已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动合同解除书丢了如何处理？
最新修订
|
2024-09-03
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：130人
专家导读
劳动合同解除书丢了的处理方式是：可以请求用人单位进行补办。劳动关系证明一般用人单位都有存档的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。
一、劳动合同解除书丢了如何处理？
解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、哪些情况下单位可以解除劳动合同?
1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
(1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重的违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
(3)给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
(4)承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
(1)劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
(3)企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
3、用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
(1)企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
(2)企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
在我们的日常生活中，单位和员工解除劳动关系，手续都办好后，员工会拿到一张解除劳动合同书，这个材料是比较重要的，一旦丢失可能影响到失业金的领取。但是丢失也不是没有办法，可以回到原来单位，要求补办，通常单位都存档。对于单位不出具的，员工可以到劳动局投诉。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动合同解除书丢了如何处理？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
劳动合同解除书丢了怎么办？
劳动合同解除书丢了可以到原单位要求复印一份并加上公章。劳动关系证明一般用人单位都有存档的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同书丢失了怎么办4050
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档。如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
4.6w浏览
快速解决“合同事务”问题
我昨天出去玩的时候把解除收养登记证书丢了，我想咨询一下解除收养登记证书丢了该怎么办？
[律师回复] 收养登记机关对不具备补发收养登记证、解除收养关系证明受理条件的，不予受理，并告知原因。当事人办理过收养或者解除收养关系登记，申请补领时的收养状况因解除收养关系或者收养关系当事人死亡发生改变的，不予补发收养登记证，可由收养登记机关出具收养登记证明。收养登记证明不作为收养人和被收养人现在收养状况的证明。出具收养登记证明的申请人范围和程序与补领收养登记证相同。申请人向原办理该收养登记的机关提出申请，并填写《出具收养登记证明申请书》（附件12）。收养登记员收到当事人提交的证件、证明后，应当自次日起30日内进行审查，符合出证条件的，填写《出具收养登记证明审查处理表》报民政厅（局）主要领导或者分管领导批准。
1.1w浏览
解除劳动合同证明书丢了该怎样办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：
(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
年月日
用人单位(盖章)
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：
(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
年月日
用人单位(盖章)
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
解除劳动合同书丢失怎么办？
可以直接向原单位提出补开一份解除劳动合同书的声明。正常的公司通常都会同意的，有一些单位如果为当事人拒绝办理，那么当事人就直接以这个理由向有关部门发起投诉或者是申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同证明书丢失应该如何办
[律师回复] 您好，针对您的解除劳动合同证明书丢失应该如何办问题解答如下,
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3w浏览
快速解决“合同事务”问题
如果劳动合同解除报告书丢了怎么办？
[律师回复] 您好，关于如果劳动合同解除报告书丢了怎么办？这个问题，我的解答如下, 如果劳动合同解除报告书丢了，一般公司都有存档的，可以要求公司重新开具一份。
一、解除劳动合同报告书，是劳动合同到期，双方不再续签合同，由企业所开具的解除劳动合同证明。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一、解除劳动合同报告书，是劳动合同到期，双方不再续签合同，由企业所开具的解除劳动合同证明。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4.3w浏览
你好，我现在需要去新公司报道，但是我的解除劳动合同书丢了，我应该怎么进行补办呢？谢谢。
[律师回复] 找原单位解决。请原经办人把单位留底的找出来复印一下，再加盖公章就行了，并不是要重新开一份。
3.3w浏览
律师你好，我的解除劳动合同书昨天被我不小心弄丢了，我想问问劳动合同解除书丢了怎么办呢？
[律师回复] 原单位留有存根，可以协商让原单位重新出具一份。
解除劳动合同证明：
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码
劳动合同类型为 ，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因（1）劳动合同期限届满，
（2） ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
年 月 日
解除劳动合同证明：
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码
劳动合同类型为 ，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因（1）劳动合同期限届满，
（2） ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
年 月 日
1.5k浏览
问题紧急？在线问律师 >
3601 位律师在线，高效解决问题
解除劳动合同书丢了能补办吗？
可以进行补办。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
10w+浏览
劳动纠纷
我的解除劳动合同书丢了。社保局不给办退休应该怎么办
[律师回复] 你好，据您所述建议你联系原工作单位协商补办，望采纳！
3.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
前不久我叔叔要辞职了，需要解除劳动合同的，特别的想知道目前解除劳动合同书丢失该怎么办呢？谢谢！
[律师回复] 劳动法明确规定了员工离职时，用人单位有开具离职证明的责任，但并未规定离职证明遗失后的处理方式。目前你已经不是前公司的员工，你和前公司之间的关系已经不是劳动法调整的关系了，因此申请劳动仲裁会不予受理的，所以目前的办法只能是你将情况向现单位说明，并要求现单位向前单位了解情况
10w+浏览
我朋友在原单位上班的时候，解除合同的单位给了一份证明书，解除劳动合同证明书丢了怎么办呢？
[律师回复] 1·给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2·单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3·劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
2·单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3·劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
9.3k浏览
有关劳动合同没有处理过，我也不知道怎么处理，你们可以使用相关的解除劳动合同证明书丢了知识来解决一下吗？最好详细一点，谢谢哦啦
[律师回复] 根据劳动法 劳动合同解除证明，劳动部门有备份。如果你的证明丢失，可以持本人身份证，到劳动部门去申请复印即可。
劳动合同解除证明，解除劳动合同证明书丢了在你今后就业时新单位需要。
如果你的单位给你交了失业保险，你还可以凭这个证明到保障中心申请领取失业金。
还可以主张违法解除劳动合同赔偿金或是解除劳动合同经济补偿金。
劳动合同解除证明，解除劳动合同证明书丢了在你今后就业时新单位需要。
如果你的单位给你交了失业保险，你还可以凭这个证明到保障中心申请领取失业金。
还可以主张违法解除劳动合同赔偿金或是解除劳动合同经济补偿金。
1.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同解除书丢了怎么办理
劳动合同解除书丢了，给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明，单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。因为这个解除劳动合同证明对你今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。一旦你放入人事档案后，要用时很不方便。
10w+浏览
劳动纠纷
判决书丢失怎么办，如果判决书丢失怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、
如果持有的判决书丢失了，可以带身份证到审理案件的查阅档案进行复印，然后加盖有关部门印章就可以了，其效力等同于原件。
即判决书丢失后，如果当事人用到该判决书，可以携带自己本人身份证，去审理案件的档案室进行查询，档案室会有该案件的所有卷宗材料，直接去档案室要求复印判决书并由档案室价格此件与原告一致的印章。
二、判决书生效时间
一审刑事案件宣判后，判决书送达当事人的
第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的，上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日，节假日后的
第一日为期满之日。就是说，通常情况下，自判决书送达之日的第二日起数至
第十日为上诉期，第十一日为判决书生效之日。如果第十日为节假日，将节假日后的第一日作为第十日，此日后的那一日为判决书生效日期。在上诉期内，当事人上诉或者抗诉的，一审判决书的效力就始终处于待定状态。
案件经过二审后，如果二审裁定维护原判决，该二审裁定书为终审裁定，送达后即发生法律效力。该裁定生效之日，一审判决书的效力即从待定状态转为生效状态，此时一审判决生效。
法条链接：
第二百三十条 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
第二百四十四条 第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定，都是终审的判决、裁定。
三、不执行判决结果的责任
按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。
有强制执行权的国家机关：人民、公安机关、国家安全机关、海关、税务机关、县级以上人民政府。
判决书不执行后果：
中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民设执行组织，在院长领导下，负责执行本对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民执行。法律规定由人民负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。
10w+浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我昨天出去玩的时候把解除收养登记证书丢了，我想咨询一下解除收养关系公证申请书丢了该怎么办？
[律师回复] 收养登记机关对不具备补发收养登记证、解除收养关系证明受理条件的，不予受理，并告知原因。当事人办理过收养或者解除收养关系登记，申请补领时的收养状况因解除收养关系或者收养关系当事人死亡发生改变的，不予补发收养登记证，可由收养登记机关出具收养登记证明。收养登记证明不作为收养人和被收养人现在收养状况的证明。出具收养登记证明的申请人范围和程序与补领收养登记证相同。申请人向原办理该收养登记的机关提出申请，并填写《出具收养登记证明申请书》（附件12）。收养登记员收到当事人提交的证件、证明后，应当自次日起30日内进行审查，符合出证条件的，填写《出具收养登记证明审查处理表》报民政厅（局）主要领导或者分管领导批准。
2k浏览
判决书丢失怎么办法院判决书丢失怎么处理
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、判决书丢失了怎么办
如果持有的判决书丢失了，可以带身份证到审理案件的查阅档案进行复印，然后加盖有关部门印章就可以了，其效力等同于原件。
即判决书丢失后，如果当事人用到该判决书，可以携带自己本人身份证，去审理案件的档案室进行查询，档案室会有该案件的所有卷宗材料，直接去档案室要求复印判决书并由档案室价格此件与原告一致的印章。
二、判决书生效时间
一审刑事案件宣判后，判决书送达当事人的
第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的，上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日，节假日后的
第一日为期满之日。就是说，通常情况下，自判决书送达之日的第二日起数至
第十日为上诉期，第十一日为判决书生效之日。如果第十日为节假日，将节假日后的第一日作为第十日，此日后的那一日为判决书生效日期。在上诉期内，当事人上诉或者抗诉的，一审判决书的效力就始终处于待定状态。
案件经过二审后，如果二审裁定维护原判决，该二审裁定书为终审裁定，送达后即发生法律效力。该裁定生效之日，一审判决书的效力即从待定状态转为生效状态，此时一审判决生效。
法条链接：
第二百三十条 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
第二百四十四条 第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定，都是终审的判决、裁定。
三、不执行判决结果的责任
按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。
有强制执行权的国家机关：人民、公安机关、国家安全机关、海关、税务机关、县级以上人民政府。
判决书不执行后果：
中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民设执行组织，在院长领导下，负责执行本对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民执行。法律规定由人民负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。
10w+浏览
解除劳动合同证明书丢失影响与新单位签订劳动合同么
[律师回复] 失业保险金的领取是有具体规定的你同单位协商一致解除劳动合同不符合1999年1月22日发布的失业保险条例领取失业保险金的条件。
《社会保险法》：
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
扩展资料领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
《社会保险法》：
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
扩展资料领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3601 位律师在线，高效解决问题
解除劳动合同书丢失该怎么办
解除劳动合同书丢失了可以向原先的单位申请再开具一份。解除劳动合同书是证明劳动者已经与该单位不存在劳动关系了，这样再找下一份工作的情况下，可以提出证明。并且新单位也是必须要的，没有可能不进行录用。
10w+浏览
工伤赔偿
民事调解书丢失如何补办法院调解书丢失怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果丢失，案件当事人，可以直接携带本人身份证，去的档案室进行查询，并要去档案室复印民事调解书，加盖档案室公章。
调解书是指人民制作的确认双方当事人协议内容的法律文书。它是法律应用写作研究的重要文种之一。调解书是仲裁庭或仲裁员根据经过调解双方达成的协议制作的记载该调解结果的具有约束力的法律文书。
调解书与发生法律效力的判决书具有同等法律效力，是由人民调解的性质决定的。诉讼上的调解是在人民的合议庭或者审判员的主持下进行的，是人民行使审判权的结果，也是人民解决纠纷，审结案件的一种方式。
调解书与生效判决书具有同等法律效力，能够保障法律的严肃性，保障司法机关的权威性，有利于稳定社会法律秩序，维护当事人的合法权益。
10w+浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我在山西省太原市区工作，今年年底和原来的公司解除了劳动合同，请问解除劳动合同丢失怎么办？
[律师回复] 给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
3.6w浏览
判决书丢失怎么办？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、
如果持有的判决书丢失了，可以带身份证到审理案件的查阅档案进行复印，然后加盖有关部门印章就可以了，其效力等同于原件。
即判决书丢失后，如果当事人用到该判决书，可以携带自己本人身份证，去审理案件的档案室进行查询，档案室会有该案件的所有卷宗材料，直接去档案室要求复印判决书并由档案室价格此件与原告一致的印章。
二、判决书生效时间
一审刑事案件宣判后，判决书送达当事人的
第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的，上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日，节假日后的
第一日为期满之日。就是说，通常情况下，自判决书送达之日的第二日起数至
第十日为上诉期，第十一日为判决书生效之日。如果第十日为节假日，将节假日后的第一日作为第十日，此日后的那一日为判决书生效日期。在上诉期内，当事人上诉或者抗诉的，一审判决书的效力就始终处于待定状态。
案件经过二审后，如果二审裁定维护原判决，该二审裁定书为终审裁定，送达后即发生法律效力。该裁定生效之日，一审判决书的效力即从待定状态转为生效状态，此时一审判决生效。
法条链接：
第二百三十条 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
第二百四十四条 第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定，都是终审的判决、裁定。
三、不执行判决结果的责任
按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。
有强制执行权的国家机关：人民、公安机关、国家安全机关、海关、税务机关、县级以上人民政府。
判决书不执行后果：
中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民设执行组织，在院长领导下，负责执行本对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民执行。法律规定由人民负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。
3.5w浏览
判决书丢了怎么办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、判决书丢失了怎么办
如果持有的判决书丢失了，可以带身份证到审理案件的查阅档案进行复印，然后加盖有关部门印章就可以了，其效力等同于原件。
即判决书丢失后，如果当事人用到该判决书，可以携带自己本人身份证，去审理案件的档案室进行查询，档案室会有该案件的所有卷宗材料，直接去档案室要求复印判决书并由档案室价格此件与原告一致的印章。
二、判决书生效时间
一审刑事案件宣判后，判决书送达当事人的
第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的，上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日，节假日后的
第一日为期满之日。就是说，通常情况下，自判决书送达之日的第二日起数至
第十日为上诉期，第十一日为判决书生效之日。如果第十日为节假日，将节假日后的第一日作为第十日，此日后的那一日为判决书生效日期。在上诉期内，当事人上诉或者抗诉的，一审判决书的效力就始终处于待定状态。
案件经过二审后，如果二审裁定维护原判决，该二审裁定书为终审裁定，送达后即发生法律效力。该裁定生效之日，一审判决书的效力即从待定状态转为生效状态，此时一审判决生效。
法条链接：
第二百三十条 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
第二百四十四条 第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定，都是终审的判决、裁定。
三、不执行判决结果的责任
按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。
有强制执行权的国家机关：人民、公安机关、国家安全机关、海关、税务机关、县级以上人民政府。
判决书不执行后果：
中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民设执行组织，在院长领导下，负责执行本对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民执行。法律规定由人民负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
