未签订劳动合同工伤责任划分是怎样的

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、定金与订金 1、定金 定金的交付在合同签订之前，所有又称为是保证金，提前支付一定金额是为了保证交易顺利进行。我国相关法律规定：定金可以作为债权的担保，一旦债权人履行了债务之后，定金应该被收回或者抵做价款。但是如果债权人违约，没有履行自己的债务，定金是无权要求返还的。 这里需要的是如果收受定金的一方没有照约定履行自己的债务，那么债权人则可以要求返还双倍的定金。 2、订金 订金的支付是为了取得优先购买权，一般在购房者向开发商表达购买意向之后，签订临时认购协议时支付。那么订金与定金的区别在哪呢? 如果交易双方都正常履行合同，订金会作为价款的一部分;但是如果合同不能正常履行的话，订金的处理方式是不同于定金的，不管是出于哪一方的原因造成合同没有正常履行，订金都要原数返回。 二、诚意金与认购金 之所以把诚意金与认购金放在一起比较，是因为这两者之间既有相同点又存在差异。相同之处在于它们的支付都发生签订购房合同之前，且若是交易不成功都是要无条件退还的，那么它们存在哪些差异呢? 1、从字眼中就能看出来，诚意金是为了促进诚信交易，由于我国相关法律并不是很完善，交易双方为了保证自己的权益往往会签订诚意金条款。 2、认购金往往是为了表达买家想要买房的意愿，而缴纳了认购金之后，买方往往可以取得房屋的优先购买权，甚至可以在房价上享受优惠。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农村宅基地只要符合申请条件即可无偿等到的。农村村民符合下列条件之一的，可以申请宅基地：
（一）因子女结婚等原因确需分户，缺少宅基地的；
（二）外来人口落户，成为本集体经济组织成员，没有宅基地的；
（三）因发生或者防御自然灾害、实施村庄和集镇规划以及进行乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要搬迁的。第八条农村村民需要使用宅基地的，应当向村民委员会提出申请，由村民委员会公布并提交村民会议或者村民代表会议讨论。经讨论同意并公布后，逐级报乡（镇）土地管理机构、县（市）土地行政主管部门审核和县（市）人民政府审批。县（市）人民政府批准后，村民委员会应当公布批准使用的宅基地。

[律师回复] 解答如下,
一、未订劳动合同怎么处理对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
二、未签劳动合同怎么证明劳动关系如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
(一)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
(二)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。
(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。
(四)房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
(五)考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。
(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。最好有原件。
(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。
(八)工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。
(九)劳动监察部门投诉的记录。
(十)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。(十
一)录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。另外在以上方法都取不到证据的情况下，北京劳动争议咨询中心，经过多年的经验，从上百个案件中操作中总结出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案，我们将针对每个劳动者的具体案情，设计出具体的索赔维权方案。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。劳动争议律师需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被或仲裁委所采纳。未订劳动合同的可以分为两种情况，一是用人单位不与劳动者签订，另一种是劳动者不与用人单位签订，但不管是在哪种情况下，若单位不及时采取措施进行处理的话，自身的利益肯定会受到影响，需要承担相应的法律责任。更多相关知识您可以咨询郑州律师。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工劳动保护的主要内容有： （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查； （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件； （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平； （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加点。

[律师回复] 你好，根据《城乡规划法》的相关限定，一切建设做法要符合乡村的详细规划。通常情况下，在详细规划中会明确该乡村建设的楼高以及建设规模。据此，在自己家有宅基地使用权的土地上翻修房屋要受到具体的已经依法制定并奏效的乡村规划的限制，但无说是不应予超出三层的具体限定。具体限制能够看一下你们村的乡村规划。翻建改建房屋都是要报请城建局申请解决建设规划许可证的，也只有在符合具体的乡村规划的情况下才会给解决此证书。具体步骤各地情况不相同，能够去你们当地规划局询问具体手续和步骤。希望你的事情能妥善解决。具体的流程，你能够通过律伴平台了解，应该是决裂法的吧，应该要解决相关的手续。

[律师回复] 甲方：
男方：_________，年龄_________，单位______________，住址：__________________________________
女方：_________，年龄_________，单位______________，住址：__________________________________
乙方：____________________________法人代表：________________________地址：____________________________邮政编码：________________________
根据《收养法》《中国公民收养子女登记办法》及国家有关计划生育的政策、规定，甲乙双方就甲方送养子女并遵守计划生育规定等问题达成以下协议：
1.甲方送养子女后，自觉遵守有关计划生育的规定，不再生育子女。
2.甲方如违背计划生育的规定，愿意接受处罚。
3.计生部门有权法监督甲方的生育行为。
4.其它：此协议一式三份，甲、乙、登记机关各一份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：_________ 乙方（盖章）：_____________法人代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年______月______日

[律师回复] 买划算，
1、社保公积金交费是免税的，不但交纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣息金税；而如果作为薪水发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有息金税。
2、交纳养老保险需要最低年限，达到法定退休年纪后能够解决退休按月领取养老金。养老金能够一直领取到离世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，能够使老年得到稳定可靠保障。
3、交纳医疗保险能够得到医疗保险报销；如果任职交费累计需要最低年限后，退休后能够不用再继续交纳基本医疗费而能够享受比任职报销水平更高的医保待遇。
4、交纳生育保险能够报销产前体检、计划生育手术和分娩手术的花费。而且，生育保险费是完全由单位承受的。
5、交纳失业保险能够在失业时得到失业保险金等补贴。而失业保险这样的险种隶属政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
6、交纳工伤保险能够在遇到工伤意外或职业病时得到赔偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大意外，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承受的。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议

[律师回复] 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

[律师回复] 解答如下,
1、礼金退多少双方协商，协商不成就通过判决。你们之间没有领结婚证，彩礼是必须退的。
2、三金首饰与彩礼一样，协商处理，协商不成也通过判决。
3、嫁妆可以都要回来。
4、不能不养。看判孩子的抚养权给谁，得不到抚养权的一方需要向另一方支付孩子费用直到孩子成年为止。至于要给多少，通过判决。
5、闹上也不至于净身出户，但由于没领结婚证，根本不受法律保护。

[律师回复]
1、不能“签”口头协议。
租房一定要签订租房合同，租房合同要细。即使你不了解房屋租赁合同常用版的详细内容是什么，但是你要明确水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费等由谁支付、并列明租住前的各项数字，以区分责任。房屋维修及费用也最好写在合同里，以避免以后麻烦。还要查看上次的水电气以及物管还有光纤电话费等结清没有。
2、在租赁期间内对房屋的修缮义务及费用应由谁承担。
如果在使用过程中，房屋及其附属设备出现问题或故障，应由谁维修，费用应由谁承担，这是双方需要提前明确的，否则，一旦出现问题，极易产生纠纷。
3、房屋租赁合同中的出租人一般是房屋的所有人，但并不限于所有人。

[律师回复] 对于订婚了，没有结婚，那彩礼怎么划分？这个问题，解答如下,
1、礼金退多少双方协商，协商不成就通过判决。你们之间没有领结婚证，彩礼是必须退的。
2、三金首饰与彩礼一样，协商处理，协商不成也通过判决。
3、嫁妆可以都要回来。
4、不能不养。看判孩子的抚养权给谁，得不到抚养权的一方需要向另一方支付孩子费用直到孩子成年为止。至于要给多少，通过判决。
5、闹上也不至于净身出户，但由于没领结婚证，根本不受法律保护。

[律师回复] 解答如下,
一、未订劳动合同怎么处理对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
二、未签劳动合同怎么证明劳动关系如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
(一)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
(二)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。
(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。
(四)房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
(五)考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。
(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。最好有原件。
(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。
(八)工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。
(九)劳动监察部门投诉的记录。
(十)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。(十
一)录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。另外在以上方法都取不到证据的情况下，北京劳动争议咨询中心，经过多年的经验，从上百个案件中操作中总结出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案，我们将针对每个劳动者的具体案情，设计出具体的索赔维权方案。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。劳动争议律师需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被或仲裁委所采纳。未订劳动合同的可以分为两种情况，一是用人单位不与劳动者签订，另一种是劳动者不与用人单位签订，但不管是在哪种情况下，若单位不及时采取措施进行处理的话，自身的利益肯定会受到影响，需要承担相应的法律责任。更多相关知识您可以咨询郑州律师。

[律师回复] 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

[律师回复] 可以的，有房产证就可以的

[律师回复] 一、非机动车道行驶扣几分 根据《交通管理法》规定，违法走非机动车道的应记0-2分，并处以200元以下罚款。 二、法律依据 机动车可以驶入非机动车车道的情况 车辆由虚实线驶进非机动车道的前提有5项： 一、是在非机动车道一侧有停车位; 二、是在非机动车道一侧有停车站; 三、是在非机动车道一侧有出入口; 四、是车辆为紧急避险，如原来通行的车道发生车辆故障或事故以及道路原因不可通行等; 五、是此处有交警指挥。必须是有以上五种情况之一，才可以驶入非机动车道。机动车按照规定借用非机动车道通行时应当避让非机动车，且最高时速不得超过每小时15公里。所以无缘由的是不可借用非机动车道的。

[律师回复] 如果包括利害关系人,那么他们提出不同意见怎么办呢,比如说一个中心区的控制性详细规划草案,利害关系人不同意,为自己私利,提出不切实际的补偿要求,草案就不能通过了,这将影响城市建设的效率.这是规划草案能否向上正常报批呢.?

[律师回复] 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 不一定。
《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 你好，建议先协商处理。
1、定金的解释应该在《合同法》的范畴，根据《合同法》的规定是无法退的。
2、订金一般情况下是可以退的，但不是绝对的，关键看双方如何约定的。