双方签订的劳动合同有效期多长时间？

[律师回复] 未签订劳动合同双倍工资仲裁时效
即未签合同不满一年的从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算，用工未签合同满一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。注意，以上1年起，是指从离职之日起算
2008年1月1日起施行的《劳动合同法》明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则，应当从劳动者工作满1个月的次日起至劳动者工作满一年的前一日向劳动者支付双倍工资。这对用人单位起到了一定的震慑作用，但现实生活中仍存在大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形。为此，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，但仍当注意一个问题----双倍工资的诉讼时效及起算点。
两种观点：
2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动争议调解仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道起权利被侵害之日起算。同时规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前款限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
所以，主张双倍工资的诉讼时效问题，关键在于双倍工资的性质。如果认为双倍工资为劳动报酬，那么不受一年诉讼时效的限制，如果解除劳动合同，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果认为双倍工资为一种赔偿金，那么单位未与员工签订劳动合同属于一种权利侵害，员工应当自权利受到侵害之日起1年内主张赔偿。

[律师回复] 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
所以，不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。

[律师回复] 《调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。之前的做法，以劳动关系终止之日开始超算时效，是把双倍工资的性质认定为劳动报酬。现在的做法不视双倍工资为劳动报酬，而是对用人单位的一种惩罚。这种规定也不无道理，因为《劳动合同法》双倍工资的描述规定在第八十二条，这一条所属的章节为第七章法律责任，这一章更多的是对用人单位的责任要求，属于处罚性规定。从这个逻辑关系上来看，把双倍工资界定为惩罚性的赔偿，而不是劳动报酬，也有一定的道理

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国《婚姻法》规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。因此，夫妻双方真实意思的表示且内容合法的情况下所签定的婚内财产协议，是有效的，对签约的双方都有约束力。有人会认为，签订婚内财产协议后，夫妻关系存续期间，一方对外举债，另一方无须承担连带清偿责任，这种认识是不全面的。根据《婚姻法》的规定，只有债权人知晓婚内财产协议存在的，另一方才无须承担连带清偿责任。夫妻双方签订婚内财产协议后，不一定会进行公示，不能推定债权人必然知晓该协议内容。所以当债权人不知道协议约定内容时，该协议对外不具有约束力，此时债权人可要求夫妻双方对债务承担连带清偿责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 双方自愿签订的合同有效吗 实际上，在合同效力认定实务中，需要注意一点，违反善良风俗的合同无效，同时合同在我国是明文禁止的，所以即使双方自愿签订，合同也应当归属无效。 法律规定 我国《妇女权益保障法》第51条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 这里生育子女的前提是当事人双方存在合法婚姻基础。而的双方之间没有法律规定的婚姻关系。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 双方自愿签订的合同有效吗 实际上，在合同效力认定实务中，需要注意一点，违反善良风俗的合同无效，同时合同在我国是明文禁止的，所以即使双方自愿签订，合同也应当归属无效。 法律规定 我国《妇女权益保障法》第51条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 这里生育子女的前提是当事人双方存在合法婚姻基础。而的双方之间没有法律规定的婚姻关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题，遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。结合本案，李女士姊妹之间签定的房产继承协议是当事人真实的意见表示，该协议合法有效。
近日，家住皇姑区的李女士遇到了一件令其十分头痛的事情。据了解，李女士姊妹五个中排行老大。在之前，自己的父母相继去世。同时，因为父母都是省里的老干部，按照相关规定，他们应享受省级公寓260平方米。然而，省里需要将继承该套房产的子女名字尽快报上，并强调只能报一人。针对这样的情况，李女士提议，开个家庭会议。
于是，在约定的时间，其他的四个姊妹悉数来到李女士家中。最终姊妹们商议，这套房产可以由一人继承，但是需按市场价给其他的四个姊妹返钱。的时候，该套房子的价格为6000元平方米，但因为此套房子面积相对较大，同时也考虑到姊妹亲情的缘故，李女士建议，由条件相对较好的二妹继承此套房产，并按房价3000元平方米的标准，直接给付其他四个姊妹现金或是直接按照3000元平方米的标准，给其他四个姊妹购买一套50多平方米的房子。最终，姊妹之间签订了房产继承协议。
在此期间，继承这套房产的李女士二妹，按约定的价格给付了其中两位现金，也给李女士的大弟弟购买了一套40多平方米的房子。然而，李女士大弟弟的单位，在当中进行房改，按房改规定，依职级补贴房屋面积款。为此，李女士的大弟弟特别开心：因为按他自己现居住的40多平方米的房子，单位应补贴25平方米的房屋面积款。但是，单位要求：李女士的大弟弟出具房证或是购房发票。这时，李女士的大弟弟傻眼了：自己手里只有购房收据。后来，他来到开发商那里询问情况得知：当时，为贪图便宜，李女士的二妹明知此套房子是不具备相关合法的竣工验收等材料，仍然坚持购房。
李女士的大弟弟，找到了李女士表示，自己的二姐没有履行协议，只是进行敷衍。因此，父母的这套房产，李女士的大弟弟说：“仍然要继承自己的那一份。”然而，当李女士找到二妹反映这样的情况后，二妹坚称：我们有协议，同时，也履行了相应的义务。因此，目前，这套房产应归自己所有。
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题，遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。结合本案，李女士姊妹之间签定的房产继承协议是当事人真实的意见表示，该协议合法有效。当事人各方应按照协议全面履行自己的义务。至于履行该协议过程中产生的瑕疵，李女士的大弟弟可要求李女士的二妹参照遗产分割协议约定的应得财产份额合理赔偿自己的损失。

[律师回复] 根据《劳动合同法》
第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确另一倍工资的计算基数。对此有三种观点：一是双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内；
第二种观点认为双倍工资基数以实得工资为标准确定，即，在应得工资基础上扣除各种税费后发到劳动者手里的的“裸体工资”；
第三种观点认为双倍工资基数以劳动者正常工作时间工资为标准确定，不应包括加班工资等。笔者倾向于
第一种观点。因为《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的代价，这里代价具体表现为，你如果不与这一具体相对人签定劳动合同就要付出两倍的成本，或者说，使用一名劳动者的成本相当于两名劳动者。成本包括劳动报酬和非劳动报酬，工资是劳动报酬，如正常劳动时间工资、加班工资、奖金、津贴等等，非劳动报酬不属于工资，如社会保险费、劳动保护费、福利费、计划生育费等。因为法律规定的是双倍工资，也就是剔除非劳动报酬之外后的成本，包含所有实发工资以及个人税费在内。因此，在剔除非劳动报酬后的全部工资都应当作为计算基数。这一分析的合理性就自然排除了
第二种观点的存在。至于
第三种观点不妨采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算工伤医疗期怎样计算患病或非因工负伤医疗期怎样计算因责任事故扣发工资怎样计算难道不按应得工资计算反而按正常劳动时间工资计算劳动者本来就没有按正常时间提供劳动，你却要按提供正常劳动计算工资，这是哪门子道理因此，以上特例的任何一条都可以否定双倍工资不得以劳动者正常劳动时间工资为准，否则，在无条件保护劳动者利益的同时也就侵害了用人单位的利益，这与立法宗旨是相悖的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一年。劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，针对您的只有双方签订的协议书有效吗问题解答如下, 协议书只有签名有效吗
《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以仅从没有盖章来判断协议是否有效，过于片面。理由如下：
一、如果合同是单位委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。
二、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同的有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
三、在表见代理的情形下，虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。
所以，没有盖章的协议是否有效，不能一概并论。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

[律师回复] 您好，关于夫妻双方签订的协议是否有效这个问题，我的解答如下, 我国《婚姻法》规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。因此，夫妻双方真实意思的表示且内容合法的情况下所签定的婚内财产协议，是有效的，对签约的双方都有约束力。有人会认为，签订婚内财产协议后，夫妻关系存续期间，一方对外举债，另一方无须承担连带清偿责任，这种认识是不全面的。根据《婚姻法》的规定，只有债权人知晓婚内财产协议存在的，另一方才无须承担连带清偿责任。夫妻双方签订婚内财产协议后，不一定会进行公示，不能推定债权人必然知晓该协议内容。所以当债权人不知道协议约定内容时，该协议对外不具有约束力，此时债权人可要求夫妻双方对债务承担连带清偿责任。

[律师回复] 合同有效期怎么写长期有效的情况很复杂，要以合同的具体内容为准。不同的合同内容最长有效期限也不同。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 双方自愿签订的合同有效吗很多情况下有人很容易认定双方自愿签订的合同是有效的，理由是双方自愿签订，都是双方真实的意思表示。实际上，在合同效力认定实务中，需要注意一点，违反善良风俗的合同无效，同时合同在我国是明文禁止的，所以即使双方自愿签订，合同也应当归属无效，下面由中顾法律编辑在本文整理介绍。是指妇女由于多种原因而不能怀孕，取其卵子与其丈夫的进行体外授精，再将胚泡移植到别的正常女性的子宫腔内继续发育成胎儿的一种技术。在民间俗称“”，改变了传统生育方式。现实生活中，因为产生的伦理、法律和感情上的纠纷在逐年增多。法律依据我国《妇女权益保障法》第47条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。这里生育子女的前提是当事人双方存在合法婚姻基础。而的双方之间没有法律规定的婚姻关系。判断合同有效的三个要件
1、合同的主体适格即合同的双方当事人具有相应的民事行为能力，可以订立约定。我国《民法通则》规定年满18周岁的人是完全民事行为能力人，可以的从事各种民事行为。《合同法》第二条规定，本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议使用其他法律的规定。该条款明确规定了合同法的适用范围，即平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，且有关身份关系的协议不适用。我国婚姻法明确规定了结婚年龄为男22岁，女20岁。在我国合法生育的年龄也就是婚姻法规定的结婚年龄。
2、意思表示真实即合同的订立以及合同的内容是双方真实的意思表示，不存在受欺诈、胁迫等有瑕疵的现象。
3、内容合法即合同的内容不的违反法律和社会的善良风俗，合同的内容不得违反法律等国家强制性禁止规定。我国《民法通则》第七条规定：民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会秩序。同时我国《合同法》第七条规定：当时人订立、履行合同，应当遵守法律行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。这两条同时规定了公序良俗原则，可见公序良俗原则乃是国家民事领域的一项原则。任何民事行为都应当遵守该原则，违反该原则的合同应为绝对无效。判断合同内容无效的要件
1、危害正常的家庭关系我国实行的一夫一妻制，正常情况下，夫妻互敬互爱，共同劳动，共同享受美好的性生活。而必然有第三者的加入，这种夫妻以外的第三人的加入容易导致家庭不和谐，对正常的家庭关系是一种冲击。现实表明，受伦理道德观念的束缚，很多家庭日后生活并不幸福。
2、不利于孩子成长当孩子长大成年后，自身会意识到或者从各种渠道知道自己的身世，而这种身世一般很难为传统的价值观、伦理观所接受。这样的孩子在成长的过程中会有心理阴影，也许会受到邻居或者社会的歧视，不利于期身心发育。如此以来，就实现不了优生优育的计生原则，不利于培养合格的一代。
3、买卖婴儿的嫌疑涉及的一个不容回避的问题就是买卖婴儿的嫌疑。有些不法之徒，以盈利为目的，利用某些家庭求子心切的心理，打着的幌子，实则行买卖婴儿之勾当。如果合法化，不排除有些人钻法律空子，使买卖婴儿成风，而这是法律所严厉禁止的，不是善良的人们所愿意看到的。
4、剥削贫穷妇女的嫌疑如果承认合同的合法性，那么有钱人就可以“”，达成优化人种的目的。而贫穷的妇女为生活所迫就不得不出卖自己的身体，如此以来就给富人提供了剥削穷人的法治环境，而妇女这种被剥削的地位与法治社会平等主体制度是有矛盾的，是对社会文明的侵蚀，非主流社会价值观所提倡。身体权作为一项基本人格权，一是其本身就不直接与财产利益相联系，若允许出于金钱利益的驱动而任意处分，则不仅亵渎了助人为乐的本质，且极大地伤害了人的尊严，破坏社会善良风俗。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 双方签订的婚内债务协议是有效的，在婚姻法中有规定夫妻双方可以通过签订婚内财产协议的方式来约定婚内所得财产或者是婚前财产，归各自所有、共同所有，或者部分共同、部分各自所有。
《中华人民共和国婚姻法》第十九条
夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、本集体组织成员之间买卖小产权房一般认定合同有效
我国法律明文规定，农村住宅即所谓的小产权房只能分配给本村村民，并禁止向城市居民出售。但并没有禁止小产权房在同一集体组织成员之间流转、买卖。
因此，只要同一集体成员具有相应的民事权利能力和民事行为能力，签订小产权房买卖合同时买卖对方也表示真实，且不违反法律或社会公共利益，那么在这种情况下，一般会认定该小产权房买卖合同是有效的。
2、本集体与他集体组织成员之间买卖小产权房一般认定合同无效
因为农村集体土地宅基地使用权是农村集体经济组织成员享有的权利，与享有者特定身份相联系，非本集体经济组织成员无权取得或变相取得。因此，买卖双方所签订的房屋买卖协议，是违反我国有关法律、法规强制性规定，一般都会被认定为无效协议。
3、集体组织成员与城镇居民之间买卖小产权房一般认定合同无效
根据《办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》中的规定，农村住宅用地只能分配给本村村民，城镇居民不得到农村购买宅基地、农民住宅或小产权房。
也就是说，宅基地、农民住宅或小产权房仅能在农村同一集体经济组织内部成员之间进行流转，城镇居民到农村购买农民住宅的行为是不受法律保护的，该买卖行为一般是无效的。
但是，城镇居民在签订小产权房买卖合同后，取得了该集体组织户口并经相关部门批准，该房屋买卖合同一般认定有效。

[律师回复] 你好，夫妻双方签订的是哪方面协议呢

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 夫妻共同财产，如果只有一方签字，另一方不知情，另一方有权力撤销合同。
但在撤销之前或过了撤销期限，合同是生效的。
在可撤销的合同中，具有撤销权的当事人有权撤销合同，但是当事人的这种权力并非没有任何限制，相反撤销权人必须在规定的撤销期间行使撤销权合同法规定的撤销权的行使时间为一年，在此期间，撤销权人必须行使其撤销权，否则，就失去了撤销合同的权力

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 签订合同需要双方在协商一致后签字即可生效，也可以是一式两份，如果两个合同是不一致的，那么应该以哪一份合同为准呢
两份合同内容不一样，一般都是以后签时间的合同为准。如是同时签订，一般不一样的内容可以协商，协商不成，合同无效。
在合同双方缔约过程中，对于内容一致的一式两份的合同，每份合同均具有同等的法律效力。
但两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语以及合同上下文来进行判断。当双方就合同解释无法协商一致时，至的，由法官综合案件情况以及相关的证据材料进行认定。
如果出现两份合同签署后，两份合同条款不一致的，建议尽快起草补充协议进行补充说明或进行重签，以免争议。
《中华人民共和国合同法》第五十四条
【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 双方自愿签订的合同有效吗 实际上，在合同效力认定实务中，需要注意一点，违反善良风俗的合同无效，同时合同在我国是明文禁止的，所以即使双方自愿签订，合同也应当归属无效。 法律规定 我国《妇女权益保障法》第51条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 这里生育子女的前提是当事人双方存在合法婚姻基础。而的双方之间没有法律规定的婚姻关系。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 双方自愿签订的合同有效吗 实际上，在合同效力认定实务中，需要注意一点，违反善良风俗的合同无效，同时合同在我国是明文禁止的，所以即使双方自愿签订，合同也应当归属无效。 法律规定 我国《妇女权益保障法》第51条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 这里生育子女的前提是当事人双方存在合法婚姻基础。而的双方之间没有法律规定的婚姻关系。