广东省劳动合同规定有什么?

最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
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专家导读 在广东签订劳动合同书时,应该注意用人单位的名称,主要负责人,劳动者的姓名,住址,身份证号码;劳动合同的期限,员工的工作时间,工作内容,工作地点,休息休假的权利,员工的劳动报酬都应该写在劳动合同中。
广东省劳动合同规定有什么?

一、广东省劳动合同规定有什么?

劳动合同书相关规定如下: 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用 期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、签订劳动合同需要注意什么?

(一)主体资格问题;

年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。

就业资格问题:对于某些大城市而言,是否有就业资格,如外地工是否有就业证,外国人港澳台人员的就业证等。用工资格问题:准备招用人员与其他企业是否不存在劳动关系。劳动力资格问题:是否是学生、童工等非劳动力或者退休下岗人员。

(二)劳动合同内容:内容合法皆有效。

(三)法律特别规定:如女工未成年工特别保护规定、劳动保护规定、医疗期规定等。

(四)公平性;签订劳动合同,一般企业占有主动权,对于合同的起草一般也由企业完成,这样,在涉及到职工的义务责任方面,如违约金条款、保密条款、竟业禁止条款、培训条款等内容方面应尽量体现公平,这样既可以以起到保护企业利益的作用,同时也可以避免争议发生后劳动者以显失公平抗辩而导致的该条款无效,同时也能够以理服人,达到留住人才吸引人才的目的。

在广东签订劳动合同时,要注意签订合同的主体资格是否存在问题,单位必须有资质,劳动者必须是年满16周岁具备民事行为能力的人。还要注意劳动合同的内容,是否符合法律规定,本着平等、自愿的原则签订劳动合同。

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2、工伤二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;
3、工伤:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;
4、工伤四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;
5、工伤五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
6、工伤六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;
7、工伤七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;
8、工伤八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;
9、工伤九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;
10、工伤十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
二、广东工伤保险待遇是什么治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的,工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用,从工伤保险基金支付。综上所述,根据广东省有关规定,广东省工伤认定标准分为十级,其中最严重的应该是工伤一级,构成一级工伤的,工人基本丧失了劳动能力,需要同工厂解除劳动关系。这时,工人除了拿到伤残补助金等补偿外,还有一笔经济补偿金可拿。另外,医疗费及护理费等,只要在报销范围之内的,都可以向工厂报销。
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二、广东工伤保险待遇是什么治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的,工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用,从工伤保险基金支付。综上所述,根据广东省有关规定,广东省工伤认定标准分为十级,其中最严重的应该是工伤一级,构成一级工伤的,工人基本丧失了劳动能力,需要同工厂解除劳动关系。这时,工人除了拿到伤残补助金等补偿外,还有一笔经济补偿金可拿。另外,医疗费及护理费等,只要在报销范围之内的,都可以向工厂报销。
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广东省工伤鉴定标准?
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广东省高速收费标准
[律师回复] 解答如下, 在6月底,广东将要并入全国高速公路联网收费系统,因此广东省高速公路收费标准要进行调整,调整为全国通一标准。哪些车通行费要涨价车头小于
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1.3米,座位数大于或等于8的小轿车由原一类车上升为二类;40座及以上的大型客车由原三类车上升为四类。不过,为了为维持公路客运票价稳定,鼓励公共交通出行,对上调为四类车的40座以上大型客车实施降档收费,即按三类车收费。下调的有:车头高度大于或等于
1.3米的,但座位数小于7座的面包车和小型客车由原二类车下调为一类,单车收费额下降1/3;2轴6轮,10座及以上、19座以下的中型客车,19座大型客车由原三类车下调为二类,单车收费额下降1/4。
2、货车:全部计重收费,总体降价
1.7%当前,广东高速公路货车实施的是“车型+计重”的组合式计重收费模式,即是对车辆正常装载部分(含超限30%以内)按车型分类进行收费,对超限30%以上部分才按重量进行加收。调整后,货车完全计重收费模式是指对载货类机动车辆以实地测量的车货总重量为依据,按规定的吨公里收费标准计收通行费。届时,四车道高速公路基本费率为0.09元/吨公里、六车道以上高速公路基本费率为0.12元/吨公里。实行完全计重收费后,按现行物理参数车型分类来看,
二、三类货车收费水平下降,
一、
四、五类货车收费水平上升。经抽取样本测算,
一、
四、五类车分别上升
3.3%、1
5.7%、1
2.1%,
二、三类车则分别下降1
1.4%、
10.8%,收费水平总体下降
1.7%。为尽可能实现收费政策的平稳过渡,还将加大对10吨至40吨正常装载的优惠力度,以鼓励国家推荐车型以及多轴大型车辆正常合法装载。表
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广东省职工劳动合同如何书写?
广东省职工劳动合同的书写应当包括:劳动合同的用人单位以及劳动者的基本信息、具体明确的劳动合同的内容、劳动合同期限、工作时间和休息休假、工作内容以及工作地点等、劳动报酬以及支付方式、社会保险的缴纳、劳动合同解除或终止的规定以及违约责任等。
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广东省车辆年审新规定
[律师回复] 解答如下, 广东省公安厅交管局发布消息称,自2015年5月1日起,除大型客车和校车外,其他类型的车辆,如车主需要在非车籍地办理年审的,不需办理委托手续,可直接在省内异地办理车辆年审。据了解,现行的异地年审是当车辆到了年检期限,车主为外地牌年审只有两种渠道:一种是把车开回车籍地进行年检;二是从车籍地车管部门开具异地检车委托函,再在受委托的异地车管部门进行年检。什么是“异地年审”车主在
A市购车并在A市落户上牌,但车辆使用多在
B市,这样造成了异地用车。汽车每隔几年需要进行年检,如果把车开回A市年检非常麻烦,这就涉及“车辆异地年审”,即A市车辆在B市进行年审。异地年审所需材料
1.身份证明;
2.机动车行驶证;
3.交通事故责任强制保险凭证;
4.车船税纳税凭证;
5.确认交通事故和交通违法已处理完毕。车辆需上线检测的:建议提前到机动车检测站预约。车辆免检的:可直接向当地车管所申请签章并领取检验合格标志。新政策:免委托式
1.准备相关资料。包括身份证明、机动车行驶证、交强险凭证、车船税纳税凭证。
2.省内跨地市直接年审。车辆需上线检测的,提前到机动车检测站预约;车辆免检的,可直接向当地车管所申请签章并领取检验合格标志。
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