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签劳动合同后不取消暂缓会怎样？
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2024-08-31
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专家导读
签劳动合同后不取消暂缓的就会不能办理出国、结婚、劳务证等手续。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
一、签劳动合同后不取消暂缓会怎样?
签劳动合同后不取消暂缓的就会不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。签了劳动合同,一般就应该取消暂缓就业，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。
二、无效劳动合同有哪些?
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书;聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
在现实情况中，没有签订劳动合同，公司会付出惨痛的代价。员工可以随时辞职，员工还可以要求没有签订书面劳动合同双倍工资，按法律规定公司必须支付，此时我们作为劳动者的话，是应当及时的注意有关于自己的劳动权益的政策的，以保护自己的劳动者的合法的权益。
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[律师回复] 你好，凭当地人才市场开具的接收函和暂缓就业协议原件到广东省高校就业指导中心取消暂缓就业，领取报到证，如果户口有迁到学校，再回校保卫处和派出所搞户口迁移证，最后把报到证交往人才市场办理报到手续即可。
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我在不取消暂缓就业情况下可以申请暂缓就业吗
[律师回复] 暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。
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你好我不小心点到了暂缓参军，怎么取消暂缓参军
[律师回复] 暂缓参军的意思是今年暂且推迟参军、以后凡符合服役条件的，仍可被征集服现役、不是以后都不用当兵、（暂缓是表示暂且推迟权且延缓的意思）。《中华人民共和国兵役法》第十六条 应征公民是维持家庭生活唯一劳动力的，可以缓征。扩展资料
缓征是指应征公民被缓期征集服现役。确定缓征对象是兵役工作中的一项重要政策。下列两种公民为缓征对象：维持家庭生活的唯一劳动力。将这种公民列入缓征对象，是为了照顾公民家庭的实际困难，同时也有利于减轻政府和人民群众在优待军属方面的负担。所谓“唯一劳动力”，并非指独子。因为，有的公民虽是独子，但其父母或家庭其他成员尚有劳动能力并能维持家庭生活。如属这种情况的，不能列入缓征对象。这里需要指出的是，缓征公民仍然可以服预备役和参加民兵组织，接受军事训练。正在全日制学校就学的学生可以缓征。将这些学生列入缓征对象，是为了使他们能够集中精力搞好学业，以利于国家培养人才。但在他们毕业后，凡符合服役条件的，仍可被征集服现役。
缓征是指应征公民被缓期征集服现役。确定缓征对象是兵役工作中的一项重要政策。下列两种公民为缓征对象：维持家庭生活的唯一劳动力。将这种公民列入缓征对象，是为了照顾公民家庭的实际困难，同时也有利于减轻政府和人民群众在优待军属方面的负担。所谓“唯一劳动力”，并非指独子。因为，有的公民虽是独子，但其父母或家庭其他成员尚有劳动能力并能维持家庭生活。如属这种情况的，不能列入缓征对象。这里需要指出的是，缓征公民仍然可以服预备役和参加民兵组织，接受军事训练。正在全日制学校就学的学生可以缓征。将这些学生列入缓征对象，是为了使他们能够集中精力搞好学业，以利于国家培养人才。但在他们毕业后，凡符合服役条件的，仍可被征集服现役。
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你好我不小心点到了暂缓参军，要怎样取消暂缓参军
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劳动纠纷
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取消暂缓就业手续怎么办理
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暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。
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取消暂缓就业需要要三方协议吗？
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一、如果暂缓就业期间不取消的话，还是应届生身份，就算出来工作了也无法算你的工龄，就是说在暂缓就业期间你的工作除了领取工资外，没有任何保障。连办社保都办不了的。
二、找到工作后可以马上去取消，但是外地户口的同学要注意，取消暂缓就业后，你的户口会被打回生源地，所以建议把户口挂靠到人才市场或如果你是国企、事业单位的话就直接转到单位去。这样就算取消暂缓了，你的户口和档案还是在工作的地方的，享受当地户口的利益
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取消暂缓就业的三方协议有效吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要三方协议
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二、找到工作后可以马上去取消，但是外地户口的同学要注意，取消暂缓就业后，你的户口会被打回生源地，所以建议把户口挂靠到人才市场或如果你是国企、事业单位的话就直接转到单位去。这样就算取消暂缓了，你的户口和档案还是在工作的地方的，享受当地户口的利益
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取消暂缓就业的政策需要三方协议吗
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二、找到工作后可以马上去取消，但是外地户口的同学要注意，取消暂缓就业后，你的户口会被打回生源地，所以建议把户口挂靠到人才市场或如果你是国企、事业单位的话就直接转到单位去。这样就算取消暂缓了，你的户口和档案还是在工作的地方的，享受当地户口的利益
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我在广州办的暂缓就业，现在回老家参加 工作了，我想部一下劳动合同暂缓就业怎么取消？希望能得到大家的帮助。
[律师回复] 暂缓就业的同学，三方早在签订暂缓就业原件的时候就已经失效，取而代之的是暂缓就业协议，你这种情况，和签三方无关，因为三方早已无效，必须凭人才市场出具的接收函和暂缓就业协议原件，才能取消暂缓就业办理档案派遣，因为报到证正是根据接收函开出来的。
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我是原来跟学校签订暂缓就业的，现在跟一家公司签合同了，请问签临时劳动合同要取消暂缓吗谢谢
[律师回复] 签合同，那么要提供续签劳动合同证明，去你办理的地方处理即可，一般是劳动局或者街道办事处的就业部门办理。
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暂缓拘留能取保候审吗
在中国，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条，决定是否对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审需综合考虑多种因素。若其可能面临轻微刑罚、患有重病、怀孕或哺乳期，或羁押期满而案件未结，且取保不会造成重大社会风险，方可考虑取保候审。否则，除非有特殊情况满足其他条件，否则不具备取保资格。最终决策需依据具体情况和法律规定综合评估。
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刑事辩护
你好。 我想问一下。这个暂缓参军是什么意思？ 暂缓参军。和取消暂缓参军。 这两个那个比较适合我？
[律师回复] 你好。行政拘留暂缓执行的申请，既可以在申请行政复议或者提起行政诉讼的同时提出，也可以在行政复议或者行政诉讼期间提出，但都必须在行政拘留处罚决定尚未执行或者尚未执行完毕前提出。因为如果行政拘留决定已实际执行完毕，就不存在适用行政拘留暂缓执行的问题了。这里需要注意的是，暂缓执行行政拘留的申请必须由被拘留人亲自提出，其近亲属及其他人均无权提出。以上是行政拘留暂缓执行是什么意思的回答，希望可以帮助你。
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暂缓就业后，找到工作了，是不是可以暂缓？
[律师回复] 暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。
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我已经大学毕业了，已经签署了一份劳动合同，但是没有取消暂缓就业，询问下签合同不取消暂缓就业规定是什么？
[律师回复] 签合同，那么要提供续签劳动合同证明，去你办理的地方处理即可，一般是劳动局或者街道办事处的就业部门办理。
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