医院劳动合同一般签几年?

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限,是由用人单位和劳动者协商之后确定的,劳动合同的内容要得到劳动双方的同意,表达双方的真实意愿,不能违反法律规定,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字后生效。
医院劳动合同一般签几年?

一、医院劳动合同一般签几年?

没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同期限期限短,试用期也就相应就短短,转正时间比较快。如果是三年以上的话,根据《劳动法》的相关规定,公司可以和员工约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的人来说,没有必要把期限签的那么长。

二、签订医院劳动合同需要注意什么?

1、劳动合同的内容要完整。劳动合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外,劳动合同还应列明企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为劳动合同必不可少的部分,与其具有同等效力。

2、劳动合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款,如解除合同、违约责任及保密等条款,这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。

3、聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既包括岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼

医院劳动合同的订立期限没有明确的规定,是由劳动生活协商确定的。劳动合同的内容要完整,需要包括必备条款和约定条款;用人单位的基本情况要清晰;签订劳动合同双方的主体资格要合适;签订劳动合同的程序和形式要符合法律要求。上面提到的这些,在签订劳动合同时需要特别注意。

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①病人有损害结果;
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③诊疗行为与损害结果有因果关系;
④医务人员有主观过错。

①和
②项很好证明,第

④项可以委托司法鉴定机构出具相关鉴定结论予以证明。如果医院有隐藏、拒绝提供、伪造、篡改、销毁病历资料的情况,推定第4 项成立,病人(家属)无须再予以证明。
同时,法律也直接规定了在以下情况,医院对病人(家属)承担损害赔偿责任。即是说,病人(家属)能够证明有以下情况造成病人损害,医院就要负责赔偿:
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(四)罪犯保外就医期间死亡、下落不明、重新违法犯罪或有立功表现、刑期届满的,按有关法律法规办理。
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[律师回复] 对于保外就医一般要几天出来这个问题,解答如下,
(一)罪犯保外就医的期限一般为一年。对于保外就医期限将到的罪犯,应当提前二个月通知罪犯到进行检查,因疾病等原因不能到接受检查的,可以派警察和医生到罪犯居住地调查了解罪犯情况,并收集有关证明材料。对疾病未愈,需要继续保外就医,并经当地公安机关考察同意的,根据其病情和表现情况决定是否继续保外就医。对续保罪犯应重新按程序审批,经省管理局批准后再继续执行。具保人应积极配合做好监督管理罪犯的工作,对保外就医期限届满没有办理相关手续的罪犯,应当收监执行。
(二)每半年给罪犯所在地的公安机关发《对暂予监外执行罪犯的考察函》和《暂予监外执行罪犯考察表》,以便掌握罪犯治疗及遵纪守法情况,也可以采取电话询问和派警察实地考察的方式了解情况。监区狱政科要指定专人负责管理保外就医罪犯的事项,确实掌握罪犯在外情况。
(三)对有《罪犯保外就医执行办法》第十七条规定情形之一或违反其它保外就医有关规定的罪犯,必须收监执行,应当向有关部门收集证明材料并入罪犯档案,同时报告省管理局。
(四)罪犯保外就医期间死亡、下落不明、重新违法犯罪或有立功表现、刑期届满的,按有关法律法规办理。
(五)采取非法手段骗取保外就医和罪犯未经公安机关批准擅自外出的期间不计入执行刑期。
(六)罪犯保外就医期间的一切费用自理。对于因公致伤致残保外就医的,应按规定,根据伤残程度给予一定的医疗补助费,家庭困难的应给予一定救济金,并与罪犯本人和家属签订书面协议。
医院摔倒一般赔多少金额
[律师回复] 您好,关于医院摔倒一般赔多少金额这个问题,我的解答如下, 医院摔倒一般赔多少钱
要看摔伤原因了,如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤,医院承担;如果是自己原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的,自己承担。这种事要分情况讨论,看护士及医生是否尽到了看护责任,如果是在正常看护下的意外事件,不能赔;如果是在疏于看护的情况下发生的事故,则应该赔偿。依据是我国《侵权责任法》。
医院是一个公共场所,也是一个经营场所,有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错(未提示楼道滑等),应承担全部赔偿责任,包括但不限于医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。
医院承担责任的法律依据
《中华人民共和国消费者权益保护法》第7条规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。
第11条规定:消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。
第18条规定:经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取防止危害发生的措施。
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