个人劳动合同签订申请书需要写吗?

最新修订 | 2024-09-04
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孟理昕律师
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专家导读 用人单位和劳动者签订劳动合同是法定义务,因此,不需要劳动者写劳动合同签订申请书。签订劳动合同有明确的时间限制,建立劳动关系后,一个月内必须订立劳动合同,合同文本上要有劳动双方的签字或者盖章。
个人劳动合同签订申请书需要写吗?

一、个人劳动合同签订申请书需要写吗?

不需要,签订劳动合同不需要申请,这个是用人单位法定责任和义务。单位和员工按照如下的流程,进行劳动合同的订立:

1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根据上一年度社保办理情况年审。

2、领取当地的劳动合同样本。

3、和员工签订劳动合同。

4、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证

5、带着合同、就业证到社保处办理保险。

劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、签订劳动合同时期限约定几年合适?

建立劳动关系,企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。

因为,劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款

有些“补充条款”是针对公司给员工的某些“特殊照顾”,如果员工接受了,就意味着劳动者要老老实实地“回报”,要想提前离职可得考虑成本。所以,劳动合同一般签几年合适没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,协商好签几年就可以了。此外,合同到期后还可以续签,在合同没到期时也可以提出辞职,但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。

与用人单位建立劳动关系,不需要书写个人劳动合同签订申请书,签订劳动合同是用人单位的法定义务。签订劳动合同的期限是由劳动者和用人单位协商确定的,并没有具体的要求。根据签订劳动合同的期限不同,可以将劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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经甲、乙双方友好协商,就乙方公司介绍客人入住甲方酒店的房价等事宜,本着“平等一致、互惠互利”的原则签订以下协议:
一、提供乙方的房间价格如下:
(单位:元)
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二、以上售价指乙方客人在酒店前台支付的房价:协议价格为甲方乙方提供的实际结算底价,两种价格________的差额部分为乙方获取的佣金。
三、甲方提供乙方客人房间以及卫生服务;乙方客人住宿期间,应遵守甲方各项管理规定。
四、若甲方门市价格下调或推出特殊惠价低于乙方卖价时,甲方应及时通知乙方,以便双方协调。
五、甲方按乙方传真之售价向乙方客人收取房费,乙方客人同样享受甲方酒店为客人所提供的如:健身餐饮、娱乐服务同等优惠待遇。
六、乙方客人退房时间为中午十二时前,如超过中午十二至下午六时,须加收半天房费,超过下午六时,须加收全天房费。
七、每月初,乙方将上个月订房核对清单传于甲方核对,如夜间数有出入时,以甲方前台接待处和前台收银记录为准。如有跨月份的订房,计入下月份,凡预订后未入住或和住半天未付全额房费的,不列入乙方夜间为数。在双方核对确认无误后甲方应在每月15日之前将上个月订房佣金以电汇或邮寄的方式返还乙方,乙方按实际金额开税务发票,以邮寄的方式给甲方联系人。
八、在甲方客房紧张的情况下,甲方优先保障乙方客人预订的房间:乙方紧急订房,在无法联系到甲方销售人员的情况,乙方可以直接发传真至甲方前台接待(销售部预订传真号码为:________;前台预订电话:________或___ ____或转销售部)甲方前台预订部按乙方传真内容予以接待。
九、为了更好服务客户,甲方前台咨询处24小时提供查询或核实工作,乙方可随时了解客户意见及了解客人入住情况。
十、甲、乙双方应对协议价格保密,不得将协议底价外泄。

一、如其中一方需要变更或终止本协议,须提前一个月以书面形式通知另一方,经对方同意后,方可变更或终止本协议。

二、协议价格随市场变化及乙方销售房量,经双方协商后可以进行调整。未尽事宜,经双方友好协商另方议。

三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,自签字之日起生效。

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要如何书写订房协议呢
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制订特约经销商合同书如何写
[律师回复] 您好,关于制订特约经销商合同书如何写这个问题,我的解答如下, 特约经销商合同书
甲方:_____________________
乙方:_____________________
经友好协商,本着互惠互利、共同发展的原则,甲、乙双方就合作达成以下合同。
一、合作方式:甲方向乙方供货,并指定乙方为_______(地区)特约经销商。
二、乙方的年销售总任务为_______元,月销售任务为 _______元。
三、乙方应做出完善的市场拓展计划书交予甲方,并严格遵照计划书开展业务。
1.乙方至少有一个专卖场。
2.甲方为乙方提品宣传彩页,但收取成本费。
四、产品供应与验收
1.甲方为乙方按时按量供给商品。
2.甲方提供给乙方全国统一经销出厂价。拿货价格为全国统一零售价的_______折。
3.乙方每月最低订货量金额为_______元。确定订单后需向甲方预付货款金额总数_______%订金,并与甲方确定交货时限,全款到齐后方可发货。(紧急订货及双方签定合同半年内除外)
4.乙方应保证合理的安全库存量为_______PC,否则当发生紧急订货时,责任由乙方承担。
5.甲方负责提供完好包装的产品,乙方自行提货或协商解决。外地客户甲方负责发送到乙方当地货运站(运费由乙方承担)。
6.乙方收货时,必须对所有货物进行检查,包括数量,规格,包装等,如数量,规格不符或包装损坏,应对损坏部分以外的货物进行签收,并在收货完毕后_______小时内书面通知甲方,以便甲方核实。
五、付款方式
1.正常订单甲方款到后发货,特殊订做或大量订单甲方要求50%的预付款到帐后备货,全款到齐后发货。
2.乙方支付给甲方的货款必须汇入甲方指定帐号。
六、退换货
1.由于所品质量出现问题,甲方接受无条件退换货。
2.由于产品不适合当地文化出现滞销,首次订货在_______个月内,容许退_______%,_______个月后提出申请的,扣除所退货款的30%。以后补货如有滞销提出退换申请的,扣除所退货款的_______%。
3.乙方在每批退换货时,需提前_______天书面通知甲方,并收到甲方负责人签字确认的书面回执后方可进行操作,否则甲方有权拒收。
七、违约:如出现以下任一行为即视为违约。如违约,甲方有权取消乙方的独家经销权。
1.乙方无特殊原因连续二个月不订货。
2.乙方无特殊原因连续三个月不能达到甲方规定的月销售量。
3.乙方销售甲方产品的假冒牌商品,或仿造甲方产品。(甲方依据情况对乙方予以追究责任)。
4.乙方不能保证甲方产品专有权的保护(甲方依据情况对乙方予以追究责任)。
5.乙方有损甲方品牌形象的行为。
6.乙方未遵守甲方的经销商制度,搞恶性竞争等行为。
八、合同签订时,双方提供营业执照、法人身份证、税务登记证复印件,签约人授权委托书,并加盖公章。
九、合同有效期为_______年______月______日至_______年______月______日。合同到期,双方无异议可参照原合同续约。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方:________________ 乙方:________________
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签订无固定期限劳动合同的申请书怎样写
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劳动纠纷
制订特约经销商合同书怎么样写
[律师回复] 您好,关于制订特约经销商合同书怎么样写这个问题,我的解答如下, 特约经销商合同书
甲方:_____________________
乙方:_____________________
经友好协商,本着互惠互利、共同发展的原则,甲、乙双方就合作达成以下合同。
一、合作方式:甲方向乙方供货,并指定乙方为_______(地区)特约经销商。
二、乙方的年销售总任务为_______元,月销售任务为 _______元。
三、乙方应做出完善的市场拓展计划书交予甲方,并严格遵照计划书开展业务。
1.乙方至少有一个专卖场。
2.甲方为乙方提品宣传彩页,但收取成本费。
四、产品供应与验收
1.甲方为乙方按时按量供给商品。
2.甲方提供给乙方全国统一经销出厂价。拿货价格为全国统一零售价的_______折。
3.乙方每月最低订货量金额为_______元。确定订单后需向甲方预付货款金额总数_______%订金,并与甲方确定交货时限,全款到齐后方可发货。(紧急订货及双方签定合同半年内除外)
4.乙方应保证合理的安全库存量为_______PC,否则当发生紧急订货时,责任由乙方承担。
5.甲方负责提供完好包装的产品,乙方自行提货或协商解决。外地客户甲方负责发送到乙方当地货运站(运费由乙方承担)。
6.乙方收货时,必须对所有货物进行检查,包括数量,规格,包装等,如数量,规格不符或包装损坏,应对损坏部分以外的货物进行签收,并在收货完毕后_______小时内书面通知甲方,以便甲方核实。
五、付款方式
1.正常订单甲方款到后发货,特殊订做或大量订单甲方要求50%的预付款到帐后备货,全款到齐后发货。
2.乙方支付给甲方的货款必须汇入甲方指定帐号。
六、退换货
1.由于所品质量出现问题,甲方接受无条件退换货。
2.由于产品不适合当地文化出现滞销,首次订货在_______个月内,容许退_______%,_______个月后提出申请的,扣除所退货款的30%。以后补货如有滞销提出退换申请的,扣除所退货款的_______%。
3.乙方在每批退换货时,需提前_______天书面通知甲方,并收到甲方负责人签字确认的书面回执后方可进行操作,否则甲方有权拒收。
七、违约:如出现以下任一行为即视为违约。如违约,甲方有权取消乙方的独家经销权。
1.乙方无特殊原因连续二个月不订货。
2.乙方无特殊原因连续三个月不能达到甲方规定的月销售量。
3.乙方销售甲方产品的假冒牌商品,或仿造甲方产品。(甲方依据情况对乙方予以追究责任)。
4.乙方不能保证甲方产品专有权的保护(甲方依据情况对乙方予以追究责任)。
5.乙方有损甲方品牌形象的行为。
6.乙方未遵守甲方的经销商制度,搞恶性竞争等行为。
八、合同签订时,双方提供营业执照、法人身份证、税务登记证复印件,签约人授权委托书,并加盖公章。
九、合同有效期为_______年______月______日至_______年______月______日。合同到期,双方无异议可参照原合同续约。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效力。
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合伙人的签订合伙协议书怎么写
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 合伙人协议书 订立合同各合伙人: 姓名__,性别_,年龄__,住址___。 (其它合伙人按上列项目顺序填写) 第一条 合伙宗旨_____ 第二条 合伙经营项目和范围____ 第三条 合伙期限 合伙期限为__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。 第四条 出资额、方式、期限 1、合伙人__(姓名)以__方式出资,计人民币__元。 (其它合伙人同上顺序列出) 2、各合伙人的出资,于__年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3、本合伙出资共计人民币__元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担 1、盈余分配,以__为依据,按比例分配。 2、债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的__为据,按比例承担。 第六条 入伙、退伙,出资的转让 1、入伙: (1)需承认本合同; (2)需经全体合伙人同意; (3)执行合同规定的权利义务。 2、退伙: (1)需有正当理由方可退伙; (2)不得在合伙不利时退伙; (3)退伙需提前__月告知其它合伙人并经全体合伙人同意; (4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算; (5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。 3、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权,如转让合伙人以外的 第三人,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。 第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利 1、_为合伙负责人。其权限是: (1)对外开展业务,订立合同; (2)对合伙事业进行日常管理; (3)出售合伙的产品(货物)、购进常用货物; (4)支付合伙债务; (5)___。 2、其它合伙人的权利: (1)参予合伙事业的管理; (2)听取合伙负责人开展业务情况的报告; (3)检查合伙帐册及经营情况; (4)共同决定合伙重大事项。 第八条 禁止行为 1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。 2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3、禁止合伙人再加入其它合伙。 4、禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第九条 合伙的终止及终止后的事项 1、合伙因以下事由之一得终止: (1)合伙期届满; (2)全体合伙人同意终止合伙关系; (3)合伙事业完成或不能完成; (4)合伙事业违反法律被撤销; (5)根据有关当事人请求判决解散。 2、合伙终止后的事项: (1)即行推举清算人,并邀请__中间人(或公证员)参与清算; (2)清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配; (3)清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。 第十条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸。 第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。 第十二条 本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条 其它 第十四条 本合同正本一式____份,合伙人各执一份,送____各存一份。 合伙人:____(盖章) (略) __年__月__日
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签订无固定期限劳动合同的申请书如何写
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订无固定期限劳动合同的申请书如何写相关的法律规定。
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劳动纠纷
我和几个同学在同一所公司上班,但我们都还只是在试用期,经理说明天要让我们签一份劳动合同签订意向书,请问有没有模板先让我们参考一下?
[律师回复] 甲方(用人单位): 乙方(员工):
根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:
一、工作内容:甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。
二、拟聘用期限:从__________年__________月__________ 日起至__________年__________月__________日
三、工资待遇:公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到2000美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格),最低基本工资为2000元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳1000元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于培训合格,由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘用期暂定为3年。
甲方: 乙方:
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