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我国的袭警罪正式成立了吗？
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2024-02-21
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卢滨律师
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专家导读
我国的袭警罪正式成立。在我国的袭警罪的法律修改中，我国的袭警的法定最低刑由罚金刑提高至管制刑；另一方面，对于犯罪行为人使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及人身安全的，法定最高刑由原来的3年有期徒刑提高至了7年有期徒刑。
《刑法》增设袭警罪，加重对袭警行为处罚。公安民警在执法执勤中遭受阻挠执法、暴力抗法事件时有发生，此前一般以妨害公务罪进行处罚，此次刑法修正案(十一)增设袭警罪，规定：“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
一方面，将该类犯罪的法定最低刑由罚金刑提高至管制刑;另一方面，对于使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及人身安全的，法定最高刑由原来的3年有期徒刑提高至了7年有期徒刑。
《刑法修正案(十一)》正式实施，其中将《刑法》第二百七十七条第五款修改为：“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”这不仅标示着“袭警罪”的单独设立，部分严重、恶劣情节还提升了量刑档次，这些举措凸显了暴力袭击警察行为特殊的社会危害性，意味着袭警的嫌疑人面临着更高的犯罪成本，是社会法治进步的重要表现。
【法律依据】
《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
随着我国的社会经济水平的不断发展，我国的法制水平也是在不断的进步的，可以说此次《中华人民共和国刑法》修改继续坚持和强化了对暴力袭击警察犯罪从严惩处的立场，对于进一步提升人民警察的执法能力，并且对于我国保证执法效果，维护执法权威具有重要的意义。
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袭警罪正式颁布了没有？
袭警罪正式颁布了，目前我们国家对于袭警罪所作出的规定主要就是在我国《刑法》第277条当中，利用暴力的方式袭击正在执行公务人民警察，必须要对此按照三年以下的有期徒刑来进行处罚，情节严重的按照三年以上7年以下有期徒刑处罚。
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刑事辩护
协警的正式民警和正式民警的区别
[律师回复] 解答如下, 辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。协警，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。
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快速解决“其他”问题
我舅妈昨天来找我，问我可不可以帮她问问怎么才算有劳动关系存在，国家规定怎样确立正式劳动关系的？
[律师回复]
1、载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
2、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。
3、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
4、网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，碰到这种，用人单位网页登记的各种公告或消息，或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录也可以作为证据劳动关系的证据。但这类证据有些难点，比如：聊天信息的证据需要证明聊天的双方是劳动者和用人单位的工作人员，这个一般很难做到。另外，网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。
5、手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在，但与QQ或MSN有同样的问题，必须先证明手机号的主人身份。
6、劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么只有最后一个办法，就是尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试，因为此方法不在劳动者的掌控范围内，最终能否搜集到有利证据，需取决于诸多因素。
1、载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
2、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。
3、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
4、网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，碰到这种，用人单位网页登记的各种公告或消息，或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录也可以作为证据劳动关系的证据。但这类证据有些难点，比如：聊天信息的证据需要证明聊天的双方是劳动者和用人单位的工作人员，这个一般很难做到。另外，网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。
5、手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在，但与QQ或MSN有同样的问题，必须先证明手机号的主人身份。
6、劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么只有最后一个办法，就是尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试，因为此方法不在劳动者的掌控范围内，最终能否搜集到有利证据，需取决于诸多因素。
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辅警的家属可以按照正式警察标准得到国家抚恤吗
[律师回复] 但是辅警在工作强度和工作量上并不比民警差，是不是应该重视这类群体，目前针对辅警的相关制度规定尚不健全，如果辅警人员因公伤亡，安置抚恤只能根据《工伤保险条例》进行，不能参照《人民警察抚恤优待办法》。目前，正在进行的深化公安体制改革，已经把辅警制度改革列入其中，期待能有进一步的改进。但从根本上来说，还是要从增加警力入手，从社会保障的整体方面增加投入，解决警察包括辅警人员的抚恤问题。
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辅警的家属是否可以按照正式警察标准得到国家抚恤
[律师回复] 但是辅警在工作强度和工作量上并不比民警差，是不是应该重视这类群体，目前针对辅警的相关制度规定尚不健全，如果辅警人员因公伤亡，安置抚恤只能根据《工伤保险条例》进行，不能参照《人民警察抚恤优待办法》。目前，正在进行的深化公安体制改革，已经把辅警制度改革列入其中，期待能有进一步的改进。但从根本上来说，还是要从增加警力入手，从社会保障的整体方面增加投入，解决警察包括辅警人员的抚恤问题。
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袭警罪正式明确的实施了吗？
我国现在已经正式实行了袭警罪。在人民警察刑事执法权时，如果有犯罪分子用暴力的手段来袭击人民警察危害人民警察的身心安全，这个更加严重的损害了国家的法律权威，所以袭警罪已经正式实施。
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刑事辩护
协警的制服和正式民警区别
[律师回复] 您好，针对您的协警的制服和正式民警区别问题解答如下, 辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。协警，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。
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快速解决“其他”问题
协警制服和正式民警制服区别
[律师回复] 解答如下, 辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。协警，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。
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入室盗窃，报警后报案后，怎样才能称为正式立案，破门入
[律师回复] 一般在有入室盗窃行为的时候，通常情况下都会按照一般盗窃犯罪来处理，即给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。格外要是入室盗窃数额巨大、特别巨大或者有严重情节、特别严重情节的，才会给予更重的处罚。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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袭警罪条文已经正式实施了吗？
袭警罪条文已经正式实施了。在此之前我国并没有袭警罪的相关内容，都是按照妨害公务罪的规定对犯罪嫌疑人进行处罚的，但是目前我国已经正式将袭警罪入刑，切实的保护警务人员的合法权益。
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刑事辩护
表哥在当地是做生意的，前几天在进货的时候认识一位新的供货商说是他可以给表哥更低的价钱，之后表哥进了两次货，之后被工商局发现是违规物品，现在可能被拘传，请问拘传证样式是什么？
[律师回复] 根据我国刑事诉讼法的有关规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、
被告人可以拘传。本格式是公安机关使用的拘传证。
拘传证是公安机关在侦查过程中，依法拘传犯罪嫌疑人到案接受讯问的凭证文书。这种凭证文书具
有不可违抗的法律强制力，被拘传人必须服从，不得拒绝。该证不得多次使用，每次拘传不得超过１２
小时。在１２小时内不能结束时，应当将被拘传人妥善安置好，并重新填发拘传证。
填写拘传证应当注意的问题有：
（１）该证正页上所指的被拘传人就是拘传证存根上使用的犯罪嫌疑人，这两种称谓都是同一人。
被拘传人是针对被拘传的对象而言的，而犯罪嫌疑人是针对被拘传人在案件中的地位而言的。
（２）正页中的“居住在……”和存根中的“住址”是同一的，均是指被拘传人的户口所在地。正页中
使用居住地主要是为了语言流畅和便于理解。
（３）拘传原因通常有两种基本情况，一是对犯罪嫌疑人经合法传唤无正当理由不到案的，可填
写“经合法传唤而不到案”；二是对犯罪嫌疑人直接采取拘传的，则应填写拘传的原因，即被拘传人的行
为性质，如盗窃、抢劫、诈骗等。
关于拘传证样式一般会由以上内容组成。
被告人可以拘传。本格式是公安机关使用的拘传证。
拘传证是公安机关在侦查过程中，依法拘传犯罪嫌疑人到案接受讯问的凭证文书。这种凭证文书具
有不可违抗的法律强制力，被拘传人必须服从，不得拒绝。该证不得多次使用，每次拘传不得超过１２
小时。在１２小时内不能结束时，应当将被拘传人妥善安置好，并重新填发拘传证。
填写拘传证应当注意的问题有：
（１）该证正页上所指的被拘传人就是拘传证存根上使用的犯罪嫌疑人，这两种称谓都是同一人。
被拘传人是针对被拘传的对象而言的，而犯罪嫌疑人是针对被拘传人在案件中的地位而言的。
（２）正页中的“居住在……”和存根中的“住址”是同一的，均是指被拘传人的户口所在地。正页中
使用居住地主要是为了语言流畅和便于理解。
（３）拘传原因通常有两种基本情况，一是对犯罪嫌疑人经合法传唤无正当理由不到案的，可填
写“经合法传唤而不到案”；二是对犯罪嫌疑人直接采取拘传的，则应填写拘传的原因，即被拘传人的行
为性质，如盗窃、抢劫、诈骗等。
关于拘传证样式一般会由以上内容组成。
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快速解决“刑事辩护”问题
2，是不是只有国有银行才存在正式员工与非正式员工？
[律师回复] 不可以。公司跟劳动者解除合同时，必须要支付工资，如不支付工资则是属于违法的行为，会受到法律途径追究。
工资支付暂行条例规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
工资支付暂行条例规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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国企合同工和正式工的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
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袭警罪正式出台了吗有什么规定？
袭警罪已经正式出台了。如果故意袭警对依法执政的民警实施撕咬，踢打或者等一系列行为都归为袭警，袭警罪名一旦成立，通常是在三年以下的有期徒刑或者拘役，同时会对当事人并处罚款。
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刑事辩护
在正式民警的带领下辅警可以使用警械吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 协警和辅警都是一个意思，严格讲是公安机关警力辅助力量，不是警察。警察是国家公职人员，公务员编制，都是参加公务员考试进去的。协警没有执法权，没有编制，待遇低下，随时都会被辞退。协警主要在公安机关基层部门，由于公安机关基层警力缺乏，又无法在短期内补充新生力量(公务员)，所以基层便出现了协警、联防队员、巡逻保安等形式的辅助力量，而且成本低。全国各地协警的服装都不同，有的穿保安服、有的穿黑色训练服、有的甚至是仿制警服，有制服但是没有执法权。
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警察和警察打架斗殴，算不算袭警
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、《中华人民共和国人民警察法》
第三十五条拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的
（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、《中华人民共和国刑法》
第二百七十七条
第一款、
第四款以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照
第一款的规定处罚。
三、《中华人民共和国治安管理处罚法》（2006年3月1日起执行）
第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
一、《中华人民共和国人民警察法》
第三十五条拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的
（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、《中华人民共和国刑法》
第二百七十七条
第一款、
第四款以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照
第一款的规定处罚。
三、《中华人民共和国治安管理处罚法》（2006年3月1日起执行）
第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
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3月1日起袭警罪正式实施了吗？
3月1日起袭警罪正式实施了，目前我们国家对于《刑法》是有所修改的，也就是将277条当中修改为如果通过暴力袭击正在执行公务的人民警察的，将会按照三年以下有期徒刑来进行处罚。
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刑事辩护
本人属国有林业公司正式职工，因前几年公司动员职工请假自谋聀业，现在因各种原因所至，所以要求回单位上班，但是公司领导不同意，因此我该怎么办请你帮忙解答。
[律师回复] 你好，咨询相关部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
袭警抢枪能判多少年
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 抢枪构成抢劫枪支罪，本罪侵犯的客体是复杂客体，它不仅侵犯了社会的公共安全，同时也侵犯了被害人的人身权利，往往造成人身伤亡。我国《刑法》
第一百二十七条
第二款规定，抢劫枪支、弹药、爆炸物或者抢劫毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，或者盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。犯罪嫌疑人拒捕，警察将其击毙，需要负什么责任犯罪嫌疑人拒捕，人民警察使用警械不能制止，或者不使用武器制止，可能发生严重危害后果的，可以依照规定使用武器。人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向所属机关书面报告。具体规定如下：《人民警察使用警械和武器条例》第二条人民警察制止违法犯罪行为，可以采取强制手段;根据需要，可以依照本条例的规定使用警械;使用警械不能制止，或者不使用武器制止，可能发生严重危害后果的，可以依照本条例的规定使用武器。
第九条人民警察判明有下列暴力犯罪行为的紧急情形之
一，经警告无效的，可以使用武器：
(十
一)在押人犯、罪犯聚众、、行凶或者脱逃的;
(十
二)劫夺在押人犯、罪犯的;
(十
三)实施放火、决水、爆炸、凶杀、抢劫或者其他严重暴力犯罪行为后拒捕、逃跑的;
(十
四)犯罪分子携带枪支、爆炸、剧毒等危险物品拒捕、逃跑的;
(十
五)法律、行政法规规定可以使用武器的其他情形。人民警察依照前款规定使用武器，来不及警告或者警告后可能导致更为严重危害后果的，可以直接使用武器。
第十三条人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向所属机关书面报告。第十四条人民警察违法使用警械、武器，造成不应有的人员伤亡、财产损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分;对受到伤亡或者财产损失的人员，由该人民警察所属机关依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予赔偿。第十五条人民警察依法使用警械、武器，造成无辜人员伤亡或者财产损失的，由该人民警察所属机关参照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予补偿。
第一百二十七条
第二款规定，抢劫枪支、弹药、爆炸物或者抢劫毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，或者盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。犯罪嫌疑人拒捕，警察将其击毙，需要负什么责任犯罪嫌疑人拒捕，人民警察使用警械不能制止，或者不使用武器制止，可能发生严重危害后果的，可以依照规定使用武器。人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向所属机关书面报告。具体规定如下：《人民警察使用警械和武器条例》第二条人民警察制止违法犯罪行为，可以采取强制手段;根据需要，可以依照本条例的规定使用警械;使用警械不能制止，或者不使用武器制止，可能发生严重危害后果的，可以依照本条例的规定使用武器。
第九条人民警察判明有下列暴力犯罪行为的紧急情形之
一，经警告无效的，可以使用武器：
(十
一)在押人犯、罪犯聚众、、行凶或者脱逃的;
(十
二)劫夺在押人犯、罪犯的;
(十
三)实施放火、决水、爆炸、凶杀、抢劫或者其他严重暴力犯罪行为后拒捕、逃跑的;
(十
四)犯罪分子携带枪支、爆炸、剧毒等危险物品拒捕、逃跑的;
(十
五)法律、行政法规规定可以使用武器的其他情形。人民警察依照前款规定使用武器，来不及警告或者警告后可能导致更为严重危害后果的，可以直接使用武器。
第十三条人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向所属机关书面报告。第十四条人民警察违法使用警械、武器，造成不应有的人员伤亡、财产损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分;对受到伤亡或者财产损失的人员，由该人民警察所属机关依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予赔偿。第十五条人民警察依法使用警械、武器，造成无辜人员伤亡或者财产损失的，由该人民警察所属机关参照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予补偿。
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中国的法律是否有抄袭？
[律师回复] 《国家版权局版权管理司关于如何认定抄袭行为给某某市版权局的答复》 文号：权司[1999]第6号 某某市版权局： 收到你局关于认定抄袭行为的函。经研究，答复如下：
一、著作权法所称抄袭、剽窃，是同一概念（为简略起见，以下统称抄袭），指将他人作品或者作品的片段窃为己有。抄袭侵权与其他侵权行为一样，需具备四个要件：
第一，行为具有违法性；
第二，有损害的客观事实存在；
第三，和损害事实有因果关系；
第四，行为人有过错。由于抄袭物需发表才产生侵权后果，即有损害的客观事实，所以通常在认定抄袭时都指经发表的抄袭物。因此，更准确的说法应是，抄袭指将他人作品或者作品的片段窃为己有发表。
二、从抄袭的形式看，有原封不动或者基本原封不动地复制他人作品的行为，也有经改头换面后将他人受著作权保护的独创成份窃为己有的行为，前者在著作权执法领域被称为低级抄袭，后者被称为高级抄袭。低级抄袭的认定比较容易。高级抄袭需经过认真辨别，甚至需经过专家鉴定后方能认定。在著作权执法方面常遇到的高级抄袭有：改变作品的类型将他人创作的作品当作自己创作的作品，例如将小说改成；不改变作品的类型，但是利用作品中受著作权保护的成分并改变作品的具体表现形式，将他人创作的作品当作自己创作的作品，例如利用他人创作的电视剧本原创的情节、内容，经过改头换面后当作自己创作的电视剧本。
三、如上所述，著作权侵权同其他民事权利一样，需具备四个要件，其中，行为人的过错包括故意和过失。这一原则也同样适用于对抄袭侵权的认定，而不论主观上是否有将他人之作当作自己之作的故意。
四、对抄袭的认定，也不以是否使用他人作品的全部还是部分、是否得到外界的好评、是否构成抄袭物的主要或者实质部分为转移。凡构成上述要件的，均应认为属于抄袭。
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