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签订的两份劳动合同不一致，以哪个为准？
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2024-08-18
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孟理昕律师
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专家导读
签订了两份劳动合同，合同的内容不一致，以盖有劳动合同骑缝章的那份合同为准。劳动合同的内容不能违反法律强制性规定，需要包含必备条款，是由单位和劳动者协商后确定的，一式两份。
一、签订的两份劳动合同不一致，以哪个为准?
签订的劳动合同两份不一样应当以盖有劳动合同骑缝章的那份合同为准，或者以双方最后一份签订的为准。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订空白劳动合同是无效的，属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、何时签订劳动合同?
劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议;其他劳动争议。只需要满足以上仲裁的范围即可。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签订的两个劳动合同不一样时，以双方最后签订的劳动合同为准。用人单位和员工的劳动合同可以在建立劳动关系之前签订，也可以在建立劳动关系之后签订，如果选择在建立劳动关系之后，签订有一定的时间限制，不能超过一个月，否则，员工可以向用人单位要求双倍工资。
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签订两份合同以哪个为准？
签订两份合同以后订立的合同为准，那如果说后面所订立的合同是前面一份合同的补充内容的话，而且在内容方面两份合同并不存在着冲突，实际上就不会发生一些矛盾，两份合同都是合法有效的。
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合同事务
因订婚导致的纠纷有哪些
[律师回复]
一、婚约的处理原则是什么
（一）订婚不是婚姻成立的必要条件和手续法律不提倡订婚但是也不禁止订婚，是否订婚由当事人自愿决定。但是，任何人不得强迫当事人订婚。
（二）婚约没有法律效力只有双方完全自愿才能履行；双方同意解除婚约的，可以自行解除；一方要求解除婚约，并不必须征得对方同意。
（三）因为婚约引起的财产纠纷，诉到一般会受理的考虑是解决财产问题，而不是特别指向婚约。
二、因订婚引起的纠纷有哪些对于因订婚引起的纠纷，可以分为两类：
（一）人身方面的纠纷对于人身方面的纠纷，不予受理。例如，一方当事人要求履行婚约或者要求对方承担违约责任。
（二）财产方面的纠纷对于因婚约引发财产纠纷的，应当受理。根据有关司法解释，处理因解除婚约或者终止恋爱关系而引发的财产纠纷时，一般遵循以下原则：
1.对于借订立婚约而进行买卖婚姻的财物，收受财物的一方为非法所得，交出财物的一方其财务实质是进行非法活动的工具，应判决收缴国库。
2.对于以恋爱、订婚之名，行诈骗财物之实的，除构成诈骗罪以外，还应将诈骗所得财物全部归还被害人。
3.借婚姻关系索取财物的，离婚时如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
4.对恋爱或者订婚期间一方主动赠与对方的财物，在婚约解除或者恋爱关系终止时，应视情况分别处理。如为增进感情而赠与对方价值不大的财物，按照赠与关系处理，一般不予返还；如以结婚为目的而为的价值较大的赠与，可视为附解除条件的赠与，不能缔结婚姻的情况下，应允许赠与方主张返还的请求。
一、婚约的处理原则是什么
（一）订婚不是婚姻成立的必要条件和手续法律不提倡订婚但是也不禁止订婚，是否订婚由当事人自愿决定。但是，任何人不得强迫当事人订婚。
（二）婚约没有法律效力只有双方完全自愿才能履行；双方同意解除婚约的，可以自行解除；一方要求解除婚约，并不必须征得对方同意。
（三）因为婚约引起的财产纠纷，诉到一般会受理的考虑是解决财产问题，而不是特别指向婚约。
二、因订婚引起的纠纷有哪些对于因订婚引起的纠纷，可以分为两类：
（一）人身方面的纠纷对于人身方面的纠纷，不予受理。例如，一方当事人要求履行婚约或者要求对方承担违约责任。
（二）财产方面的纠纷对于因婚约引发财产纠纷的，应当受理。根据有关司法解释，处理因解除婚约或者终止恋爱关系而引发的财产纠纷时，一般遵循以下原则：
1.对于借订立婚约而进行买卖婚姻的财物，收受财物的一方为非法所得，交出财物的一方其财务实质是进行非法活动的工具，应判决收缴国库。
2.对于以恋爱、订婚之名，行诈骗财物之实的，除构成诈骗罪以外，还应将诈骗所得财物全部归还被害人。
3.借婚姻关系索取财物的，离婚时如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
4.对恋爱或者订婚期间一方主动赠与对方的财物，在婚约解除或者恋爱关系终止时，应视情况分别处理。如为增进感情而赠与对方价值不大的财物，按照赠与关系处理，一般不予返还；如以结婚为目的而为的价值较大的赠与，可视为附解除条件的赠与，不能缔结婚姻的情况下，应允许赠与方主张返还的请求。
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签订多份离婚协议哪一份有效
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 实践中夫妻签订过两三份协议的，还是比较常见的，多份协议内容互相冲突的，更有甚者在办理完毕离婚协议手续后，还会就离婚相关事宜达成新的协议，以哪份为准呢?因此对于多份离婚协议之间的效力应当注意分析。
(一)后签订的离婚协议优于先签订的协议
我们认为如果这些协议签订的时间都是在离婚登记前的，以民政局备案的离婚协议书为准，如果民政局备案的离婚协议书对某些事项没有约定的，之前的协议书有约定的，可以以之前的为依据。如果双方在民政处登记后又签订补充协议的，认为是对原协议的变更，应当以最后一份离婚协议书中的约定为准。
(二)争议内容有处理的的协议优于争议内容无处理的协议
当事人在办理离婚手续前若先后签订了几份离婚协议，后签订的离婚协议内容并未涵盖前面离婚协议中的某些内容，在前签订的这些内容也具有明确的可操作性。那在这种情况下如果民政局备案的离婚协议后没有协议，而民政局备案的离婚协议没有涉及到之前离婚协议书有详细的可操作的的具体描述，那对前面这份协议的离婚协议应当说可以争取有效的。
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当事人在办理离婚手续前若先后签订了几份离婚协议，后签订的离婚协议内容并未涵盖前面离婚协议中的某些内容，在前签订的这些内容也具有明确的可操作性。那在这种情况下如果民政局备案的离婚协议后没有协议，而民政局备案的离婚协议没有涉及到之前离婚协议书有详细的可操作的的具体描述，那对前面这份协议的离婚协议应当说可以争取有效的。
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劳动合同是签订一份还是签一份
[律师回复] 你好，劳动合同各执一份是有必要的，无论是一式两份，还是一式三份，在签订完劳动合同之后，企业都需要将其中的一份退回员工，让员工自行保存。如果单位强行收缴，不依法将文本交给员工，属于违法行为，劳动者可向劳动检查部门举报。实践中，劳动者入职后，单位必须与其签订书面劳动合同，否则就要支付二倍工资赔偿，这个道理用人单位大都明白，所以一般都会与职工签订劳动合同。劳动合同，是证明劳动者与单位存在劳动关系的有力证据，因而有些单位为避免发生劳动争议后对自己不利，在签订合同后不给对方，致使劳动者维权时因举证困难，最终放弃维权。这对劳动者来说，存在很大风险。在此特别提醒：签订劳动合同后一定要索要一份，自行保管！
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一式两份合同不一致以哪份为准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 签订合同需要双方在协商一致后签字即可生效，也可以是一式两份，如果两个合同是不一致的，那么应该以哪一份合同为准呢?一式几份的合同具有同等的法律效力，即双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
提供合同作为依据，证明对方违约，但是对方提供合同证据，证明对方没有违约。但是作为原告，举证责任会大于对方，对方的证据可以证明没有违约的情况下是需要承担举证不能的责任。总体上来说还是因为审核不严，所以会承担不利的后果。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十三条
【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
提供合同作为依据，证明对方违约，但是对方提供合同证据，证明对方没有违约。但是作为原告，举证责任会大于对方，对方的证据可以证明没有违约的情况下是需要承担举证不能的责任。总体上来说还是因为审核不严，所以会承担不利的后果。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十三条
【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
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签订两份劳动合同后果
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。
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一式两份合同不一致以哪份为准呢
[律师回复] 以最后签订的一份为准。两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。双方就合同解释无法协商一致的，可以到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
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同时签订两份劳动合同
[律师回复] 您好，你想咨询的法律问题是什么呢？您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）
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合同签订日期双方可以不一致吗
[律师回复] 对于合同签订日期双方可以不一致吗这个问题，解答如下, 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要双方意思表示真实、内容不违法法律、行政法规的强制性规定或者其他导致合同无效的情形，即合法有效，并可以采用书面、口头、其他形式订立合同。除了法律、行政法规规定必须采用书面形式的合同的，书面形式只是更方便于举证。
双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。一般情况下承诺生效，
合同即宣告成立。如果双方采用合同形式订立合同的则存在多种情形，根据《合同法》三十二条的规定，存在两种情况：
1.双方会签的，合同自当事人签字或盖章后成立;
2.双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。
《中华人民共和国合同法》第三十七条
采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。一般情况下承诺生效，
合同即宣告成立。如果双方采用合同形式订立合同的则存在多种情形，根据《合同法》三十二条的规定，存在两种情况：
1.双方会签的，合同自当事人签字或盖章后成立;
2.双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。
《中华人民共和国合同法》第三十七条
采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
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结婚证和身份证不一致
[律师回复] 对于结婚证和身份证不一致这个问题，解答如下, 公民在办理离婚登记的时候，其结婚证信息与身份证信息不一致，不影响其办理离婚登记手续，但是其在办理离婚登记时要写明不一致的原因。根据《民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见》第五条，关于离婚登记中的结婚证问题规定：申请办理离婚登记的当事人提供的结婚证上的姓名、出生日期、身份证号与身份证、户口簿不一致的，当事人应书面说明不一致的原因。
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签订劳动合同一式两份吗
签订劳动合同需一式两份，即用人单位和劳动者各执一份。在一些情况下签订劳动合同时需一式三份。若在签订劳动合同时公司只给一份，这种情况既不合理也不合法，需同时签订合同才有法律效力。
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两份合同条款内容不一致以哪份为准
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。
2、两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。
3、对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。
4、双方就合同解释无法协商一致的，可以到，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
提供合同作为依据，证明对方违约，但是对方提供合同证据，证明对方没有违约。举证责任大于对方，对方的证据足以证明没有违约。所以，承担举证不能的责任。总体上来说就是因为审核不严，承担不利的后果。
1、双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。
2、两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。
3、对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。
4、双方就合同解释无法协商一致的，可以到，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
提供合同作为依据，证明对方违约，但是对方提供合同证据，证明对方没有违约。举证责任大于对方，对方的证据足以证明没有违约。所以，承担举证不能的责任。总体上来说就是因为审核不严，承担不利的后果。
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合同签订人与收款人不一致犯法吗
[律师回复] 您好，关于合同签订人与收款人不一致犯法吗这个问题，我的解答如下, 合同签订人与收款人不一致并不违法。对于合同成立、生效有以下两方面规定：
(1)依法成立的合同，自成立时生效。也就是说，合同的生效，原则上是与合同成立的时间是一致的，合同成立及产生效力。如买卖合同、租赁合同等。
(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。也就是说，某些法律、行政法规规定合同的生效要经过特别程序后才产生法律效力。如中外合资经营合同等。
一般情况下，合同签订人与收款人不一致并不影响合同的成立和生效，但是在订立合同过程中，一定要仔细审查合同，一旦发现有这种主体不一致的情况时，及时向合同相对人明确收款人的具体情况、与当事人是何种关系，为避免纠纷，最好让对方出具一份收款说明，注明收款人收款即为合同相对人收款并加盖公章。同时，应保存好付款后的相关凭证，这样在在合同履行过程中如遇到相关纠纷，我们才能够有充足的证据来保障自身的权益。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。
(1)依法成立的合同，自成立时生效。也就是说，合同的生效，原则上是与合同成立的时间是一致的，合同成立及产生效力。如买卖合同、租赁合同等。
(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。也就是说，某些法律、行政法规规定合同的生效要经过特别程序后才产生法律效力。如中外合资经营合同等。
一般情况下，合同签订人与收款人不一致并不影响合同的成立和生效，但是在订立合同过程中，一定要仔细审查合同，一旦发现有这种主体不一致的情况时，及时向合同相对人明确收款人的具体情况、与当事人是何种关系，为避免纠纷，最好让对方出具一份收款说明，注明收款人收款即为合同相对人收款并加盖公章。同时，应保存好付款后的相关凭证，这样在在合同履行过程中如遇到相关纠纷，我们才能够有充足的证据来保障自身的权益。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。
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合同签订人与收款人不一致合法吗
[律师回复] 对于合同签订人与收款人不一致合法吗这个问题，解答如下, 合同签订人与收款人不一致并不违法。对于合同成立、生效有以下两方面规定：
(1)依法成立的合同，自成立时生效。也就是说，合同的生效，原则上是与合同成立的时间是一致的，合同成立及产生效力。如买卖合同、租赁合同等。
(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。也就是说，某些法律、行政法规规定合同的生效要经过特别程序后才产生法律效力。如中外合资经营合同等。
一般情况下，合同签订人与收款人不一致并不影响合同的成立和生效，但是在订立合同过程中，一定要仔细审查合同，一旦发现有这种主体不一致的情况时，及时向合同相对人明确收款人的具体情况、与当事人是何种关系，为避免纠纷，最好让对方出具一份收款说明，注明收款人收款即为合同相对人收款并加盖公章。同时，应保存好付款后的相关凭证，这样在在合同履行过程中如遇到相关纠纷，我们才能够有充足的证据来保障自身的权益。
法律依据：
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一般情况下，合同签订人与收款人不一致并不影响合同的成立和生效，但是在订立合同过程中，一定要仔细审查合同，一旦发现有这种主体不一致的情况时，及时向合同相对人明确收款人的具体情况、与当事人是何种关系，为避免纠纷，最好让对方出具一份收款说明，注明收款人收款即为合同相对人收款并加盖公章。同时，应保存好付款后的相关凭证，这样在在合同履行过程中如遇到相关纠纷，我们才能够有充足的证据来保障自身的权益。
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