股等或公平交易局、处、科、股等
此外国家发改委和地方各级发改委的价格监督检查与反垄断局等单位负责组织开展市场价格行为监管工作，调查、认定和处理重大的不正当价格行为和案件。
本问题提问者，建议您在所在地工商部门直接进行咨询，工作人员会告诉您具体什么部门负责或找哪位工作人员协助您。
主要是工商行政管理部门负责：
国家级别是工商总局下面的反垄断与反不正当竞争执法局（具体职能为拟订有关反垄断、反不正当竞争的具体措施、办法；承担有关反垄断执法工作；查处市场中的不正当竞争、商业贿赂、走私贩私及其他经济违法案件，督查督办大案要案及典型案件）；
地方级别是各省市县工商局（分局）或合并后市场和质量监督管理委员会下面的：反垄断与反不正当竞争执法局、处、科、股等或市场监督和消费者权益保护局、处、科、股等或市场局、处、科、股等或公平交易局、处、科、股等
此外国家发改委和地方各级发改委的价格监督检查与反垄断局等单位负责组织开展市场价格行为监管工作，调查、认定和处理重大的不正当价格行为和案件。
本问题提问者，建议您在所在地工商部门直接进行咨询，工作人员会告诉您具体什么部门负责或找哪位工作人员协助您。
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辅警的家属是否可以按照正式警察标准得到国家抚恤
[律师回复] 但是辅警在工作强度和工作量上并不比民警差，是不是应该重视这类群体，目前针对辅警的相关制度规定尚不健全，如果辅警人员因公伤亡，安置抚恤只能根据《工伤保险条例》进行，不能参照《人民警察抚恤优待办法》。目前，正在进行的深化公安体制改革，已经把辅警制度改革列入其中，期待能有进一步的改进。但从根本上来说，还是要从增加警力入手，从社会保障的整体方面增加投入，解决警察包括辅警人员的抚恤问题。
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协警的制服和正式民警区别
[律师回复] 您好，针对您的协警的制服和正式民警区别问题解答如下, 辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。协警，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。
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袭警罪正式施行了吗现在
根据我国法律，暴力报复依法执行公务的人民警察者，可判三年以下有期徒刑或拘留。若使用枪械、管制刀具或驾车撞击等恶劣手段，严重威胁执法人员生命安全，则判处三至七年有期徒刑。
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刑事辩护
协警制服和正式民警制服区别
[律师回复] 解答如下, 辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。协警，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。
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协警的制服和正式民警的区别
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我哥哥的公司现在被人起诉了，说是抄袭网页设计。不知道一般情况下抄袭网页构成不正当竞争呢
[律师回复] 虽然网络科技迅猛发展,但全国网页著作权纠纷案件很罕见,因此本案引起了业界的广泛关注。由于相关法律规定并没有明确规定网页是否属于作品,司法界对此也有分歧,对于网页是否属于作品意见相左。潍坊中院主审法官认为,一个制作精美的网页,设计制作者在网页的设计、排版、布局、色彩搭配等方面花费了大量智力劳动,而这一系列的创造性智力活动恰恰是作品独创性的体现；而且网页可以通过多种途径予以保存,亦可以打印在纸张上,网页具备有形复制的属性。因此,具有独创性和被他人所客观感知和复制的网页可以构成著作权法上所称的作品,应当受到著作权法的保护。
我想你就抄袭网页构成不正当竞争已经清楚了，希望能够帮到您。
我想你就抄袭网页构成不正当竞争已经清楚了，希望能够帮到您。
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袭警罪正式施行了吗现在
根据我国法律，暴力报复依法执行公务的人民警察者，可判三年以下有期徒刑或拘留。若使用枪械、管制刀具或驾车撞击等恶劣手段，严重威胁执法人员生命安全，则判处三至七年有期徒刑。
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刑事辩护
表哥在当地是做生意的，前几天在进货的时候认识一位新的供货商说是他可以给表哥更低的价钱，之后表哥进了两次货，之后被工商局发现是违规物品，现在可能被拘传，请问拘传证样式是什么？
[律师回复] 根据我国刑事诉讼法的有关规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、
被告人可以拘传。本格式是公安机关使用的拘传证。
拘传证是公安机关在侦查过程中，依法拘传犯罪嫌疑人到案接受讯问的凭证文书。这种凭证文书具
有不可违抗的法律强制力，被拘传人必须服从，不得拒绝。该证不得多次使用，每次拘传不得超过１２
小时。在１２小时内不能结束时，应当将被拘传人妥善安置好，并重新填发拘传证。
填写拘传证应当注意的问题有：
（１）该证正页上所指的被拘传人就是拘传证存根上使用的犯罪嫌疑人，这两种称谓都是同一人。
被拘传人是针对被拘传的对象而言的，而犯罪嫌疑人是针对被拘传人在案件中的地位而言的。
（２）正页中的“居住在……”和存根中的“住址”是同一的，均是指被拘传人的户口所在地。正页中
使用居住地主要是为了语言流畅和便于理解。
（３）拘传原因通常有两种基本情况，一是对犯罪嫌疑人经合法传唤无正当理由不到案的，可填
写“经合法传唤而不到案”；二是对犯罪嫌疑人直接采取拘传的，则应填写拘传的原因，即被拘传人的行
为性质，如盗窃、抢劫、诈骗等。
关于拘传证样式一般会由以上内容组成。
被告人可以拘传。本格式是公安机关使用的拘传证。
拘传证是公安机关在侦查过程中，依法拘传犯罪嫌疑人到案接受讯问的凭证文书。这种凭证文书具
有不可违抗的法律强制力，被拘传人必须服从，不得拒绝。该证不得多次使用，每次拘传不得超过１２
小时。在１２小时内不能结束时，应当将被拘传人妥善安置好，并重新填发拘传证。
填写拘传证应当注意的问题有：
（１）该证正页上所指的被拘传人就是拘传证存根上使用的犯罪嫌疑人，这两种称谓都是同一人。
被拘传人是针对被拘传的对象而言的，而犯罪嫌疑人是针对被拘传人在案件中的地位而言的。
（２）正页中的“居住在……”和存根中的“住址”是同一的，均是指被拘传人的户口所在地。正页中
使用居住地主要是为了语言流畅和便于理解。
（３）拘传原因通常有两种基本情况，一是对犯罪嫌疑人经合法传唤无正当理由不到案的，可填
写“经合法传唤而不到案”；二是对犯罪嫌疑人直接采取拘传的，则应填写拘传的原因，即被拘传人的行
为性质，如盗窃、抢劫、诈骗等。
关于拘传证样式一般会由以上内容组成。
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快速解决“刑事辩护”问题
入室盗窃，报警后报案后，怎样才能称为正式立案，破门入
[律师回复] 一般在有入室盗窃行为的时候，通常情况下都会按照一般盗窃犯罪来处理，即给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。格外要是入室盗窃数额巨大、特别巨大或者有严重情节、特别严重情节的，才会给予更重的处罚。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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2，是不是只有国有银行才存在正式员工与非正式员工？
[律师回复] 不可以。公司跟劳动者解除合同时，必须要支付工资，如不支付工资则是属于违法的行为，会受到法律途径追究。
工资支付暂行条例规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
工资支付暂行条例规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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警务辅助人员在正式民警的指挥下处置警情，处置过程中被辱骂，但正式民警又不在场，可否构成阻碍执行职务
[律师回复] 中国法律规定一、《中华人民共和国人民警察法》第三十五条拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
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我国的袭警罪适合辅警吗？
我国的袭警罪适合辅警的，袭警罪的客体包括我国的辅警。在我国的刑事法律的规定中，如果犯罪嫌疑人使用暴力手段殴打、袭击正在执行任务的辅警可以按照袭警罪或妨碍公务罪处罚。如果是犯罪行为导致人民警察伤情较重的，还可以按照故意伤害罪处罚。
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刑事辩护
国企合同工和正式工的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
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在正式民警的带领下辅警可以使用警械吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 协警和辅警都是一个意思，严格讲是公安机关警力辅助力量，不是警察。警察是国家公职人员，公务员编制，都是参加公务员考试进去的。协警没有执法权，没有编制，待遇低下，随时都会被辞退。协警主要在公安机关基层部门，由于公安机关基层警力缺乏，又无法在短期内补充新生力量(公务员)，所以基层便出现了协警、联防队员、巡逻保安等形式的辅助力量，而且成本低。全国各地协警的服装都不同，有的穿保安服、有的穿黑色训练服、有的甚至是仿制警服，有制服但是没有执法权。
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