劳动合同续签审批单没通过公司需要支付补偿金吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在支付宝上申请提取公积金的时候需要注意，一般在工作日下午四点之前申请，当天就能够出审核结果，如果是在工作日下午四点之后才申请的话，可能就需要等到下一个工作日才能出审核结果，审核一通过，就马上能够到账。 《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第 （二）、 （三）、 （四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 根据省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）关于机关事业单位人员流动调配实行流动调配人选公示制度的有关规定，日前，郴州市人力资源和社会保障局下发《关于规范市直事业单位人员聘用手续办理呈报材料的通知》（郴人社函〔2017〕6号），规定从2017年2月1日起，规范市直事业单位人员聘用手续办理呈报材料。呈报流动调配审批前，须分别在调入、调出单位对流动调配人选进行公示，公示期不少于5个工作日，事业单位办理未经公开招聘（选聘）程序的人员流动聘用及增员手续时，需提供公示等材料。
上诉就是事业单位聘用审批手续的回答，希望能够帮到你。

[律师回复] 一般在稍微大型的企业公司，都会有劳动合同续签审批表。载明劳动者的基本情况，选择续签合同还是终止合同，单位的审批意见等等。

[律师回复] 可以向法院申请，除非债务人对债务没有任何异议，否则支付令会失效。

[律师回复] 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。以上便是劳动合同续签审批单范本的相关内容

[律师回复] 只要信用卡没有逾期就不会有影响。按揭贷款购买房产需要满足条件：
1、具有当地城镇常住户口或有效居留身份，年龄为18-65周岁的中国居民；
2、具有稳定的职业和收入，信用良好，同时具有按期归还贷款本息的能力；
3、具有所购住房全部价款20%以上的自筹资金，并保证用于支付所购住房的首付款；
4、具有银行认可的资产作为抵押或质押，或有足够代偿能力的单位或个人作为偿还贷款本息、并承担连带责任的保证人；
5、具有购房合同或协议，所购住房价格基本符合银行或银行委托的房地产估价机构的评估价值；
6、银行规定的其他条件。

[律师回复] 一般借贷都需要审核个人征信截止目前，中国人民个人征信可以通过两个渠道查询：一、携带本人身份证或者委托人身份证和委托书，前往所在地中国人民银行征信查询窗口提供身份证办理打印个人征信记录

[律师回复] 属于治安案件，报警处理，警察侦破后，给予对方治安处罚。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留

[律师回复] 这个要看三方法律关系。建议携带材料当面咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 征地需要诸多的程序，其中审批是十分关键的。只有通过审批征地行为才能实施。
我国《土地管理法》对用地审批有以下的规定：
第四十三条任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的，或者乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。
第四十四条建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。
本条
第二款、
第三款规定以外的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。
第四十五条征收下列土地的，由批准：
(一)基本农田；
(二)基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；
(三)其他土地超过七十公顷的。征收前款规定以外的土地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准，并报备案。征收农用地的，应当依照本法
第四十四条的规定先行办理农用地转用审批。其中，经批准农用地转用的，同时办理征地审批手续，不再另行办理征地审批；经省、自治区、直辖市人民政府在征地批准权限内批准农用地转用的，同时办理征地审批手续，不再另行办理征地审批，超过征地批准权限的，应当依照本条
第一款的规定另行办理征地审批。
具体需要的文件：
(一)省级人民政府建设用地请示文件；
(二)省级国土资源部门审查意见；
(三)建设用地项目呈报材料一书四方案(含汇总表)；
(四)建设用地申请表；
(五)建设项目用地预审意见；
(六)可行性研究报告批复文件或其他立项批准文件；
(七)初步设计批准文件或其他设计批准文件；
(八)地方人民政府关于征地补偿安置有关情况的说明。

[律师回复] 用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
　　《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 有很多的。千万不要相信有前期的。我现在做的就是北京小额贷款第三方平台，阳光金融rn申请贷款最好还是去银行，不过不一定适合你，弊端就是银行门槛太高了

[律师回复] 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
家住大厂街道某小区的小张于8月去南京某单位上班，从事前台工作，签订一年劳动合同于8月底到期。8月初单位通知本人带薪休假，8月底本人去单位时上班时，单位告知合同到期不续签，直接让其回家，连8月份工资也没发。自己一下子蒙了，如何维护自己的权益
律师解答：劳动合同法规定，劳动合同到期满的，劳动合同终止。因为小张与单位签订的劳动合同已到期，因此单位可以拒绝与小张继续签订劳动合同，没有违法之处。但在本案中单位做法不妥，应承担相应的法律义务。一是单位应提前一个月告知小张不续合同，现在采取突然袭击终止合同，小张可以要求单位支付一个月工资额度的“代通知金”二是对于8月份实际工作期间的工资，理所当然应予以支付三是支付经济补偿金。依劳动合同法第46条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期不续签的，单位应支付经济补偿金而支付经济补偿金的标准是工作满一年支付一个月工资，所以单位应当支付1个月工资额度的经济补偿金。
另外，单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对于小张的维权方式，可以与单位协商，或向单位工会要求协调，如果协调不好，可以申请劳动仲裁，直至诉讼解决。

[律师回复] 　　厂房建设需要消防审批手续。　　厂房消防审批流程：　　
1、填报《建筑消防设计放火审核申报表》设有自动消防设施的工程,应填报《自动消防设施设计防火申报表》　　
2、建筑工程所在单位地形图,企业申报建筑消防审核申报条件:(1/1000),工程概况及简要说明;　　
3、建筑工程(视情况项目1/500实测总评面图一式两份,计经委立项批报送)文,城建规划部门勘测红线图一份;　　
4、国家,省级重点工程项目及其他设置自动消防设施的建筑工程项目应送消防设计专篇;　　
5、设计任务书,说明书,工业建筑应有生产工艺流程,使用的远材料和半成品,成品的理化性质,数量和运输,储存方式等资料;　　
6、土建,结构,水,点,暖通及消防系统图纸;　　
7、建筑消防设施设计必须由法定资格单位承担,图纸必须有设计证号,设计单位名称及设计人员,审核人员的签名,盖设计专用章;　　
8、设计单位资质证书复印件。

[律师回复] 单位携带收下材料到社保中心、分中心、接诊社保所办理退休减员手续：　　
（
1）《北京市社会保险参保人员减少表》一式二份；　　
（
2）《北京市基本养老保险待遇核准表》原件或复印件一份；　　
（
3）行政部门审批的《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》原件或复印件一份。　　对于本市户籍人员，单位办理完在职转退休减少后需要及时去人员户口所在街道办理医疗退休人员增加手续。　　对于外地户籍人员，单位办理完在职转退休减少后需要及时去单位注册地所在街道办理医疗退休人员增加手续。

[律师回复] 百分百不会给你批的，不良记录的情况太严重。一般逾期三次，或有超过90天逾期，就是不良信息了，你的远远超过这个标准。

[律师回复] 合同履行，是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。 合同的主体是依据合同享有权利承担义务的合同当事人。审查合同主体是否合法就是审查合同当事人的主体资格是否合法，也就是审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。合同主体性质不同，审查的内容和方法也不同。 合同履行不是一个单纯的动态概念,而是一种包含了动态和静态的综合概念。 首先,合同的履行是债务人完成合同义务的行为。这是合同目的的起码要求。这种特定行为既可以表现为积极的作为,比如支付价款、交付标的物、提供劳务等，也可以表现为消极的,比如不以某种价格出售商品; 其次，合同的履行要求达到实现债权之结果。因为合同关系存在的法律目的,就是使债权转变成物权或与物权具有相等价值的权利。

[律师回复] 对于房地产审批手续是怎么样的这个问题，解答如下, 房地产审批手续：
1、书面申请;
2、国家或省、市发改委批复项目可行性研究报告;
3、规划部门出具的建设项目规划许可意见；
4、跨年度建设项目，需提供市发改委上年度下达的年度投资计划。
《城市房地产管理法》第十一条，县级以上地方人民政府出让土地使用权用于房地产开发的，须根据省级以上人民政府下达的控制指标拟订年度出让土地使用权总面积方案，按照规定，报或者省级人民政府批准。

[律师回复] 一、审批原则 (一)对已完成原经批准规划面积的开发建设，因经济发展需求确需扩大规划用地范围的国家级开发区可申请扩建。 (二)扩建国家级开发区必须符合所在城市的土地利用总体规划和城市总体规划，土地管理与规划管理工作应符合国家有关规定。 (三)申请扩建应切合开发区经济发展的实际情况，不占用或少占用耕地，根据规划确需占用的，要依法办理农用地转用和土地征用相关手续，并妥善安排好失地农民的工作与生活。 (四)申请扩建国家级开发区应符合以下条件之一： 1、主要经济指标在申报前两年保持持续增长，综合投资环境评价总指数排名在25位之前; 2、年工业产值40亿元/平方公里以上; 3、年税收收入达到10亿元; 4、年出口额达到5亿美元; 5、实际吸收外商直接投资累计10亿美元。 二、审批程序 (一)由国家级开发区所在省、自治区、直辖市人民政府正式向行文提出扩建申请。 (二)由批转国家级经济技术开发区主管部门(商务部)会同国土资源部、建设部提出初审意见。 (三)在商务部、国土资源部、建设部三部门初审意见一致的基础上，由商务部起草请示报告会签国土资源部、建设部后报审批。 (四)经批准，由商务部、国土资源部、建设部三部门联合发函予以批复。 三、需报送的文件、资料 (一)国家级开发区综合经济发展情况。(国家级开发区管理委员会或相应管理机构出具); (二)国家级开发区土地利用规划和城市规划与工业、仓储、房地产等各类规划用地面积与比例、开发区批准文件和文本、说明书、图纸等。(国家级开发区管理委员会或相应管理机构和所在城市国土资源管理部门、城市规划管理部门共同出具); (三)国家级开发区依法用地的证明文件。(省级国土资源管理部门出具); (四)国家级开发区依法实施城市规划管理的证明文件。(由省级城市规划管理部门出具); (五)经批准或省级人民政府批准的所在城市土地利用总体规划和城市总体规划图纸及文本，在图纸上需标出国家级开发区现有位置，拟扩建区域位置，明确的四至边界。(加盖省级国土资源管理部门的公章及省级城市规划管理部门公章)。 (六)国家级开发区区域经济社会发展总体规划和实施情况。

[律师回复] 对于工资支付有什么手续这个问题，解答如下,
(1).确定工资支付的项目及工资总额
根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目;
(2).按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间;
(3).根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。
在支付工资的过程中，企业应注意以下几点：
第
一，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付;
第
二，企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。
第
三，企业应及时支付工资。企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。